日前，記者從市人力社保局獲悉，根據(jù)國家人社部和省人社廳的部署安排，我市于近期全面啟動2022年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作。相關(guān)樣本企業(yè)可登錄市人力社保局官網(wǎng)(http://hrss.wenzhou.gov.cn)人力資源市場工資指導(dǎo)價位調(diào)查一欄，查看資料并完成填報。

　　此次調(diào)查的范圍和對象是全市范圍內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營的樣本企業(yè)(2021年度全年實際生產(chǎn)經(jīng)營累計少于6個月的企業(yè)，不納入調(diào)查)及由企業(yè)支付工資的所有全日制在崗職工和勞務(wù)派遣人員，涉及農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等18個行業(yè)門類90個大類。調(diào)查的時期指標為2021年1月1日至12月31日。

　　據(jù)了解，企業(yè)薪酬調(diào)查是深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作，對于健全和完善生產(chǎn)要素參與分配機制，引導(dǎo)勞動力要素合理暢通有序流動具有重要意義。

　　市人力社保局相關(guān)人員表示，下一步，將充分運用調(diào)查成果，分層次、分區(qū)域發(fā)布全市人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息，為全市制定收入分配政策、健全工資增長機制、加快擴中提低、助推共同富裕提供數(shù)據(jù)支撐。同時，為招商引資及人才引進、促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展及穩(wěn)步提高居民收入提供數(shù)據(jù)參考。