“我們呼吁廣大企業(yè)將員工家庭關(guān)懷納入人文建設(shè)體系，通過彈性工作機制助力家長高質(zhì)量履行教育責(zé)任?！苯衲瓿?，丹陽界牌鎮(zhèn)發(fā)起“暖心護苗”專項行動倡議，推出彈性通勤、帶薪“教育關(guān)懷假”等舉措，幫助企業(yè)員工更好地履行家庭教育責(zé)任。

倡議書發(fā)布后，30余家企業(yè)積極響應(yīng)，企業(yè)員工有了更多時間接送孩子上下學(xué)，孩子們也能更精神飽滿地投入學(xué)習(xí)?！拔椰F(xiàn)在每天都能獲得充足的休息，以飽滿的狀態(tài)開啟一天的學(xué)習(xí)?！苯缗浦袑W(xué)七年級3班的陳博文說。之前，由于父母早起上班，陳博文常常也只能很早就跟著起來然后早早地趕去學(xué)校，而如今，爸爸媽媽有了足夠的時間按照學(xué)校的作息時間送他上學(xué)。

倡議書不僅緩解了外來務(wù)工家庭子女的教育焦慮，也體現(xiàn)了界牌鎮(zhèn)“人才引得來、留得住、生活得好”的發(fā)展理念。丹陽華美塑料有限公司總經(jīng)理唐靜影告訴記者，倡議書發(fā)布后的第二天，公司積極響應(yīng)，篩選符合條件的職工，并針對工作量的公平性做出考核調(diào)整?！皩ζ髽I(yè)來說，倡議書的意義在于提升員工的凝聚力、創(chuàng)造力和專注力，讓他們在崗位上創(chuàng)造更多價值，同時激發(fā)企業(yè)的社會責(zé)任感。”唐靜影說道。

近年來，界牌鎮(zhèn)通過“政策推動、部門聯(lián)動、民生促動”，構(gòu)建了家校社育人新生態(tài)。據(jù)悉，全鎮(zhèn)外來人口是戶籍人口的2.5倍。為此，該鎮(zhèn)首創(chuàng)“愛心暑托班”與“控輟保學(xué)群”雙機制，2024年暑期托管了千余名學(xué)生，寒假期間社區(qū)干部與“五老”志愿者接力守護留守兒童；投入400萬元教育專項資金，改善教學(xué)設(shè)施，保障學(xué)生全面發(fā)展；家、校、社高效協(xié)同聯(lián)動，對每個學(xué)生負責(zé)，聚焦學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展，促進學(xué)生素質(zhì)全面提升，不讓一個學(xué)生掉隊。

在今年界牌鎮(zhèn)人代會確定的六大民生工程中，“界牌中學(xué)食堂改造”“校園周邊交通安全提升”被納入其中。該鎮(zhèn)相關(guān)負責(zé)人表示，界牌將通過創(chuàng)新機制和投入教育資源，為每一個學(xué)生的成長和發(fā)展提供堅實保障。