“寧波某培訓(xùn)機構(gòu)等學(xué)校涉嫌泄題，學(xué)員在考前就從學(xué)校拿到了本次企業(yè)人力資源管理師二級考試題目。希望有關(guān)部門對此事進行調(diào)查，還考生一個公平!”

　　考試剛結(jié)束，24日上午，記者卻收到了一則來自知情人士的爆料，懷疑考試涉嫌泄題，那么真相到底如何?

　　考生爆料：有人至少提前2個小時，拿到了考試題目

　　爆料人小雨(化名)大學(xué)本科畢業(yè)后，在寧波一家企業(yè)從事人力資源管理工作已經(jīng)5年了，現(xiàn)在想考個級。為了提高通過率，小雨報名參加了一個培訓(xùn)班，并和同學(xué)們組了個微信群，討論如何復(fù)習(xí)等等。

　　5月22日一大早，小雨趕到考場，“快8點時，一位同學(xué)在微信中發(fā)了一張圖片，看起來像一份復(fù)習(xí)資料，上面都是綜合分析題，還問我看到過嗎，我說沒有，也沒仔細(xì)看，然后就關(guān)機參加考試了。”

　　記者了解到，企業(yè)人力資源管理師二級總共要考3個科目，2個科目是在22日當(dāng)天完成：8點30分至10點，理論知識考試;10點30分至12點30分，專業(yè)能力考核。

　　等小雨參加完22日當(dāng)天的2個科目考試后，再打開手機，看到7點48分同學(xué)發(fā)來的圖片，就好奇地點開看大圖，讓她驚訝的事情發(fā)生了，這頁紙上所有提到的題目，和10點30分開考的專業(yè)能力考核題目一模一樣。

　　“顯然，有人至少提前2個小時就拿到了專業(yè)能力考核的題目，太不公平了吧。”小雨隨后問同學(xué)題目從哪來。對方說，22號早上7點多，他在考場外碰到其他的考生正在看這份材料，然后用手機拍了下來，而遇到的考生說是在寧波某培訓(xùn)學(xué)校參加的培訓(xùn)班。

　　小雨很郁悶，復(fù)習(xí)的兩本書加起來有600多頁，還專門請了假復(fù)習(xí)，結(jié)果有人“投機取巧”占了先機。“我希望公平，如果是用功不到，我也認(rèn)了，人家只要背這一頁資料，他就過了?”

　　直接對照：網(wǎng)上傳的資料與真題基本吻合，還注釋了答案所在課本頁碼

　　因為考卷還在批改中，記者只能在相關(guān)網(wǎng)站中找到今年5月人力資源管理師二級專業(yè)技能真題，發(fā)給了參加考試的多名考生，他們確認(rèn)確實為今年考卷，記者進行了一一對照，發(fā)現(xiàn)這份資料與網(wǎng)上傳的真題基本吻合，還注釋了答案所在課本頁碼：

　　如真題中第一題是簡述崗位工作擴大化的主要方法和具體形式。(14分)

　　而記者掌握的資料，注明了第一章為人力資源規(guī)劃，重點要看崗位工作擴大化的設(shè)計方法，并在一旁標(biāo)注了課本頁數(shù)為第42頁。

　　真題簡答題第二題為簡述360度考評的實施程序及其工作內(nèi)容。(16分)

　　對應(yīng)資料上寫著第四章績效管理，重點看360度考評的實施程序和需要注意的問題，對應(yīng)課本頁數(shù)為第374頁和375頁。

　　記者比對結(jié)果發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技能科目總共6道題，3道簡答題和3道綜合題，都可在資料中直接找到答案。

　　培訓(xùn)學(xué)校：絕對沒有發(fā)這份資料，可能有考生從其他渠道買來

　　24日上午，記者以報考下半年企業(yè)人力資源管理師考試撥打了這家培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校的咨詢電話。

　　記者問：“聽說今年你們提供的實操題跟考試一模一樣?”

　　工作人員回答：“具體還是看老師的，老師一般都是從事這方面(人力資源)工作年限比較長的，題目不能說一模一樣，只能說老師都押對了，資料是比較齊全。”

　　24日下午，記者找到了位于江北老外灘的寧波某培訓(xùn)學(xué)校，負(fù)責(zé)人楊老師接受了記者的采訪。

　　對于記者拿出的這一頁復(fù)習(xí)資料，楊老師直接表示，并不是學(xué)校發(fā)出的。

　　“我們的老師講課一般都是根據(jù)章節(jié)一個個講過去的，根據(jù)往年考試的重點，提醒同學(xué)們。學(xué)校5月2日就結(jié)束了這一期課程了。而學(xué)校這門考試的的通過率在60%左右，不會出現(xiàn)全體通過這種情況。”

　　同時，楊老師給出了她的推測，有可能是學(xué)校的個別學(xué)員通過其他途徑購買了所謂的“答案”，被其他考生誤解為學(xué)校提供了這份資料。

　　鑒定中心：已密切追蹤事情進展，開展自查并會及時反饋

　　24日下午，記者撥打了浙江省技能鑒定中心的電話，據(jù)工作人員介紹：

　　企業(yè)人力資源管理師考試屬于全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍，由人社部直接命題，試卷也是考前幾天密封先發(fā)到各省，再分到各縣市。

　　一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，要嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

　　對于記者反映的問題，該工作人員建議，因為事件是在寧波發(fā)生的，建議先聯(lián)系寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，同時，對此事，省里也會密切關(guān)注的。

　　隨后，寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心給出了官方回復(fù)：關(guān)于寧波廣聯(lián)培訓(xùn)考生提出的問題，由于涉及全國統(tǒng)考，我中心目前已向省鑒定中心報告，并密切跟蹤事情的進展，同時開展嚴(yán)格的自查，有進一步情況將及時向考生和相關(guān)媒體進行反饋。