“應(yīng)屆生，想加入精工鋼構(gòu)?！薄盎驳墓ぷ鞣諊趺礃?”……近日，紹興柯橋區(qū)人社局聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)招聘平臺舉辦名企優(yōu)崗網(wǎng)絡(luò)直播帶崗活動，直播間氣氛火熱，互動彈幕不停刷新?！伴_播前已有1.2萬人預(yù)約‘圍觀’，開播不到半小時，直播間熱度就高達7萬多?！笨聵騾^(qū)人社局副局長俞錫鋒笑著說。

　　這是柯橋區(qū)青年人才招引“云矩陣”的首場大型直播帶崗活動。除了“才聚柯橋”直播間，本次直播帶崗與網(wǎng)絡(luò)招聘平臺聯(lián)動，實現(xiàn)了連麥洽談、簡歷直投等功能。短短一個半小時直播，直播企業(yè)“圈粉”數(shù)萬，當場收獲簡歷700余份。

　　疫情推動人才招引模式創(chuàng)新迭代。今年4月，柯橋區(qū)人社局推出以“才聚柯橋 云享未來”為主題的青年人才招引“云矩陣”活動，通過校園引才“云專列”、直播帶崗“云聘匯”、視頻面試“云招錄”、走進名企“云才訪”、人才新政“云講堂”等系列活動，集成云端人才服務(wù)，拓展市場引才渠道，通過青年人才喜聞樂見的方式，推介展示求職者最關(guān)心的崗位待遇、工作環(huán)境、企業(yè)文化和人才政策等信息，實現(xiàn)人才供需雙方的精準匹配，全方位助力企業(yè)招引人才。截至目前，柯橋區(qū)人社局已開展“云才市”19場、在紹高?！盁o接觸”招聘8場次，助力企業(yè)引進人才4200余人。

　　“人社局舉辦的直播招聘活動對求職者的吸引力很強，對政策的解讀和人才環(huán)境的宣傳非常到位，對我們這種外地員工占比較高的企業(yè)成效很明顯?！蹦彻救耸轮鞴苷f，今年初以來，該公司已陸續(xù)參加了6場柯橋人社局組織的線上招聘活動，效果非常好，“最近每天能收到上百份簡歷。”

　　俞錫鋒介紹，青年人才招引“云矩陣”活動時間持續(xù)到6月，活動期間，柯橋區(qū)人社局將與120余所目標高校開展引才“云專列”活動，并組織引才主播走進上市公司、人才企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，“沉浸式”實景展現(xiàn)工作生活環(huán)境。同時，通過“直播講解+微信圖文+動漫視頻”等途徑，結(jié)合人才新政，逐條解讀安家補貼、房票補貼、見實習(xí)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等四大類30余款青年人才關(guān)切的政策福利。接下來，柯橋區(qū)人社局將聯(lián)合知名人力機構(gòu)和直播平臺，陸續(xù)推出10余場主題直播帶崗活動。