“原以為休假期間出去旅游再正常不過，結(jié)果忽視了自己黨員干部的身份，也忽視了相關(guān)規(guī)定。組織給予我處分，是在提醒我，更是愛護我，以后我一定加強自律。”日前，寧波市海曙區(qū)某單位科級干部對前來找他談話的紀檢組長說。

　　今年以來，為加強全面從嚴治黨，寧波市海曙區(qū)對以往的報備制度進行“升級”，通過“兩個責(zé)任”落實平臺的模塊化設(shè)計，形成立體化監(jiān)督的報備體系。

　　“外出報備制度，不僅是強化領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念的需要，同時也是規(guī)范約束領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈的一種措施。”海曙區(qū)紀委相關(guān)負責(zé)人介紹，2014年，海曙區(qū)推出《海曙區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度》，要求因公、因私離開寧波市范圍3天及以上的必須向紀委報備。如今借助信息化平臺，不僅方便直屬領(lǐng)導(dǎo)及時看到報備干部的行蹤，該單位領(lǐng)導(dǎo)班子及分管聯(lián)系的區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)也可以在平臺上知道報備干部的去向。

　　此外，海曙區(qū)在該平臺上還推出了婚喪嫁娶報備制度，要求區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)提前30天在海曙區(qū)“兩個責(zé)任”落實平臺上進行報備，喪葬事宜在口頭報告后可先行辦理，并在操辦完畢后10個工作日內(nèi)完成平臺報備。

　　海曙區(qū)還對全區(qū)紀檢干部同步實行請銷假及離甬外出管理，要求更加嚴明，對發(fā)現(xiàn)虛報、謊報、逾期不歸、在外逗留以及其他違反廉潔紀律的情形將嚴肅問責(zé)，嚴防“燈下黑”。

　　“通過報備，進一步強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時外的痕跡化管理。在全面從嚴治黨的新形勢下，抓住關(guān)鍵少數(shù)，在小節(jié)上‘斤斤計較’，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，真正把紀律和規(guī)矩挺起來、嚴起來。”該負責(zé)人說。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年以來，海曙區(qū)已有800多人次在“兩個責(zé)任”落實平臺上進行了報備。對17名報備時間不準確、報備信息不完整以及報備內(nèi)容不準確的領(lǐng)導(dǎo)干部，已按照“四種形態(tài)”要求，進行分類處理。