溫州日?qǐng)?bào)全媒體記者 葉凝碧

　　到2017年底，我市人才總量突破180萬(wàn)，“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”入選數(shù)均居全省第三。

　　這組數(shù)據(jù)，印證了我市在助推人才工作創(chuàng)新發(fā)展之路上踏出的堅(jiān)實(shí)腳印。

　　前天，溫州招引人才再“放大招”!

　　正式發(fā)布的《關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市40條意見(jiàn)》，釋放出溫州對(duì)高端人才求賢若渴的強(qiáng)烈信號(hào)，迅速引起社會(huì)各界廣泛關(guān)注與熱議。在許多高層次人才看來(lái)，近年來(lái)溫州為招攬?zhí)煜掠⒉拍贸鲆粋€(gè)又一個(gè)重磅之舉，折射出溫州的求賢若渴，也不斷為這座城市增添著“魅力值”。

　　打造“人才磁場(chǎng)” 吸引“最強(qiáng)大腦”

　　備受各地人才關(guān)注的是，溫州接二連三發(fā)出“英雄帖”。

　　一天三場(chǎng)專題招聘會(huì)，近200家企事業(yè)單位組團(tuán)赴全國(guó)各地招才。這是上個(gè)月，溫州“外出搶才”的高峰。

　　而回眸這一年多來(lái)，溫州在招才育才上一直加碼加速。

　　2017中國(guó)·溫州民營(yíng)企業(yè)高層次人才交流大會(huì)上，240多名海內(nèi)外高層次人才，與我市500多家民營(yíng)企業(yè)開展科技項(xiàng)目和人才合作洽談。

　　在全市人才發(fā)展大會(huì)上，“建設(shè)浙南人才高地”吹響號(hào)角，今后每年全市新引進(jìn)培育領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目30個(gè)左右，新增“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”30人左右。

　　年初舉辦的中意人才交流試點(diǎn)高峰論壇上，“中國(guó)(溫州)意大利入境前服務(wù)中心”授牌成立。

　　看大平臺(tái)建設(shè)——省“千人計(jì)劃”溫州產(chǎn)業(yè)園落戶浙南科技城;甌海生命健康小鎮(zhèn)致力于打造國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心;溫州“千人計(jì)劃”樂(lè)清產(chǎn)業(yè)園加速打造。

　　看特色舉措——率全國(guó)之先提出“新動(dòng)能工程師引進(jìn)計(jì)劃”，成立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展研究院，種種舉措留住“最強(qiáng)大腦”。

　　不僅如此，溫州更借力“最多跑一次”改革，打造“零門檻”、一站式的綜合性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。

　　各地密集“出招” 上演“搶才大戰(zhàn)”

　　“泰順：增設(shè)‘柔性引才’條目，在縣財(cái)政建立1000萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”“瑞安：建立人才創(chuàng)業(yè)天使夢(mèng)想基金扶持機(jī)制”……溫州各地也紛紛上演“搶才大戰(zhàn)”。

　　鹿城，出臺(tái)一攬子“產(chǎn)業(yè)+人才”政策，密織縱橫海內(nèi)外的人才網(wǎng)，并為高新企業(yè)建立人才需求清單。

　　龍灣，為加快打造省內(nèi)一流的科技人才新城，向大院名校伸出“橄欖枝”，打造高?？苿?chuàng)“后花園”。

　　樂(lè)清，與浙江大學(xué)、華北電力大學(xué)等多個(gè)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校院所合作，搭建了樂(lè)清智能裝備與制造研究院等一大批發(fā)展平臺(tái)。

　　永嘉，立足產(chǎn)業(yè)實(shí)際精準(zhǔn)發(fā)力，打造 “智慧泵閥聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”，重點(diǎn)引進(jìn)博士以上系統(tǒng)流程裝備高層次人才。

　　文成，成立院士專家工作站人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖旅游設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，力助“兩山”轉(zhuǎn)化。

　　平陽(yáng)，通過(guò)“人才聯(lián)盟”創(chuàng)建活動(dòng)，并鼓勵(lì)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)牽頭，實(shí)現(xiàn)企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展。

　　蒼南，深入實(shí)施臺(tái)海專才工程，量身定制“臺(tái)海人才政策”，引進(jìn)“國(guó)千”1名，“省千”3名。

　　各地打造的引才聚才“磁力場(chǎng)”，更為他們帶來(lái)真金白銀的高收益高效益——

　　洞頭，吸引6名“省千”“國(guó)千”人才;聯(lián)合22家涉才部門和社會(huì)組織，組建“六位一體”人才服務(wù)聯(lián)盟，有力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　泰順，收納各類“鄉(xiāng)土人才”3500多人，涉及非遺技藝傳承、石雕、茶葉等20多個(gè)專業(yè)，有力帶動(dòng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

　　新政“恰逢其時(shí)” 優(yōu)化人才生態(tài)

　　溫州大學(xué)人事處處長(zhǎng)王佑鎂用四個(gè)字形容此次溫州重磅推出的人才40條——“恰逢其時(shí)”。他說(shuō)，這次出臺(tái)的“加強(qiáng)版”人才政策，是一個(gè)覆蓋面廣、支持力度強(qiáng)、突破創(chuàng)新明顯的綜合性人才政策。他特別關(guān)注到新政對(duì)高校引才育才工作的支持作用，“政策從崗位職數(shù)、崗位結(jié)構(gòu)比例、成果轉(zhuǎn)化、薪酬分配、人才流動(dòng)等方面采取了‘松綁+激勵(lì)’的方式，既給予寬容的環(huán)境，又營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，解決了高校人才工作多年以來(lái)的短板和痛點(diǎn)。”

　　溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院院長(zhǎng)周蒙滔作為高端人才，深切感受到這些年來(lái)溫州“人才紅利”帶來(lái)的溫暖。最讓他驚喜的，是新政加大對(duì)本土人才的支持力度，尤其是“同一人獲不同序列多項(xiàng)稱號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)的，2年后新獲稱號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)等于(同一成果除外)或高于現(xiàn)層次的再給予獎(jiǎng)勵(lì)”的規(guī)定。“過(guò)去，我的團(tuán)隊(duì)在引才過(guò)程中會(huì)聽到‘不想留在溫州’的聲音，但新出臺(tái)的政策更加注重了子女就學(xué)、住房等隱形待遇，相信會(huì)吸引更多外來(lái)人才。”他表示。

　　浙江竟成環(huán)保有限公司董事長(zhǎng)胡如意則表示，這次的人才政策是場(chǎng)“及時(shí)雨”，但想有效果還需注重“執(zhí)行力”，“要下更大力氣、花更多精力兌現(xiàn)政策，并發(fā)揮好世界溫州人資源優(yōu)勢(shì)，打開引才‘突破口’，讓留在這里的人才既安居又樂(lè)業(yè)。”