2025年上半年，經(jīng)開(kāi)區(qū)以“民生為本、安全為基、創(chuàng)新為翼”為主線(xiàn)，聚焦四大核心任務(wù)，精準(zhǔn)發(fā)力、攻堅(jiān)克難，在提升服務(wù)效能、擴(kuò)大保障覆蓋、筑牢安全底線(xiàn)、破解民生難題等方面交出暖心答卷。

精準(zhǔn)發(fā)力優(yōu)服務(wù)，筑牢民生幸?；?

深化社銀合作“就近辦”。深耕“社銀合作”項(xiàng)目，扎實(shí)推進(jìn)“就近辦”合作網(wǎng)點(diǎn)延伸，積極與區(qū)各相關(guān)合作網(wǎng)點(diǎn)對(duì)接，完成2024年底新增的10家江南銀行網(wǎng)點(diǎn)授權(quán)確認(rèn)工作。目前經(jīng)開(kāi)區(qū)設(shè)有基礎(chǔ)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)19家，優(yōu)質(zhì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)1家，可為附近企業(yè)群眾辦理6大類(lèi)40項(xiàng)業(yè)務(wù)。

精細(xì)做好退管工作。圍繞市級(jí)要求，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、社區(qū)座談等方式，收集退休人員需求，創(chuàng)建“經(jīng)彩·拾光”的退管服務(wù)品牌。聯(lián)合老年大學(xué)、文體協(xié)會(huì)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)，建立資源共享機(jī)制，搭建退管工作合作平臺(tái)，招募組建退休黨員、文藝骨干首批志愿者隊(duì)伍約50人開(kāi)展銀齡宣傳服務(wù)工作。

攻堅(jiān)克難擴(kuò)覆蓋，夯實(shí)民生保障壓艙石

鞏固提升參保質(zhì)效。聚焦新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，對(duì)接稅務(wù)部門(mén)，更新全民參保智慧管理系統(tǒng)擴(kuò)面資源庫(kù)和省系統(tǒng)“數(shù)字找人”擴(kuò)面資源庫(kù)，上半年全區(qū)區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)17.95萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)16.11萬(wàn)人，做到精準(zhǔn)擴(kuò)面、規(guī)范征繳。

扎實(shí)開(kāi)展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)困難群體政府代繳各項(xiàng)政策規(guī)定，主動(dòng)對(duì)接民政、殘聯(lián)等相關(guān)部門(mén)，增加數(shù)據(jù)共享頻次，積極做好全區(qū)困難群體政府代繳人員信息管理，保障困難群體社保代繳政策精準(zhǔn)落實(shí)、應(yīng)享早享，為444名困難人員進(jìn)行居民養(yǎng)老政府代繳。1月起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金從每人每月提高至515元。目前城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為3.22萬(wàn)人，其中參保繳費(fèi)人員4413人、領(lǐng)取待遇2.76萬(wàn)人。

抓牢被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。完成9個(gè)征地項(xiàng)目保障對(duì)象的信息審核及社保核查工作，積極協(xié)調(diào)軟件運(yùn)營(yíng)部門(mén)及銀行部門(mén)，將被征地存量業(yè)務(wù)涉及5個(gè)項(xiàng)目339名失地人員全部納入常州金保系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)被征地農(nóng)民存量業(yè)務(wù)的獨(dú)立經(jīng)辦和結(jié)算，完成681名滬武高速常州段建設(shè)項(xiàng)目保障對(duì)象的待遇發(fā)放等保障業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)被征地農(nóng)民社保業(yè)務(wù)“零跑路”。

多維聯(lián)動(dòng)強(qiáng)監(jiān)管，筑牢基金安全防火墻

強(qiáng)化疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查。持續(xù)開(kāi)展“社保+檢察”跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)追繳，推進(jìn)各險(xiǎn)種疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩查核查工作，追回違規(guī)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇10筆27.84萬(wàn)元。常態(tài)化開(kāi)展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查工作，錄入部平臺(tái)失業(yè)金和失業(yè)補(bǔ)助金疑點(diǎn)數(shù)據(jù)118條，追回違規(guī)待遇10筆4.6萬(wàn)元；核查靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼與失業(yè)補(bǔ)助金重復(fù)發(fā)放疑點(diǎn)數(shù)據(jù)32條，追回違規(guī)待遇9筆7100元。全面開(kāi)展參保繳費(fèi)人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)治理工作，核查并治理疑點(diǎn)數(shù)據(jù)17條，切實(shí)提高繳費(fèi)人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。

嚴(yán)密組織警示教育。通過(guò)學(xué)習(xí)研討、要情分析、談話(huà)提醒、思想教育等專(zhuān)題活動(dòng)，堅(jiān)持把社?；鸢踩窘逃鳛橐豁?xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，將集中教育與日常教育結(jié)合起來(lái)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與警示教育結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高經(jīng)辦人員知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

破局立新探路徑，構(gòu)建維穩(wěn)化解新范式

多管齊下，高效化解社保爭(zhēng)議。全面梳理近兩年17件未辦結(jié)社保爭(zhēng)議案件，制定調(diào)解計(jì)劃，積極組織協(xié)商，對(duì)配合度低的企業(yè)，聯(lián)合鎮(zhèn)（街道）調(diào)查取證，依法開(kāi)具整改指令，及時(shí)移交稅務(wù)部門(mén)征收。優(yōu)化協(xié)商機(jī)制，建立科室聯(lián)辦與“一案一告知”制度，定期分析研判案件，發(fā)布典型案例，實(shí)現(xiàn)從個(gè)案化解到源頭治理。注重能力建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)社保一線(xiàn)經(jīng)辦人員的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，緊跟政策更新，提升隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與糾紛化解能力，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)高效的社保服務(wù)。

穩(wěn)步推進(jìn)，政策改革有序推進(jìn)。積極響應(yīng)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，多舉措推動(dòng)政策落地。一方面，嚴(yán)格依照上級(jí)統(tǒng)一政策口徑，精心組織6場(chǎng)政策培訓(xùn)，覆蓋轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等各層級(jí)，參訓(xùn)人員達(dá)600余人次，為政策執(zhí)行筑牢知識(shí)根基。另一方面，貼心服務(wù)群眾，印發(fā)4000份退休業(yè)務(wù)政策宣傳折頁(yè)，提供退休服務(wù)預(yù)先指導(dǎo)、檔案提前受理、彈性退休政策主動(dòng)告知等服務(wù)。

下一步，經(jīng)開(kāi)區(qū)將緊扣職能定位，深化社保業(yè)務(wù)建設(shè)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、更加務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，不斷創(chuàng)新工作方法，為轄區(qū)企業(yè)、職工群眾提供更加高效的社保服務(wù)。