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常州

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溧陽市:加壓奮進 真抓實干 推動人力資源和社會保障工作高質量發(fā)展

今年以來,溧陽市扎實推進穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生重點任務,主要指標完成序時進度,各項工作取得積極成效。

1-6月,全市引育人才7300人,完成73%,其中高層次人才520人,完成52%;對接企業(yè)用工2萬人,完成66.7%;新增就業(yè)5500人,完成55%。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到21.19萬人、16.46萬人、23.05萬人;出臺2024年被征地農民養(yǎng)老補助金調整辦法,從1079元/人/月調整到1170元/人/月,城鄉(xiāng)居保從437/人/月調整到490元/人/月,實現(xiàn)與常州“雙統(tǒng)一”。

堅持服務大局,推動實現(xiàn)高質量充分就業(yè)

助企穩(wěn)崗保用工,落細落實失業(yè)保險降費、吸納就業(yè)補貼、“蘇崗貸”等惠企政策,助企減負2184萬元;實施“用工全監(jiān)測、走訪全覆蓋、服務全對接”行動,服務企業(yè)429余家次;赴4家勞務基地開展勞務對接10余場,“點對點”運輸1000余名務工人員返溧。緊盯重點促就業(yè),有效應對再攀新高最難“畢業(yè)季”,多方籌措崗位5.88萬個,開發(fā)見習崗位436個;舉辦“線上+線下”招聘會20場;通過家門口就業(yè)服務站幫助142名就業(yè)困難人員實現(xiàn)“家門口”就好業(yè)。搭建平臺助創(chuàng)業(yè),加強創(chuàng)業(yè)載體建設和政策扶持,舉辦返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)工作座談會,常州市委組織部常務副部長、市人才辦主任楊琪充分肯定溧陽市大學生創(chuàng)業(yè)工作;啟動“創(chuàng)贏未來 聚‘溧’飛揚”——2024創(chuàng)業(yè)服務系列活動,為創(chuàng)業(yè)者“賦能筑夢”。

注重擴面提質,健全多層次社會保障體系

不折不扣做好業(yè)務下沉,根據(jù)“業(yè)務下沉、服務覆蓋”總體要求,將退休、靈活就業(yè)辦理等25項“就近辦”業(yè)務下沉到各鎮(zhèn)(街道)人社服務中心,開通部分權限從“代辦”變“直辦”,加快打造人社“15分鐘服務圈”。穩(wěn)扎穩(wěn)打推動社保擴面,開展“數(shù)字找人”行動,依托公安、稅務等部門,重點在城務工人員及個體從業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員中開展擴面行動,推動應保盡保。應高盡高提升保障水平,全面推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體補助工作,補助標準為20元/人/年。鼓勵有條件的村(社區(qū)),適當增加集體補助金額,16個村(社區(qū))提高標準,平均增加60元/人/年。

突出精準發(fā)力,建強人才“引育留”全鏈條

突出高層次人才引育,新引進國內外優(yōu)秀博士人數(shù)12人,完成100%;新增進站博士后8人,完成200%;新增國家級博士后科研工作站2家,2人入選省卓越博士后計劃,入選率100%,并列常州第一。突出技能人才引育,聚焦重點領域開展項目制培訓,開展職業(yè)技能培訓1650人次;大力推進企業(yè)內評,發(fā)布職業(yè)技能培訓計劃,新增取證人數(shù)2232人;舉辦技能夜校系列培訓班,開設中式面點、茶藝等6門課程,報名人數(shù)超千人。突出青年人才引進,緊貼溧陽市“2+2+X”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求,啟動“城市獵頭計劃”,發(fā)高層次人才崗位577個;密集赴上海、武漢、南京等省內外15所高校開展“名校優(yōu)才”引進92場次。

深化綜合治理,構建新時代和諧勞動關系

規(guī)范勞務市場秩序,印發(fā)《勞務市場清理整頓專項行動方案》,成立五個專項行動聯(lián)合檢查組,全面排查使用勞務派遣工企業(yè)數(shù)、勞務派遣業(yè)務單位數(shù);開展專項聯(lián)合執(zhí)法檢查,累計摸排69家勞務企業(yè),約談2家矛盾隱患較多的用工企業(yè);為95家勞務派遣單位開展信用等級評價工作,其中1家被評為A級,85家被評為B級,9家被評為C級,取消3家勞務派遣機構經(jīng)營許可資格,對3家勞務派遣機構經(jīng)營許可證到期后不予延續(xù)。狠抓根治欠薪,扎實開展根治欠薪專項治理行動,聚焦欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)領域,強化日常監(jiān)管和風險排查;著力提升欠薪線索本地處置質效,足額收繳43個在建項目和企業(yè)工資保證金4597.36萬元,累計為760名勞動者追罰工資420.10萬元。推進勞動維權聯(lián)合調處中心實體化運行,成立和諧勞動關系大樓,抽調爭議調解、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、人民法院、法律援助、工會等人員集中辦公,為勞動者和用人單位提供咨詢、指引、受理、調解、仲裁、訴訟、援助等“一站式”服務。

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