溫州接力培養(yǎng)干部又出新舉措。近日，溫州市委組織部發(fā)布公告，決定面向北京大學(xué)、清華大學(xué)等10所高校定向選調(diào)15名全日制普通高校2017年優(yōu)秀應(yīng)屆全日制碩士研究生和博士研究生(不含定向生、委培生、在職研究生)，生源、戶籍不限。昨天，記者從市委組織部了解到，這是我市首次面向這十所國內(nèi)重點高校公開選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　據(jù)選調(diào)公告，此次定向選調(diào)生被聘任后，碩士研究生掛職鍛煉2年，博士研究生到基層培養(yǎng)鍛煉3年。掛職期滿后，根據(jù)考核結(jié)果、個人條件和工作需要，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，擇優(yōu)擔(dān)任黨政機關(guān)或事業(yè)單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括副縣、正科、副科。

　　“選調(diào)”具體要求

　　計劃人數(shù)：15名11家選調(diào)單位：鹿城、龍灣、甌海等9個縣(市、區(qū))及市財政局、浙南科技城管委會等11家單位。

　　10所高校名單：

　　北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南開大學(xué)、同濟大學(xué)。

　　選調(diào)要求：

　　1.專業(yè)要求：除永嘉縣是“專業(yè)不限”外，其余10家單位都有一定的要求，如“經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)”、“城建、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)”等。

　　2.資格和條件：除“具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正”等要求外，報名者需在2017年7月31日前取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書，碩士研究生年齡一般在30周歲以下(1986年8月1日以后出生)，博士研究生年齡一般在35周歲以下(1981年8月1日以后出生)。

　　報名時間及其他：

　　2017年1月3日~2017年3月15日。

　　選調(diào)工作采取發(fā)布公告、報名、資格審查、面談(面試)、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　鏈接：待遇及相關(guān)政策

　　1、選調(diào)的碩士畢業(yè)生確定為承擔(dān)行政職能類事業(yè)單位或公益一類事業(yè)單位8級管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于副科級職務(wù));選調(diào)的博士畢業(yè)生確定為承擔(dān)行政職能類事業(yè)單位或公益一類事業(yè)單位7級管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于正科級職務(wù))。試用期3~6個月，試用期滿考核合格的正式聘任。

　　2、定向選調(diào)生聘任后，由市委組織部會同市人力社保局、各聘用單位統(tǒng)一安排掛職鍛煉。碩士畢業(yè)生一般掛任市級機關(guān)中層副職、縣級機關(guān)部門副職或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)副職。博士畢業(yè)生一般先在市級機關(guān)中層副職、縣級機關(guān)部門副職掛職1年，再掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記2年，非中共黨員掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街道副主任)。

　　3、定向選調(diào)生掛職期間由市委組織部、聘用單位、掛職單位共同管理，組織部負責(zé)統(tǒng)籌管理，聘用單位負責(zé)人事管理，掛職單位負責(zé)日常管理。掛職期滿，考核結(jié)果報市委組織部備案。連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。

　　4、掛職期滿后，根據(jù)考核結(jié)果等在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)，擇優(yōu)擔(dān)任黨政機關(guān)或事業(yè)單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。博士生轉(zhuǎn)機關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);條件成熟的，可任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職或機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);特別優(yōu)秀的可擔(dān)任縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職或市級機關(guān)、事業(yè)單位副縣級領(lǐng)導(dǎo)。碩士生轉(zhuǎn)機關(guān)、事業(yè)單位相應(yīng)職務(wù);條件成熟的，可任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職或機關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);特別優(yōu)秀的，可擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職或市級機關(guān)中層正職。

　　5、選調(diào)的博士、碩士畢業(yè)研究生參照溫州市高層次人才隊伍引進相關(guān)政策，享受相應(yīng)住房補貼和其他待遇。

　　6、選調(diào)畢業(yè)生參照掛職單位同級人員享受相應(yīng)工資待遇,掛職期間可安排入住市、縣(市、區(qū))人才公寓。

　　市委組織部干部綜合處相關(guān)人員

　　解讀新政七大熱點

　　1選調(diào)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的目的是什么?

　　答：從源頭上改善干部隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬干部來源渠道，為下一輪換屆乃至更長周期的干部隊伍建設(shè)儲備人才。

　　2選調(diào)的畢業(yè)生到崗后，如何培養(yǎng)?

　　答：組織部門會通過實施“學(xué)干一體、實戰(zhàn)歷練”，選派優(yōu)秀年輕干部到一線吃緊崗位開展共建，讓他們在干事中成長、在磨練中成熟。這些優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生從專業(yè)知識來說已經(jīng)掌握得比較系統(tǒng)，他們?nèi)钡氖菍嵺`和基層的鍛煉，缺的是與群眾打交道的經(jīng)驗，安排他們?nèi)嵺`鍛煉可以更近距離地接觸百姓，了解百姓真正需要解決的問題，這樣才能“接地氣”，掌握做好群眾工作的方式方法。

　　對于能成為其中一員的畢業(yè)生來說，首先是進入一個干部培養(yǎng)的“快速通道”;其次，對這批選調(diào)生，組織部門將安排多崗位、多層次的鍛煉，為其創(chuàng)造實戰(zhàn)歷練、成長成才的平臺;第三，組織部門將對這批選調(diào)生建立成長檔案，進行長期的跟蹤評估。等等。

　　3這些優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生被聘用后，是不是意味著今后就能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位?

　　答：這次選調(diào)并不是“一考定終身”，我們?yōu)樗麄兇罱ㄆ脚_，最后能發(fā)展到什么程度，還是看他們自己。發(fā)展得好，是有機會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果能力不適應(yīng)，最后也可能會被“淘汰”。

　　4這種選調(diào)在其他地方有沒有先例?

　　答：省內(nèi)部分地區(qū)也有開展這項工作，而且效果不錯。溫州這次選調(diào)借鑒了先行地區(qū)的經(jīng)驗，同時結(jié)合本地實際。

　　5這次選調(diào)多數(shù)單位對專業(yè)要求是出于什么考慮?

　　答：溫州當(dāng)前處在“三個城市”打造和“三大轉(zhuǎn)型”時期，各地對高層次人才的需求非常迫切。專業(yè)要求也是根據(jù)選調(diào)單位的實際需求來確定，都是各地緊缺、迫切需要的人才。

　　這次選調(diào)的面試(面談)也是由選調(diào)單位來組織具體實施，組織部門負責(zé)為選調(diào)工作制定“游戲規(guī)則”。

　　6對已經(jīng)工作的年輕干部，是否會有上升空間?

　　答：我們對于存量的人才，也在準(zhǔn)備推出一定的載體，為他們的成長提供平臺。這個載體今年也計劃推出。

　　7這樣的選調(diào)工作明年還會繼續(xù)嗎?

　　答：明年準(zhǔn)備繼續(xù)選調(diào)，因為不一定每個人都能成才，有的也可能會離開。所以我們考慮從今年開始，通過幾年時間來做這項工作，儲備好溫州干部的人才庫。今年招15個人，如果效果比較好，可能接下來的力度會更大。