浙江在線03月10日訊 春季，被稱為跳槽“黃金季”。過完春節(jié)長假，陸續(xù)回到工作崗位的溫州白領們，對新一年的事業(yè)發(fā)展信心如何?跳槽的念頭是否又開始萌生?日前，智聯(lián)招聘提取了今年2月20日至2月26日共計7天的后臺數(shù)據(jù)，分析解讀溫州白領的跳槽意愿。

　　月薪低最易萌生跳槽念頭

　　隨著兩會在北京拉開帷幕，就業(yè)的話題再次成為本次會議的焦點。那溫州白領的就業(yè)情況在新的一年有何新變化?

　　根據(jù)智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)顯示，全國白領人均一周投遞簡歷的數(shù)量為13 . 85份，其中溫州地區(qū)人均投遞簡歷5 . 07份，排在全國第36位，并且這個數(shù)據(jù)較年前有了很大的提升。這就意味著正月十五過后，更多白領投身到找工作的大軍中，“金三銀四”的招聘旺季也正式拉開帷幕。

　　“去年的年終獎已經(jīng)到手，今年的工作又才開始，這個時候是公司人員流動最大的時刻，很多人甚至就是利用春節(jié)時間想好了自己新一年的打算。”一家位于鞋都三期的鞋企人事部門負責人告訴記者，自己在這周已經(jīng)收到了三封辭職信。

　　而從薪酬區(qū)間看，薪水越低，跳槽的意愿就越強烈。據(jù)報告顯示，月薪在2001 ～ 4000元之間的求職者，求職簡歷數(shù)量占32 . 4 % ;月薪在4001 ～ 6000元的求職者，求職簡歷數(shù)量占32 . 0 % ;月薪在6001 ～ 8000元的求職者，求職簡歷數(shù)量占14 . 1 % 。今年27歲的金蓓蓓在一家外貿(mào)公司上班，最近她就在糾結(jié)要不要辭職，金蓓蓓告訴記者，自己每個月拿到手的工資只有3500元，今年家里請了保姆，工資根本不夠支出，“想趁這個時候換個工資高點的工作，忙點也不要緊。”

　　民營企業(yè)成白領跳槽首選

　　那么哪些行業(yè)，人心浮動比較大呢?智聯(lián)招聘給出了答案：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的白領有跳槽實際行動的比例最高。春節(jié)過后，隨著房地產(chǎn)寬松政策接連出臺，房地產(chǎn)行業(yè)仍舊為目前中國經(jīng)濟架構中最重要的形式，對人才的需求也相對旺盛。其在線數(shù)據(jù)顯示，從各行業(yè)白領簡歷投遞數(shù)量占比來看，房地產(chǎn)業(yè)占據(jù)第一，比率高達8.7%，互聯(lián)網(wǎng)和加工制造業(yè)緊隨其后，比率均為7.7%。

　　和寧波、杭州等地的白領偏愛國企不同，溫州白領跳槽偏愛民營企業(yè)，其以57.9%的占比高居簡歷投遞數(shù)首位。股份制企業(yè)和國企緊隨其后，占比分別為10.2%和8.7%，繼續(xù)占據(jù)前三甲位置。而這與溫州民企中涌現(xiàn)出大量國際領軍企業(yè)、且擁有良好的薪資待遇和廣闊的發(fā)展前景密不可分。

　　小張最近就剛從一家事業(yè)單位離職，轉(zhuǎn)投森馬旗下，很多人不理解小張的行為，但小張卻有一番自己的解釋。“作為80后，我們更看重個人發(fā)展，以前的工作雖然安穩(wěn)，但每天都重復一件事，我甚至能看到十年后的樣子。”小張說。

　　90后愛跳槽80后也不閑著

　　按年齡分，跳槽意向最強烈的是90后，在投遞的簡歷中以55.6%的比率拔得頭籌，80后、70后和60后則分別為37.2%、6.3%，0.9%。

　　不僅如此，智聯(lián)還對跳槽意愿最強烈的學歷進行了排名。數(shù)據(jù)顯示，大專與本科學歷的求職者投遞簡歷數(shù)量占比并列第一，均為43.3%，其次是碩士學歷，為2.2%。

　　“我們大學每年都會發(fā)布就業(yè)年報，而且從每年我們開展的招聘會上可以了解到，本科生更受單位和企業(yè)歡迎。”溫州大學就業(yè)處一位工作人員告訴記者，本科學歷既有良好的學歷背景，同時又具備一定的靈活性和很好的工作適應能力，一直以來都是求職市場的主角。此外，大專學生由于更早地接觸和進入社會，相比本科學歷求職者，在薪資各方面的待遇要求較低。這也顯示了溫州地區(qū)對綜合素質(zhì)較高和專業(yè)技能較強的學生均有市場青睞。