今年以來，譙城區(qū)堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的方針，整合勞動保障監(jiān)察窗口、勞動人事爭議調解仲裁窗口、工傷維權窗口以及涉及人社領域其他部門維權窗口資源，建立勞動保障維權中心，形成了“仲裁+監(jiān)察+工傷+信訪+法律咨詢”“一站式”維權模式。

全區(qū)構建了區(qū)、鎮(zhèn)、企業(yè)“2+25+X”多元調解平臺體系?！?”即區(qū)級勞動人事爭議調解中心和新就業(yè)形態(tài)勞動爭議聯(lián)合調處中心，均已掛牌成立；“25”即譙城經(jīng)開區(qū)和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調解化解中心，也均已掛牌成立；“X”即行業(yè)（商）協(xié)會、企業(yè)勞動爭議調解委員會，目前譙城區(qū)規(guī)上企業(yè)已成立338家勞動爭議調解組織，覆蓋率為90.62%，行業(yè)（商）協(xié)會已成立22家勞動爭議調解組織，覆蓋率為91.67%。通過織密全區(qū)勞動爭議源頭防范化解網(wǎng)，構建勞動爭議多元化解新格局，以“小調解、小化解”力爭把更多矛盾爭議化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層一線，不斷提升勞動爭議維權服務水平，切實維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。

自2024年3月成立以來，該維權中心堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷創(chuàng)新工作舉措，強化服務保障，為來訪人員提供多樣性、多渠道、便利化的暖心服務，確保安“薪”不憂“酬”。截至8月，共處理勞動保障維權事項289件，其中，受理工傷申請155件，均已辦結，認定工傷152件，未認定3件；處理勞動保障監(jiān)察投訴案件71件，已辦結65件，為145名勞動者追回勞動報酬等90.65萬元；受理勞動人事爭議仲裁案件63件，結案61件，其中調解38件，裁決23件，為當事人挽回損失147.67萬元。（劉景俠 潘汪洋 辛大光）