——田家庵區(qū)人才工作綜述
充分利用相關(guān)政策，為區(qū)屬中小學(xué)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才；扎實(shí)開展招才引智高校行活動，服務(wù)轄區(qū)企事業(yè)單位人才需求；全面落實(shí)人才灌溉工程，新增“50·科技之星”4個(gè)……
人才興，事業(yè)興。2023年以來，田家庵區(qū)牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，為推動田家庵區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
求賢若渴，敞開大門“引”才
田家庵區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)完善人才制度體系，努力打造人才服務(wù)的優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境，廣聚八方英才，匯集發(fā)展活力。
田家庵區(qū)堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記任組長，區(qū)長任第一副組長，區(qū)委組織部、編辦、教體局、人社局、科技局等13家為成員單位。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”抓人才工作主體責(zé)任，研究推進(jìn)人才工作，為全區(qū)人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。做好高層次人才、專業(yè)領(lǐng)域人才引入工作，引進(jìn)博士、碩士研究生學(xué)歷優(yōu)秀人才29人，擁有副高級及以上職稱人才4人。加強(qiáng)專業(yè)人才引入，扎實(shí)開展招才引智高校行活動，分別赴陜西師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)引進(jìn)碩士研究生共20人，與安徽師范大學(xué)開展大學(xué)生實(shí)踐基地對接，持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
創(chuàng)新載體，分門別類“育”才
功以才成，業(yè)由才廣。田家庵區(qū)著眼人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，廣搭平臺、創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)人才培養(yǎng)與集聚。
該區(qū)突出人才品牌，全面落實(shí)人才灌溉工程，鼓勵(lì)支持轄區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)省市人才項(xiàng)目，今年新增“50·科技之星”4個(gè)。目前，轄區(qū)內(nèi)共擁有“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)13個(gè)。發(fā)揮8個(gè)名師工作室示范引領(lǐng)作用，累計(jì)開展示范課、研討課等教科研活動50余次，參與教師4000余人次。突出專業(yè)培養(yǎng)，先后組織尚家環(huán)保、淮南宜生生物科技、鑫宏機(jī)械、三正集團(tuán)股份有限公司等34家企業(yè)人才參加省專精特新企業(yè)、市中小微制造業(yè)企業(yè)等專題培訓(xùn)。開展衛(wèi)生技術(shù)人員能力培訓(xùn)、疫情防控知識培訓(xùn)等，參訓(xùn)人數(shù)90余人次。突出實(shí)踐鍛煉，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開展就業(yè)實(shí)踐鍛煉，開發(fā)青年見習(xí)崗位數(shù)538個(gè)，吸納高校畢業(yè)生、失業(yè)青年就業(yè)170人次幫助高校畢業(yè)生完成就業(yè)過渡，引導(dǎo)高校畢業(yè)生來區(qū)留區(qū)就業(yè)。
靠前服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“留”才
田家庵區(qū)優(yōu)化人才服務(wù)，積極落實(shí)各項(xiàng)人才支持政策，讓人才“引進(jìn)來、留得住”。
該區(qū)全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展，積極申報(bào)上級獎(jiǎng)補(bǔ)政策，為淮南鏡筆工藝品、沈興燈彩工藝品等9家省級工藝美術(shù)大師（名人）申報(bào)制造強(qiáng)市獎(jiǎng)補(bǔ)資金3.5萬元，助力工藝美術(shù)事業(yè)蓬勃發(fā)展。對接企業(yè)需求，成功申報(bào)“百個(gè)專家團(tuán)隊(duì)下基層”活動項(xiàng)目1個(gè)，助力企業(yè)更好更快發(fā)展。開展評選活動，組織參與人才評選活動，榮獲“淮南市優(yōu)秀教研組”稱號5組，榮獲“淮南市優(yōu)秀教研員”稱號1人。開展省市區(qū)教壇新星評選，評選出區(qū)級教壇新星238人，市級教壇新星40人，省級教壇新星7人，激勵(lì)教師不斷提升專業(yè)能力。兌現(xiàn)政策待遇，人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出165萬元，使用比例達(dá)85%以上。出臺《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》，完成事業(yè)單位管理崗九晉八13人，激發(fā)事業(yè)單位管理人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。完善職稱評審協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，穩(wěn)妥解決職稱申報(bào)過程中遇到的疑難問題，辦理教師職稱兌現(xiàn)和崗位變動200余人。
水積而魚聚，木茂而鳥集。下一步，田家庵區(qū)將全面深化實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷完善引才、育才、留才政策，著力集聚各方面優(yōu)秀人才，努力打造人才匯聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土，譜寫人才發(fā)展新篇章。
記者 李東華 通訊員 吳喆敏
