近日，在全國工商聯(lián)發(fā)布的“2024中國民營企業(yè)500強(qiáng)”等多個榜單中，浙江民營企業(yè)表現(xiàn)亮眼，上榜企業(yè)數(shù)量均居全國第一，展現(xiàn)出新時代浙江民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃態(tài)勢，也成為外界觀察浙江民營企業(yè)活力與韌性的風(fēng)向標(biāo)。
改革開放以來，浙江人以“敢闖、敢冒”的開拓精神，點燃了民營經(jīng)濟(jì)的“星星之火”?！懊駹I經(jīng)濟(jì)強(qiáng)則浙江經(jīng)濟(jì)強(qiáng)”，浙江省委十五屆五次全會提出要“打造民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新高地”，離不開民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)本固基的高質(zhì)量發(fā)展。新生代企業(yè)家是浙江民營經(jīng)濟(jì)的生力軍和接班人，精準(zhǔn)合力培育新生代民營企業(yè)家隊伍，幫助他們創(chuàng)好業(yè)、接好班、上大舞臺，已成為保持浙江民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢的重要條件，也成為浙江民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的取勝秘訣。
現(xiàn)代化能力，怎么提升
人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵變量”，也是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的決定因素，建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)家隊伍尤為重要。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家”。民營企業(yè)家是改革創(chuàng)新的重要實踐者，也是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。
面對承上啟下的關(guān)鍵時期，浙江大力加強(qiáng)優(yōu)秀青年企業(yè)家隊伍陣地建設(shè)，通過組織引領(lǐng)、平臺搭建、隊伍建設(shè)等立體化形式釋放組織效能，推動青年企業(yè)家人才培養(yǎng)、民營經(jīng)濟(jì)政策研究和國際交流合作，讓更多的青年企業(yè)家嶄露頭角。同時，整合多元力量完善高素質(zhì)企業(yè)家培育機(jī)制。一方面，扎實開展民營企業(yè)管理者進(jìn)機(jī)關(guān)掛職和黨政干部擔(dān)任助企“服務(wù)員”活動，通過人員雙向互派，深化對于民營經(jīng)濟(jì)政策的理解力和執(zhí)行力，增強(qiáng)政企互信互通。另一方面，深化與高等院校、科研院所合作，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動領(lǐng)頭型、新銳型、成長型青年企業(yè)家到高校院所交流學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)新思維，對接創(chuàng)新資源，激活創(chuàng)新引擎。
創(chuàng)業(yè)守業(yè)，怎么接力
當(dāng)前，浙江大力實施“浙商青藍(lán)接力工程”和新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，各級黨委和政府把新生代企業(yè)家培育工作納入人才工作的整體規(guī)劃，動態(tài)完善新生代企業(yè)家人才庫，建立多部門聯(lián)動的新生代企業(yè)家培育機(jī)制。
首先，實施浙商再出發(fā)“雄鷹”行動。充分利用工商聯(lián)、青年企業(yè)家聯(lián)誼會、行業(yè)協(xié)會等現(xiàn)有資源平臺，定期開展跨地域、跨代際、跨行業(yè)的分享交流，向優(yōu)秀的老一輩企業(yè)家學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)守業(yè)經(jīng)驗。
同時，推廣新生代企業(yè)家導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮資深老企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理經(jīng)驗傳授、“浙商精神”傳承方面的“傳幫帶”作用，幫助企業(yè)診斷發(fā)展難題，提升青年企業(yè)家經(jīng)營管理能力。
再次，增強(qiáng)浙商精神感召力，充分發(fā)揮國內(nèi)外浙商組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強(qiáng)與各類商會組織、浙籍僑商、創(chuàng)新平臺的對接互通，抱團(tuán)取暖。政府積極組織引導(dǎo)民營企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)洽談會，支持產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)組團(tuán)搭建產(chǎn)業(yè)鏈和配套體系，形成“產(chǎn)業(yè)抱團(tuán)”“借船出?！毙?yīng)。最后，由政府搭橋匯聚“科學(xué)家、企業(yè)家、投資家”之力，大力促進(jìn)科技型獨角獸中小企業(yè)，專精特新“小巨人”企業(yè)的孵化，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、選拔、培育一批優(yōu)秀新生代企業(yè)家。
外部環(huán)境，怎么營造
良好的營商環(huán)境是民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的外在條件，也是高素質(zhì)新生代企業(yè)家成長的“陽光雨露”。
首先，浙江積極構(gòu)建公平穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，推動政務(wù)服務(wù)增值化改革，對民營企業(yè)在市場準(zhǔn)入、金融信貸、產(chǎn)業(yè)扶持、政府采購、社會保障等領(lǐng)域一視同仁，堅決掃除不合理的行政干預(yù)。同時，圍繞企業(yè)發(fā)展最關(guān)心的產(chǎn)能消化、稅務(wù)合規(guī)、市場準(zhǔn)入、技術(shù)改造、節(jié)能減排等重大關(guān)切，通過定期舉辦各類民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)席會議、政企懇談會、經(jīng)濟(jì)運行通風(fēng)會等形式，定期復(fù)盤民營企業(yè)運行情況，形成第一手材料供有關(guān)部門參考決策。
其次，浙江把各部門資源共享、信息互通、聯(lián)動協(xié)作作為各單位績效考評范疇，把發(fā)展眾創(chuàng)空間、培育新業(yè)態(tài)企業(yè)、企業(yè)家隊伍建設(shè)成效等工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制考核。同時，整合金融、稅務(wù)、科技、司法等部門資源，建立所屬業(yè)務(wù)板塊對口幫扶機(jī)制，對創(chuàng)新能力強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∶駹I企業(yè)進(jìn)行專項幫扶，把各類政策和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)解釋清晰，消除企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的疑慮，提振民營企業(yè)發(fā)展信心。
最后，常態(tài)化建立與民營企業(yè)溝通交流機(jī)制、涉企問題高效閉環(huán)解決機(jī)制。結(jié)合“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動定期開展“進(jìn)企解難”服務(wù)，實施企業(yè)家“暖心工程”，幫助民營企業(yè)家解決創(chuàng)業(yè)興業(yè)中的堵點痛點。
擦亮浙江民營經(jīng)濟(jì)的“金名片”，需要有一支政治上有方向、經(jīng)營上有本事、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化上有內(nèi)涵的新生代企業(yè)家隊伍。傳承新時代“浙商精神”，培育壯大新生代民營企業(yè)家隊伍，打造具有世界“辨識度”新一代浙商群體，讓更多浙商企業(yè)家勇立潮頭，助力浙江民營經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、乘風(fēng)破浪。
(作者為中共浙江省委黨校浙江省“八八戰(zhàn)略”創(chuàng)新發(fā)展研究院研究員)
