近日，2024年度上市公司年報出爐，主體注冊地在常州的74家A股上市公司成績亮眼。在這份“成績單”的背后，常州市財政局會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)揮了不可忽視的重要作用，為企業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)擎起了“硬核”支撐。

一是賦能企業(yè)管理，人才支撐強勁。據(jù)統(tǒng)計，74家企業(yè)中，27家的高端會計人才來自常州市會計領(lǐng)軍人才班，占比達(dá)36%；在市值正增長的49家企業(yè)里，16家有領(lǐng)軍人才，占比33%；市值排名前20家企業(yè)中，6家配備領(lǐng)軍人才；2024年營業(yè)總收入、歸屬凈利潤保持正增長的企業(yè)中，領(lǐng)軍人才所在企業(yè)分別占比18%、16%，充分彰顯會計領(lǐng)軍人才對企業(yè)發(fā)展的重要價值。

二是系統(tǒng)工程推進(jìn)，培育多元人才。2017年，常州市財政局牽頭啟動會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，現(xiàn)已圓滿完成兩期培養(yǎng)任務(wù)，第三期正穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，已累計培養(yǎng)（含在培）159位會計領(lǐng)軍人才，覆蓋上市公司、國企及機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在三年的培養(yǎng)周期內(nèi)，著力構(gòu)建“理論學(xué)習(xí)+實踐應(yīng)用+戰(zhàn)略思維”三位一體人才培育模式，通過系統(tǒng)性課程設(shè)計、實戰(zhàn)案例研討和高端資源對接，既夯實人才財務(wù)專業(yè)功底，又提升其戰(zhàn)略決策與風(fēng)險防控能力，為企業(yè)鍛造精通企業(yè)運營管理、具備行業(yè)影響力的復(fù)合型管理人才。

三是優(yōu)化培育體系，賦能產(chǎn)才共榮。精準(zhǔn)對接人才培育與新時代企業(yè)和社會發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化升級會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系，以專業(yè)化、適配化培育路徑打造高素質(zhì)財會人才“強引擎”，助力企業(yè)穩(wěn)健運營和可持續(xù)發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才的專業(yè)優(yōu)勢和資源集聚效應(yīng)，吸引更多優(yōu)質(zhì)資源落地常州，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力，實現(xiàn)人才培育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙向賦能。