近日，在全國工商聯(lián)發(fā)布的“2024中國民營企業(yè)500強”等多個榜單中，浙江民營企業(yè)表現(xiàn)亮眼，上榜企業(yè)數(shù)量均居全國第一，展現(xiàn)出新時代浙江民營經濟高質量發(fā)展的蓬勃態(tài)勢，也成為外界觀察浙江民營企業(yè)活力與韌性的風向標。
改革開放以來，浙江人以“敢闖、敢冒”的開拓精神，點燃了民營經濟的“星星之火”。“民營經濟強則浙江經濟強”，浙江省委十五屆五次全會提出要“打造民營經濟高質量發(fā)展的新高地”，離不開民營經濟強本固基的高質量發(fā)展。新生代企業(yè)家是浙江民營經濟的生力軍和接班人，精準合力培育新生代民營企業(yè)家隊伍，幫助他們創(chuàng)好業(yè)、接好班、上大舞臺，已成為保持浙江民營經濟發(fā)展優(yōu)勢的重要條件，也成為浙江民營經濟發(fā)展壯大的取勝秘訣。
現(xiàn)代化能力，怎么提升
人才是推動高質量發(fā)展的“關鍵變量”，也是發(fā)展新質生產力的決定因素，建設高素質企業(yè)家隊伍尤為重要。習近平總書記多次強調，“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家”。民營企業(yè)家是改革創(chuàng)新的重要實踐者，也是民營經濟發(fā)展的領頭雁。
面對承上啟下的關鍵時期，浙江大力加強優(yōu)秀青年企業(yè)家隊伍陣地建設，通過組織引領、平臺搭建、隊伍建設等立體化形式釋放組織效能，推動青年企業(yè)家人才培養(yǎng)、民營經濟政策研究和國際交流合作，讓更多的青年企業(yè)家嶄露頭角。同時，整合多元力量完善高素質企業(yè)家培育機制。一方面，扎實開展民營企業(yè)管理者進機關掛職和黨政干部擔任助企“服務員”活動，通過人員雙向互派，深化對于民營經濟政策的理解力和執(zhí)行力，增強政企互信互通。另一方面，深化與高等院校、科研院所合作，促進創(chuàng)新成果轉化，推動領頭型、新銳型、成長型青年企業(yè)家到高校院所交流學習，提升創(chuàng)新思維，對接創(chuàng)新資源，激活創(chuàng)新引擎。
創(chuàng)業(yè)守業(yè)，怎么接力
當前，浙江大力實施“浙商青藍接力工程”和新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，各級黨委和政府把新生代企業(yè)家培育工作納入人才工作的整體規(guī)劃，動態(tài)完善新生代企業(yè)家人才庫，建立多部門聯(lián)動的新生代企業(yè)家培育機制。
首先，實施浙商再出發(fā)“雄鷹”行動。充分利用工商聯(lián)、青年企業(yè)家聯(lián)誼會、行業(yè)協(xié)會等現(xiàn)有資源平臺，定期開展跨地域、跨代際、跨行業(yè)的分享交流，向優(yōu)秀的老一輩企業(yè)家學習創(chuàng)業(yè)守業(yè)經驗。
同時，推廣新生代企業(yè)家導師培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮資深老企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營管理經驗傳授、“浙商精神”傳承方面的“傳幫帶”作用，幫助企業(yè)診斷發(fā)展難題，提升青年企業(yè)家經營管理能力。
再次，增強浙商精神感召力，充分發(fā)揮國內外浙商組織網絡優(yōu)勢，加強與各類商會組織、浙籍僑商、創(chuàng)新平臺的對接互通，抱團取暖。政府積極組織引導民營企業(yè)參與產業(yè)鏈上下游企業(yè)洽談會，支持產業(yè)龍頭企業(yè)組團搭建產業(yè)鏈和配套體系，形成“產業(yè)抱團”“借船出?！毙?。最后，由政府搭橋匯聚“科學家、企業(yè)家、投資家”之力，大力促進科技型獨角獸中小企業(yè)，專精特新“小巨人”企業(yè)的孵化，在戰(zhàn)略性新興產業(yè)等領域發(fā)現(xiàn)、選拔、培育一批優(yōu)秀新生代企業(yè)家。
外部環(huán)境，怎么營造
良好的營商環(huán)境是民營經濟高質量發(fā)展的外在條件，也是高素質新生代企業(yè)家成長的“陽光雨露”。
首先，浙江積極構建公平穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，推動政務服務增值化改革，對民營企業(yè)在市場準入、金融信貸、產業(yè)扶持、政府采購、社會保障等領域一視同仁，堅決掃除不合理的行政干預。同時，圍繞企業(yè)發(fā)展最關心的產能消化、稅務合規(guī)、市場準入、技術改造、節(jié)能減排等重大關切，通過定期舉辦各類民營經濟發(fā)展聯(lián)席會議、政企懇談會、經濟運行通風會等形式，定期復盤民營企業(yè)運行情況，形成第一手材料供有關部門參考決策。
其次，浙江把各部門資源共享、信息互通、聯(lián)動協(xié)作作為各單位績效考評范疇，把發(fā)展眾創(chuàng)空間、培育新業(yè)態(tài)企業(yè)、企業(yè)家隊伍建設成效等工作納入黨政領導經濟發(fā)展目標責任制考核。同時，整合金融、稅務、科技、司法等部門資源，建立所屬業(yè)務板塊對口幫扶機制，對創(chuàng)新能力強，發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∶駹I企業(yè)進行專項幫扶，把各類政策和規(guī)范標準解釋清晰，消除企業(yè)經營發(fā)展的疑慮，提振民營企業(yè)發(fā)展信心。
最后，常態(tài)化建立與民營企業(yè)溝通交流機制、涉企問題高效閉環(huán)解決機制。結合“大走訪大調研大服務大解題”活動定期開展“進企解難”服務，實施企業(yè)家“暖心工程”，幫助民營企業(yè)家解決創(chuàng)業(yè)興業(yè)中的堵點痛點。
擦亮浙江民營經濟的“金名片”，需要有一支政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的新生代企業(yè)家隊伍。傳承新時代“浙商精神”，培育壯大新生代民營企業(yè)家隊伍，打造具有世界“辨識度”新一代浙商群體，讓更多浙商企業(yè)家勇立潮頭，助力浙江民營經濟行穩(wěn)致遠、乘風破浪。
(作者為中共浙江省委黨校浙江省“八八戰(zhàn)略”創(chuàng)新發(fā)展研究院研究員)
