1月28日上午，農(nóng)歷新年上班第一天，紹興舉行2023年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”赴外招聘團(tuán)出征儀式，全市人社部門共組建7個(gè)赴外招聘團(tuán)，將分赴四川、貴州、云南等9個(gè)省27個(gè)勞務(wù)輸出地開展跨省集中駐點(diǎn)招聘，拉開新一年的招工序幕。

　　2023年是疫情防控措施優(yōu)化調(diào)整后經(jīng)濟(jì)社會(huì)恢復(fù)提振的關(guān)鍵一年，早一步邁出主動(dòng)出擊的步伐，就能快一步贏得穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)增長的主動(dòng)權(quán)。紹興市人力社保局介紹，目前紹興的用工情況總體比較平穩(wěn)，節(jié)后用工需求會(huì)有較大幅度增長。為趕在省外務(wù)工人員離鄉(xiāng)前上門招工，2023年紹興搶占節(jié)后先機(jī)，比往年提前出征。同時(shí)為確保企業(yè)招工成效，全市人社部門根據(jù)輸出地人口基數(shù)、合作基礎(chǔ)、輸出規(guī)模等情況，挑選出首批27條招工路線，共有近300家次本地企業(yè)報(bào)名參加。

　　搶先布局，源自悉心服務(wù)。春節(jié)前，紹興在浙江率先出臺(tái)支持企業(yè)穩(wěn)崗留工十條意見，發(fā)放“新紹興人”消費(fèi)券，以真金白銀支持企業(yè)穩(wěn)崗留工連續(xù)生產(chǎn)。節(jié)后一上班，人社部門就搶先趕往勞務(wù)輸出大省“探親”，這既是未雨綢繆，緩解企業(yè)節(jié)后招工難、用工難問題，也釋放出了一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)：拼經(jīng)濟(jì)，紹興迫不及待、馬不停蹄。

　　參加首批出征的企業(yè)的人事主管告訴記者，制造業(yè)企業(yè)對車間普工、技術(shù)工的需求量較大，他們此次赴外招工主要也是招聘這些崗位的工人。

　　紹興市人力社保局表示，在跨省招工的同時(shí)，紹興還將與勞務(wù)輸出地積極開展線上線下對接、人社部門對接、校企對接、人力資源機(jī)構(gòu)對接、共享用工對接等活動(dòng)，為招工引才廣搭平臺(tái)、暢通路徑，全力助推紹興經(jīng)濟(jì)開門穩(wěn)、開門紅。