江平

習近平總書記2019年11月考察上海時提出了“人民城市人民建，人民城市為人民”的重要理念。三年前的8月，蕪湖正式啟動推進人民城市建設工作。一千多個日日夜夜的奮斗，成就一份滿意的答卷：無論是硬件建設、軟環(huán)境營造，還是城市發(fā)展理念、工作推進機制，都實現(xiàn)了重塑性提升。如今的蕪湖，美景隨處可見，幸福觸手可及。其中業(yè)已構建起的具有蕪湖特色和區(qū)域競爭力的人才制度優(yōu)勢，為人民城市的建設提供了源源不竭的動力和堅強有力的保障。2023年中國城市人才吸引力排名中，我市位居全國第46名，實現(xiàn)連續(xù)三年大幅度進位。

區(qū)域競爭、城市崛起、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，均依靠人才集聚發(fā)揮作用。近年來蕪湖始終頂格推進的人才建設工作，成為大力實施人才強市戰(zhàn)略的重中之重；率先在全省成立的人才發(fā)展集團、涵蓋優(yōu)質人才具體服務保障體系的“紫云英人才計劃”的推出，釋放出求賢若渴的強烈信號和廣納英才的決心魄力。時值蕪湖建設人民城市三周年之際，我們更應做到讓人才工作在城市建設中愈加出彩。

立足黨管人才的職責定位，匯聚各涉才部門的合力，做好做實“三聚焦”人才工作，方能為我市高質量發(fā)展提供有力人才支撐。要悉心聚焦人才獲得感。以人才及用人主體真實感受為最大依據(jù)，全面分析我市各領域人才政策質效；優(yōu)化政策供給，給予人才更多選擇；進一步發(fā)揮“紫云英人才服務平臺”效能，促成人才服務供給側和需求側精準匹配。推動職能部門協(xié)同辦好各類人才衣食住行、就醫(yī)求學等“關鍵小事”。

注重聚焦產(chǎn)業(yè)風向標。緊貼我市首位產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)需求，進一步激活企業(yè)識才用才自主權，為龍頭企業(yè)做好人才引育留用貼心服務；建立健全重點產(chǎn)業(yè)高端人才梯次滾動培育機制，變“被動等待人才申報”為“主動識別與提前輔導”；建立人才工作智庫，持續(xù)跟蹤研究我市人才政策質效和服務產(chǎn)業(yè)實效，定期提供意見建議；會同教育等部門，深挖本地高校優(yōu)質人才資源和智力資源，推動產(chǎn)業(yè)所需和高校所培精準對接，加快產(chǎn)業(yè)人才儲備、輸送。

全力聚焦城市活力度。建立多部門數(shù)據(jù)對接機制，主動為政府、企業(yè)、人力資源機構等用戶推送精準的數(shù)據(jù)信息服務與決策分析報告。注重活動添彩。持續(xù)辦好“百校大宣講”等品牌活動；進一步嵌入城市和產(chǎn)業(yè)認知活動；發(fā)揮主體活力，鼓勵支持市縣區(qū)載體精心打造區(qū)域人才工作特色機制和品牌工作；重點激發(fā)用人主體活力和發(fā)揮專業(yè)人力資源機構效能，形成引才新模式。大力建好各類人才及人才工作者朋友圈，通過事業(yè)互助、項目共贏，不斷提高人才與城市的黏度及向心度。

一座城市的硬實力、軟實力，歸根結底要靠人才實力。蕪湖歷來是一座敬才愛才的城市，與此相匹配的高質量人才工作，充分展現(xiàn)了這座城市特有的開放性、前瞻性和包容性。我們要努力讓每一位人才在這里得到事業(yè)、財富、智力、健康和情感增值，書寫更多城市與人才雙向奔赴的精彩故事。