原題：

　　答好“擔(dān)當(dāng)作為”的時代考卷

　　——紹興市組織部門以堅實干部支撐助力“兩手硬兩戰(zhàn)贏”紀(jì)事

　　子夜時分，市外辦黨員活動室內(nèi)依然燈火通明。疫情防控期間境外入紹人員接機保障組的成員，每天24小時輪流在這里待命。凌晨兩三點一聲電話鈴響，值守干部便立即奔赴機場接人，已成為這段時間的常態(tài)。

　　為嚴(yán)防境外疫情輸入，3月20日，市委組織部火速抽調(diào)108名市級機關(guān)干部協(xié)助外辦全力做好境外來紹人員接機轉(zhuǎn)運工作。而這，僅僅是當(dāng)前全市廣大黨員干部疫情戰(zhàn)場顯擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€縮影。新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響后，市委組織部始終圍繞疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“兩手硬兩戰(zhàn)贏”大局提供有力的組織保障和干部支撐。

　　調(diào)兵遣將助抗疫

　　關(guān)鍵時刻顯本色，緊要關(guān)頭看擔(dān)當(dāng)。在這場沒有硝煙的阻擊戰(zhàn)中，我市組織部門積極發(fā)揮抓人促事作用，全力調(diào)兵遣將抗擊疫情;廣大黨員干部服從大局聽指揮，下沉一線、沖上火線。

　　全省一級響應(yīng)后，市委組織部、市直機關(guān)工委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于組織市直機關(guān)黨員干部投入基層一線防疫工作的通知》，5000余名機關(guān)黨員干部迅速下沉村社“站崗放哨”，與村社干部并肩作戰(zhàn)守住“小門”。隨著形勢逐漸轉(zhuǎn)向“兩手都要抓、兩戰(zhàn)都要贏”，2月14日，市委組織部抽調(diào)選派的201名市級機關(guān)優(yōu)秀年輕干部，迅速下沉到越城區(qū)402家規(guī)上企業(yè)，吹響了全市機關(guān)干部駐企服務(wù)、助推復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“集結(jié)號”。市、縣兩級組織部門高效聯(lián)動，7600余名各級機關(guān)干部奔赴企業(yè)一線。

　　“政府的扶持政策正在逐步兌現(xiàn)，相信大家一定能迎來春暖花開。”浙江越然紡織公司董事長於仁愛一開始也有過“幸福的煩惱”：扶持政策雖好，但不知道該如何對號入座享受政策。這個時候，來自市審計局的駐企服務(wù)員趙健及時梳理制作了一份惠企政策簡易版，相關(guān)補助項目類別、支持企業(yè)類別、聯(lián)系部門、兌現(xiàn)方式等內(nèi)容一目了然，大大方便了企業(yè)兌現(xiàn)享受，受到了廣大企業(yè)點贊。

　　“中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)、保障到哪里。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這段時間以來，除了抽調(diào)干部參加疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部指導(dǎo)、督查等各項工作外，還專門選派相關(guān)部門骨干力量支援企業(yè)信用修復(fù)、促進(jìn)消費提振信心、“三駐三服務(wù)”等當(dāng)前各項重大任務(wù)，選派168名年輕干部赴全市29個重點工作專班實踐鍛煉，有力有效地服務(wù)市委、市政府工作大局。

　　火線提拔好干部

　　疾風(fēng)識勁草，烈火見真金。疫情防控阻擊戰(zhàn)打響后，習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，要在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部。在抗擊疫情“火線”提拔上百名優(yōu)秀干部，是我市組織部門激勵干部勇于斗爭、敢于擔(dān)當(dāng)亮出的又一記“實錘”。

　　支援一線即是大考現(xiàn)場。市委組織部組織力量深入疫情防控第一線明察暗訪，同步開展專項考核，跟蹤了解、考察識別干部，及時掌握干部在抗疫一線的各種表現(xiàn)。與此同時，市本級和區(qū)、縣(市)上下聯(lián)動開展疫情防控一線干部選拔工作，市委組織部事先統(tǒng)籌市、縣兩級一定數(shù)量的崗位，用于激勵在疫情防控阻擊戰(zhàn)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線各個層面涌現(xiàn)出來的表現(xiàn)突出、擔(dān)當(dāng)作為的干部。

　　徐來潮是市疾控中心主任，先后經(jīng)歷過H7N9禽流感、登革熱等公共衛(wèi)生事件處置，此次疫情防控阻擊戰(zhàn)，徐來潮在排查疑似病例、加大監(jiān)測力度、做好流行病學(xué)調(diào)查等工作中身先士卒，沖鋒在前，體現(xiàn)出了較好的擔(dān)當(dāng)精神和專業(yè)素養(yǎng)，為防止疫情擴(kuò)散作出了努力。綜合考慮徐來潮平時工作表現(xiàn)、群眾評價，這次他在戰(zhàn)“疫”一線得到提拔使用。

　　因抗“疫”表現(xiàn)突出而被提拔的干部中，有的直接提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的派到重要崗位，有的通過晉升職級激勵，有的在單位內(nèi)部得到提拔重用，這些干部不僅政治素質(zhì)過硬，平時在各自崗位上也是表現(xiàn)突出、成績亮眼，有良好的群眾基礎(chǔ)。“疫情是一面鏡子，它直接檢驗干部的‘成色’。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，大力選拔使用關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來的好干部，能在干事創(chuàng)業(yè)中進(jìn)一步樹立擔(dān)當(dāng)作為、實干實績的鮮明用人導(dǎo)向。

　　良性互動激擔(dān)當(dāng)

　　3月4日，市委書記馬衛(wèi)光在全市擔(dān)當(dāng)作為大抓落實工作會議上強調(diào)，全市各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，擔(dān)當(dāng)作為、大抓落實，加快推動各項既定部署落地見效、開花結(jié)果。

　　市委組織部迅速貫徹落實會議精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記寄語紹興“大力弘揚臥薪嘗膽、奮發(fā)圖強、敢作敢為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的‘膽劍精神’”的政治囑托，于3月9日制定出臺《關(guān)于弘揚“膽劍精神”促進(jìn)“兩個擔(dān)當(dāng)”良性互動的若干意見》，筑牢擔(dān)當(dāng)根基，建強制度閉環(huán)，使出實招硬招，抓細(xì)落實“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”良性互動機制。廣大干部為此點贊，認(rèn)為《若干意見》出臺正當(dāng)其時。

　　為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇，當(dāng)前我市正“大手筆”向市民發(fā)放1.8億元消費券。看似簡單的消費券發(fā)放，背后卻是相關(guān)部門事先大量的鋪墊準(zhǔn)備。“紹興第一次發(fā)放這么大規(guī)模的消費券，很多事情都是第一次經(jīng)歷，很多問題也是第一次碰到。”疫情防控期間，市商務(wù)局商貿(mào)發(fā)展處處長陳益峰幾乎沒有休息過。“能夠為恢復(fù)經(jīng)濟(jì)出點力，既是工作職責(zé)，也很有意義。”陳益峰說。

　　“激勵擔(dān)當(dāng)作為是當(dāng)前和今后一個時期干部工作的重要任務(wù)。干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)是前提，組織為干部擔(dān)當(dāng)是保證，兩者相輔相成、缺一不可。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“兩個擔(dān)當(dāng)”起牽引作用的是組織為干部擔(dān)當(dāng)，《若干意見》進(jìn)一步釋放組織為干部擔(dān)當(dāng)?shù)膹娏倚盘?，全市黨員干部擔(dān)當(dāng)作為大抓落實的底氣更足了。