記者從市人力資源社會保障局獲悉，今年以來，我市緊扣產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)互促發(fā)展，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及就業(yè)困難人員等重點群體精準(zhǔn)發(fā)力，推動就業(yè)工作由“保量”向“提質(zhì)”躍升。1至5月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6598人，完成年度目標(biāo)進度超前9個百分點；新增參保8891人，單位參保占比達(dá)94.35%。
  在吸引高校畢業(yè)生就業(yè)方面，我市通過深化校地企合作，在池州學(xué)院設(shè)立全市首個高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)站，并密集開展“招才引智高校行”系列活動，精準(zhǔn)推送5500余個崗位，促成2515名畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。同時，開發(fā)并定向投放優(yōu)質(zhì)崗位，發(fā)放多項補貼，創(chuàng)新推出“學(xué)長探崗記”等宣傳方式，以青年視角展現(xiàn)就業(yè)環(huán)境，吸引4468名青年人才來池就業(yè)。
  針對農(nóng)民工群體，我市積極打造“春風(fēng)常駐”服務(wù)模式，依托各級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及駐外服務(wù)站，動態(tài)推送海量政策崗位信息。同時，開展“人社局長說”“直播帶崗”等特色招聘活動，幫助近2萬名農(nóng)民工實現(xiàn)本地穩(wěn)定就業(yè)。此外，圍繞智能制造、家政服務(wù)等領(lǐng)域開展“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)3292人次，助力更多農(nóng)民工向技術(shù)崗位轉(zhuǎn)型，提升就業(yè)競爭力。
  為精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難人員，我市制定并落實幫扶機制，通過“扶上馬式”培訓(xùn)、“送一程式”崗位對接、“添把火式”政策激勵，累計服務(wù)超萬人次。今年以來，已助力2884名失業(yè)人員再就業(yè)、506名困難人員就業(yè)，兩項指標(biāo)完成進度分別超前39.5和45.7個百分點。