11月25日，2024年全國新時代“楓橋經(jīng)驗”優(yōu)秀案例揭曉，我省共有兩個案例入選。其中包括我市市委政法委、市人社局申報的《“滿薪滿益”護(hù)民利企 營商環(huán)境“亳”勃生機(jī)》。

“楓橋經(jīng)驗”是我國基層治理的“金字招牌”，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展。我市立足構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，夯實平安亳州建設(shè)基礎(chǔ)，創(chuàng)建“滿薪滿益”和諧勞動關(guān)系品牌，通過實施“1335”工程，搭建“滿薪滿益”服務(wù)平臺及微信小程序，設(shè)立“e護(hù)民薪”“e企和諧”“e新維權(quán)”三大板塊，把法治導(dǎo)入勞動關(guān)系建立、勞動用工運行、勞動爭議調(diào)處，把企業(yè)全生命周期納入數(shù)字化、法治化軌道，用法治的方式定紛止?fàn)帲婪ń鉀Q勞動者合理訴求，依法保障勞動者合法權(quán)益。

“滿薪滿益”服務(wù)平臺跨業(yè)務(wù)、跨部門、跨層級匯集、轉(zhuǎn)換、清洗、融合10部門數(shù)據(jù)，建立用工管理、工資支付、項目生命周期三類預(yù)警監(jiān)控模型，設(shè)置42條預(yù)警參數(shù)。目前平臺企業(yè)用戶3008個，微信小程序用戶3.08萬個。

我市通過“滿薪滿益”平臺打造企業(yè)職工權(quán)益共同體，增強(qiáng)勞動者的獲得感、幸福感和安全感，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益，營造規(guī)范有序的勞動力市場，達(dá)到“護(hù)民利企”的雙贏效果，實現(xiàn)了勞動關(guān)系與營商環(huán)境互促互進(jìn)，為全面實施“六一戰(zhàn)略”、加快現(xiàn)代化美好亳州建設(shè)營造了安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。（記者 劉景俠 通訊員 柴濤）