今年以來(lái)，溧陽(yáng)市扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生重點(diǎn)任務(wù)，主要指標(biāo)完成序時(shí)進(jìn)度，各項(xiàng)工作取得積極成效。

1-6月，全市引育人才7300人，完成73%，其中高層次人才520人，完成52%；對(duì)接企業(yè)用工2萬(wàn)人，完成66.7%；新增就業(yè)5500人，完成55%。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到21.19萬(wàn)人、16.46萬(wàn)人、23.05萬(wàn)人；出臺(tái)2024年被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助金調(diào)整辦法，從1079元/人/月調(diào)整到1170元/人/月，城鄉(xiāng)居保從437/人/月調(diào)整到490元/人/月，實(shí)現(xiàn)與常州“雙統(tǒng)一”。

堅(jiān)持服務(wù)大局，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)

助企穩(wěn)崗保用工，落細(xì)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、“蘇崗貸”等惠企政策，助企減負(fù)2184萬(wàn)元；實(shí)施“用工全監(jiān)測(cè)、走訪全覆蓋、服務(wù)全對(duì)接”行動(dòng)，服務(wù)企業(yè)429余家次；赴4家勞務(wù)基地開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接10余場(chǎng)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”運(yùn)輸1000余名務(wù)工人員返溧。緊盯重點(diǎn)促就業(yè)，有效應(yīng)對(duì)再攀新高最難“畢業(yè)季”，多方籌措崗位5.88萬(wàn)個(gè)，開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位436個(gè)；舉辦“線上+線下”招聘會(huì)20場(chǎng)；通過(guò)家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站幫助142名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”就好業(yè)。搭建平臺(tái)助創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)和政策扶持，舉辦返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作座談會(huì)，常州市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市人才辦主任楊琪充分肯定溧陽(yáng)市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作；啟動(dòng)“創(chuàng)贏未來(lái) 聚‘溧’飛揚(yáng)”——2024創(chuàng)業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)者“賦能筑夢(mèng)”。

注重?cái)U(kuò)面提質(zhì)，健全多層次社會(huì)保障體系

不折不扣做好業(yè)務(wù)下沉，根據(jù)“業(yè)務(wù)下沉、服務(wù)覆蓋”總體要求，將退休、靈活就業(yè)辦理等25項(xiàng)“就近辦”業(yè)務(wù)下沉到各鎮(zhèn)（街道）人社服務(wù)中心，開(kāi)通部分權(quán)限從“代辦”變“直辦”，加快打造人社“15分鐘服務(wù)圈”。穩(wěn)扎穩(wěn)打推動(dòng)社保擴(kuò)面，開(kāi)展“數(shù)字找人”行動(dòng)，依托公安、稅務(wù)等部門(mén)，重點(diǎn)在城務(wù)工人員及個(gè)體從業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員中開(kāi)展擴(kuò)面行動(dòng)，推動(dòng)應(yīng)保盡保。應(yīng)高盡高提升保障水平，全面推動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)集體補(bǔ)助工作，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20元/人/年。鼓勵(lì)有條件的村（社區(qū)），適當(dāng)增加集體補(bǔ)助金額，16個(gè)村（社區(qū)）提高標(biāo)準(zhǔn)，平均增加60元/人/年。

突出精準(zhǔn)發(fā)力，建強(qiáng)人才“引育留”全鏈條

突出高層次人才引育，新引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士人數(shù)12人，完成100%；新增進(jìn)站博士后8人，完成200%；新增國(guó)家級(jí)博士后科研工作站2家，2人入選省卓越博士后計(jì)劃，入選率100%，并列常州第一。突出技能人才引育，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)1650人次；大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)評(píng)，發(fā)布職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，新增取證人數(shù)2232人；舉辦技能夜校系列培訓(xùn)班，開(kāi)設(shè)中式面點(diǎn)、茶藝等6門(mén)課程，報(bào)名人數(shù)超千人。突出青年人才引進(jìn)，緊貼溧陽(yáng)市“2+2+X”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，啟動(dòng)“城市獵頭計(jì)劃”，發(fā)高層次人才崗位577個(gè)；密集赴上海、武漢、南京等省內(nèi)外15所高校開(kāi)展“名校優(yōu)才”引進(jìn)92場(chǎng)次。

深化綜合治理，構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系

規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)秩序，印發(fā)《勞務(wù)市場(chǎng)清理整頓專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》，成立五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)合檢查組，全面排查使用勞務(wù)派遣工企業(yè)數(shù)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位數(shù)；開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)聯(lián)合執(zhí)法檢查，累計(jì)摸排69家勞務(wù)企業(yè)，約談2家矛盾隱患較多的用工企業(yè)；為95家勞務(wù)派遣單位開(kāi)展信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作，其中1家被評(píng)為A級(jí)，85家被評(píng)為B級(jí)，9家被評(píng)為C級(jí)，取消3家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)許可資格，對(duì)3家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)許可證到期后不予延續(xù)。狠抓根治欠薪，扎實(shí)開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，聚焦欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)領(lǐng)域，強(qiáng)化日常監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)排查；著力提升欠薪線索本地處置質(zhì)效，足額收繳43個(gè)在建項(xiàng)目和企業(yè)工資保證金4597.36萬(wàn)元，累計(jì)為760名勞動(dòng)者追罰工資420.10萬(wàn)元。推進(jìn)勞動(dòng)維權(quán)聯(lián)合調(diào)處中心實(shí)體化運(yùn)行，成立和諧勞動(dòng)關(guān)系大樓，抽調(diào)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、人民法院、法律援助、工會(huì)等人員集中辦公，為勞動(dòng)者和用人單位提供咨詢、指引、受理、調(diào)解、仲裁、訴訟、援助等“一站式”服務(wù)。