“鼓勵(lì)舉報(bào)事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，一直是推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的重要抓手，2023年11月，市安委辦出臺(tái)《宿州市企業(yè)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作實(shí)施方案》，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并積極推動(dòng)方案實(shí)施，在守牢安全底線的前提下，力爭(zhēng)推動(dòng)隱患排查治理在企業(yè)層面早發(fā)現(xiàn)、早治理、早消除?！彼拗萁?jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局工作人員劉偉，在階段性工作匯總時(shí)這樣寫道。宿州經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局積極推動(dòng)企業(yè)建立事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，通過正向激勵(lì)，提高員工參與企業(yè)安全生產(chǎn)的自覺性，提升員工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，進(jìn)一步落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

宿州經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局積極主動(dòng)指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，明確不同類型、不同等級(jí)事故隱患的獎(jiǎng)勵(lì)額度，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的事故隱患報(bào)告流程，明確報(bào)告的渠道、方式和受理部門或人員，并要求企業(yè)在顯著位置公示，確保員工知曉。截至目前，近100家園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，累計(jì)接到各類安全隱患報(bào)告200余條，獎(jiǎng)勵(lì)員工150余人次，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)近1萬(wàn)元。

工作人員深入一線，向企業(yè)和員工廣泛宣傳事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的具體內(nèi)容及其重要性，要求企業(yè)對(duì)員工開展安全培訓(xùn)，提高他們對(duì)事故隱患的識(shí)別能力和報(bào)告意識(shí)。利用檢查契機(jī)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員了解企業(yè)如何建立和完善企業(yè)內(nèi)部的事故隱患排查治理制度，以及如何鼓勵(lì)員工積極報(bào)告隱患，進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)正向激勵(lì)責(zé)任，充分釋放正向激勵(lì)的內(nèi)生動(dòng)力。選取事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作開展較好的身邊企業(yè)作為典型案例推廣，通過分享成功經(jīng)驗(yàn)和做法，引導(dǎo)其他企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。

通過詢問及查看資料方式，促使企業(yè)建立內(nèi)部報(bào)告臺(tái)賬、設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，企業(yè)認(rèn)真對(duì)待報(bào)告隱患，積極核查和整改，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，有效防范安全事故發(fā)生。8月15日，安徽皖水飲品有限公司生產(chǎn)部員工發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部空桶庫(kù)自動(dòng)門升降異常，公司及時(shí)安排人員現(xiàn)場(chǎng)核查，對(duì)減速機(jī)故障實(shí)施檢修，有效避免安全事故發(fā)生?！拔覀兺ㄟ^晨會(huì)、微信群、公告欄公示等方式，大力宣傳公司事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)公司違法違規(guī)行為和各類事故隱患，核查屬實(shí)的按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。我們現(xiàn)在有運(yùn)行成熟的首報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，員工愛企如家的安全意識(shí)得到了很大提高。”安徽皖水飲品有限公司總經(jīng)理馬雷說。

宿州經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局落實(shí)“逢查必檢”工作要求，對(duì)企業(yè)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保企業(yè)按照要求落實(shí)相關(guān)制度。重點(diǎn)檢查企業(yè)是否建立完善的報(bào)告流程、是否設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)資金、是否對(duì)報(bào)告的隱患及時(shí)進(jìn)行核查和整改等情況，并現(xiàn)場(chǎng)詢問企業(yè)員工對(duì)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作的意見，了解他們?cè)趯?shí)施過程中遇到的問題和困難，進(jìn)一步優(yōu)化流程或調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，提高正向激勵(lì)的可行性和有效性。

通過正向激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工自主管理安全的積極性和責(zé)任感，更加有效推動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制落地落實(shí)。這種創(chuàng)新的監(jiān)管模式將有助于培養(yǎng)“安全生產(chǎn)共同體意識(shí)”，推動(dòng)構(gòu)建安全生產(chǎn)共抓、共管、共治、共同監(jiān)督的安全管理新格局。