“真是太好了。征求意見(jiàn)時(shí)提出的建議在正式發(fā)文時(shí)被采納了。”昨天，翻到嘉興“人才新政”最后的附錄部分，市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化處處長(zhǎng)孫菊英感慨地說(shuō)。讓她高興的是，中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)及其提名獎(jiǎng)個(gè)人獲得者、省政府質(zhì)量獎(jiǎng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者均被納入了《嘉興市人才分層分類目錄(試行)》，并明確其為“高端人才”。

　　將人才具體劃分為頂尖人才、高端人才、高級(jí)人才和基礎(chǔ)人才四個(gè)層次，并對(duì)每一層次人才認(rèn)定提出具體標(biāo)準(zhǔn)，嘉興首次制定的人才分層分類目錄其精細(xì)化程度創(chuàng)省內(nèi)先河。

　　“在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的今天，產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，質(zhì)量人才更是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”孫菊英表示。在長(zhǎng)期走訪企業(yè)的過(guò)程中，她發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求越來(lái)越高，對(duì)質(zhì)量人才的渴求越來(lái)越大。

　　質(zhì)量人才納入引才體系，這只是人才分類中的一個(gè)領(lǐng)域。實(shí)際上，在嘉興首次制定的人才分層分類目錄中，不僅有質(zhì)量人才，還有工藝美術(shù)人才、醫(yī)學(xué)人才、社會(huì)科學(xué)人才、教學(xué)人才等各方面人才的身影。如中國(guó)工藝美術(shù)大師、國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師、國(guó)家級(jí)數(shù)學(xué)名師、國(guó)醫(yī)大師等都納入高端人才范疇;茅盾文學(xué)獎(jiǎng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)、吳階平醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)、中國(guó)醫(yī)師獎(jiǎng)、孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者也名列其中。可謂是一部“人才大百科”。

　　“以往說(shuō)起引進(jìn)人才，可能更多想到的是科技人才，但現(xiàn)在推出的這個(gè)目錄將社會(huì)各領(lǐng)域各行業(yè)的人才都納入其中，涵蓋范圍非常廣泛，這也體現(xiàn)我市全方位多層次引進(jìn)人才的理念和決心。”市委組織部人才工作處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。值得一提的還有，在以貢獻(xiàn)、榮譽(yù)、技術(shù)、職稱等來(lái)劃分人才的同時(shí)，我市還創(chuàng)造性地以市場(chǎng)來(lái)評(píng)價(jià)人才。個(gè)人所得稅(工薪)年納稅額達(dá)到25萬(wàn)元和10萬(wàn)元的人才也被分別認(rèn)定為省級(jí)和市級(jí)高端人才。“納稅額高說(shuō)明收入不低，而企業(yè)愿意支付這份收入說(shuō)明他正是企業(yè)需要的人才，從市場(chǎng)角度來(lái)界定人才層次并給予政策支持，既是對(duì)人才的肯定也是對(duì)企業(yè)的鼓舞。”該負(fù)責(zé)人表示。