浙南科技城(高新區(qū))省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建工作全面啟動。溫州市將用一年左右時間實現(xiàn)全市首個省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園掛牌。

　　打造標桿城市需要平臺支撐，引才聚才要靠平臺承接。此次在浙南科技城(高新區(qū))創(chuàng)建省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園，將為聚集優(yōu)質人才項目、發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更好的條件。根據(jù)部署，該省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園計劃于2017年6月掛牌，到2020年要實現(xiàn)“千人計劃”總量50人以上、新增市級以上科技型企業(yè)100家以上、年科技研發(fā)投入4.2億元以上等目標。

　　一、繪制“人才地圖”，精準招才投放人才

　　創(chuàng)建省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園的“藍圖”已經(jīng)畫好，拓寬渠道、優(yōu)化政策、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境等32項舉措將促使它變現(xiàn)。

　　在拓寬引才渠道方面，浙南科技城(高新區(qū))將籌建民營企業(yè)技術需求庫、民營資本項目投資需求庫，運用大數(shù)據(jù)分析繪制“人才地圖”。“按圖索驥”，實現(xiàn)精準定位招才，精準向民營企業(yè)投放人才項目。

　　浙南科技城(高新區(qū))還將成立專門的招才組，開展北上、西進、南下、東引“四方招才”活動，2016年定向招引省外“國千”5名左右到園區(qū)創(chuàng)業(yè)。以政府購買服務的方式委托獵頭公司為園區(qū)推薦人才和項目，2016年通過獵頭機構推薦8位以上激光光電、生物醫(yī)藥或新材料領域的外省“國千”到園區(qū)落地。

　　二、人才最高可得千萬，中介也有引才獎勵“拿出真金白銀去招引能創(chuàng)造真金白銀的人”——32項創(chuàng)建舉措之中，不少具有“高含金量”。比如，在落實市“人才新政十條”“以情聚才十條”基礎上，將制定浙南科技城人才新政，地方配套獎勵最高增幅達20%。以引進“國千”人才為例，以市里原有政策，最高可獎勵資助800萬元，其中區(qū)配套400萬元;實行政策增幅后，“國千”人才在浙南科技城(高新區(qū))創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，可得最高880萬元的獎勵資助。

　　此外，將出臺辦公場所優(yōu)惠政策細則，為優(yōu)質的“千人計劃”專家項目提供200至2000平方米工作場地三年免租優(yōu)惠政策或優(yōu)先供地。

　　對“引才有功”的中介也有獎勵。將出臺市場化引才實施細則，對引進入選“千人計劃”專家的中介機構(或個人)，給予不少于5萬元的獎勵;對引進海外博士以上人才的中介機構(或個人)，給予2萬-5萬元的獎勵。

　　三、打造科創(chuàng)超市，建設國際人才社區(qū)

　　創(chuàng)建省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園，目的不止是引進一批人，更要形成一批戰(zhàn)略型支柱產(chǎn)業(yè)。5月3日的部署會要求，浙南科技城(高新區(qū))在創(chuàng)建省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園的過程中，要在高新大廈建設一個開放式的“千人計劃”科創(chuàng)超市，集“千人計劃”專家成果展示廳、項目路演廳、項目沙盤、遠程洽談系統(tǒng)等功能，面向浙南閩北高端人才、企業(yè)，打造一個可成果推介、可項目洽談、可直接交易的科創(chuàng)平臺。

　　還要按照國際化標準要求，規(guī)劃打造“宜創(chuàng)宜居”的浙南國際人才社區(qū)。同時大力推進人才安居工程，今年要開工建設“國際人才公寓”一期工程，完成“龍灣人才公寓”一期工程5萬平方米的建設，教育衛(wèi)生、生活休閑等配套建設也將快速跟上。