為支持和規(guī)范外賣、快遞等新業(yè)態(tài)發(fā)展，蚌山區(qū)人力資源和社會保障局開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者座談交流活動(dòng)，并邀請市直部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來給予指導(dǎo)。

針對社會反映較為集中的派單機(jī)制、報(bào)酬規(guī)則、扣罰款、過度勞動(dòng)等問題，區(qū)人力資源和社會保障局組織轄區(qū)規(guī)模較大的外賣、快遞用工合作企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)交流。企業(yè)代表首先介紹了自家公司的用工模式、社保繳納、工資核算、矛盾化解以及騎手流動(dòng)頻繁、管理機(jī)制不完善等現(xiàn)實(shí)困惑。

市人力資源和社會保障局仲裁科、征繳中心負(fù)責(zé)人結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)特色，對4家公司提出有針對性的用工管理意見，指導(dǎo)快遞企業(yè)依法與快遞員、外賣配送企業(yè)與就業(yè)穩(wěn)定的專送騎手訂立勞動(dòng)合同，與不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，為符合勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依法參保繳費(fèi)。區(qū)仲裁院負(fù)責(zé)人對發(fā)生糾紛雙方法律責(zé)任進(jìn)行了解讀，并指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范行業(yè)用工管理、完善糾紛預(yù)防機(jī)制，不斷提升自主預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛的能力，助力中心城區(qū)新就業(yè)形態(tài)健康有序發(fā)展。