出了問題，就拿臨時工當(dāng)“擋箭牌”，這被稱為“臨時工”現(xiàn)象。

　　昨天，據(jù)溫州交警支隊介紹，今后協(xié)警和民警將進行捆綁管理。即使是協(xié)警出問題，相應(yīng)的民警和領(lǐng)導(dǎo)也要追責(zé)。

　　民警對協(xié)警負有管理責(zé)任

　　近日，溫州交警支隊出臺了《協(xié)輔警人員管理工作暫行規(guī)定》。

　　根據(jù)規(guī)定，每名協(xié)警都對應(yīng)一名責(zé)任民警，民警對協(xié)警負有管理責(zé)任，并簽訂責(zé)任狀。

　　如果民警管理不到位，該落實的措施不落實，一旦協(xié)警出了問題，民警將受到處罰。

　　此外，責(zé)任追究還將上溯兩級，向用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負責(zé)人追究相應(yīng)責(zé)任。

　　根據(jù)情節(jié)輕重，民警可能受到的處罰包括批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金、局規(guī)記分等。而管理得好的民警將受到表彰。

　　據(jù)了解，部分處罰將直接影響民警的前程。比如局規(guī)記分，分?jǐn)?shù)低的可能離崗培訓(xùn)，高分的可評優(yōu)評先。

　　協(xié)警違規(guī)民警受批評教育

　　有關(guān)負責(zé)人表示，由于協(xié)警自身素質(zhì)和待遇的原因，加上以前民警對其也沒有管理責(zé)任，協(xié)警隊伍日常管理問題時有發(fā)生。這一措施的出臺就是為了倒逼各單位逐級抓管理。

　　8月10日，溫州車管所的一位民警，以及分管領(lǐng)導(dǎo)被批評教育，并扣發(fā)工資200元。

　　事情的起因是車管所檢測中心的一名協(xié)警違規(guī)操作被辭退。

　　根據(jù)規(guī)定，車子如果存在尾燈不亮、改裝、貼膜遮擋反光鏡等問題，車檢就無法通過。但負責(zé)檢測的該協(xié)警沒有嚴(yán)格執(zhí)行。

　　據(jù)了解，這是溫州第一起因協(xié)輔警違紀(jì)，民警和單位領(lǐng)導(dǎo)被追究連帶責(zé)任的案例。

　　有很多事情協(xié)警是不能做的

　　聘用協(xié)警，是為了彌補警力的不足。

　　在交通執(zhí)法過程中，經(jīng)常可以看到協(xié)警進行違停抄告、拍攝取證等。哪些是協(xié)警能做的，哪些不能做，老百姓并不是很清楚。

　　《暫行規(guī)定》同時對協(xié)警一些相對模糊、敏感的職能定位作了明確，共“十準(zhǔn)十不準(zhǔn)”。

　　下面這些是協(xié)警不能做的：

　　交通協(xié)警不能在脫離民警指導(dǎo)、帶領(lǐng)的情況下，進行設(shè)卡攔車、查驗車證、抄告拖車、勘察交通事故等警務(wù)執(zhí)法活動，單獨處理交通事故;

　　不能以民警名義或代替民警扣留當(dāng)事人的證件或車輛;

　　不能收取罰款或者利用工作之便索取、收受賄賂;

　　不能擅自放車還證(被扣車證)、私自動用公車;

　　不能辱罵、毆打當(dāng)事人，扣押、沒收當(dāng)事人的合法財物、車輛;

　　不能在非工作時間使用公安內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(包括公安數(shù)字證書)或者使用公安內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進行非工作所需的操作。