今天（1月28日）是春節(jié)假期第一天。許多市民咨詢，春節(jié)期間加班，加班工資該如何計(jì)算？昨天，蘇州人社部門作出集中答復(fù)。

春節(jié)期間法定節(jié)假日共4天，分別是農(nóng)歷除夕（1月28日）和正月初一（1月29日）、初二（1月30日）、初三（1月31日）。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

如安排勞動(dòng)者在1月28日至31日期間加班，屬于在法定節(jié)假日勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照不低于其本人工資的300%足額支付加班工資，不能用安排補(bǔ)休來代替支付加班工資。如安排勞動(dòng)者在2月1日（正月初四）至2月4日（正月初七）期間加班，屬于在休息日勞動(dòng)，應(yīng)在6個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排，則應(yīng)按照不低于其本人工資的200%支付加班工資。

按規(guī)定，企業(yè)等單位依法安排職工在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)另外支付給職工不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的其本人日工資或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資報(bào)酬。需要說明的是，日工資＝月工資收入÷21.75（月計(jì)薪天數(shù)）。