溫州網訊 記者從市委組織部昨天召開的選人用人工作專項檢查培訓會上獲悉，從下周一開始，83個市直單位的選人用人情況將接受全面“體檢”，查補短板、糾偏糾錯。

　　這是繼去年縣(市、區(qū))選人用人工作專項檢查后，我市開展的新一輪選人用人專項檢查。共分15個檢查組，用兩周時間，對這些市直單位2012年8月至2016年2月期間，貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關政策法規(guī)的情況進行一次集中專項檢查。

　　此次檢查主要采取審閱自查報告、個別談話、查閱資料檔案的方式，圍繞干部選拔任用的資格條件、民主推薦、考察、醞釀、討論決定等過程和遵守“十不準”情況、執(zhí)行四項監(jiān)督制度情況等內容進行。重點對象是黨委(黨組)一把手執(zhí)行《干部任用條例》的情況和組織人事部門堅持原則、履行職責、規(guī)范程序等情況。重點內容包括執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)、整治用人上不正之風、“三超兩亂”等方面的問題。如，是否能夠堅持黨管干部原則，是否能夠樹立正確的用人導向，是否能夠嚴格履行選人用人中的動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等程序規(guī)定，是否存在跑官要官、說情打招呼、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、檔案造假，是否存在超職數(shù)配備干部、超機構規(guī)格提拔干部、超審批權限設置機構、擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱情況等。

　　“我市市直單位干部工作總體規(guī)范，選人用人風氣較好，但在貫徹執(zhí)行過程中還存在一些問題和短板。這次市直單位選人用人工作專項檢查，是我市規(guī)范選人用人工作的重要內容，對全面提升市直單位乃至全市選人用人科學化水平具有十分重要的意義。”市委組織部有關負責人介紹，專項檢查將對發(fā)現(xiàn)的問題認真調查核實。對確實違反《干部任用條例》的，提出批評整改意見。對情節(jié)嚴重的，要進行追責。