為進一步提升基層調查單位勞動工資統(tǒng)計業(yè)務素質，夯實勞動工資統(tǒng)計基礎，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加優(yōu)質高效的統(tǒng)計服務支持，黃山市統(tǒng)計局通過“橫向、向下、向前、向后”四方向發(fā)力，開展勞動工資統(tǒng)計服務。

一是“橫向發(fā)力”，進一步提升相關部門業(yè)務能力。近年來，勞動工資統(tǒng)計受關注程度大幅提升，各行業(yè)主管部門已成為勞動工資統(tǒng)計的重要助力。黃山市局聯(lián)合發(fā)改、人社、教育、衛(wèi)生等市直部門，召開各行業(yè)勞動工資業(yè)務培訓會3次培訓業(yè)務人員80余名、聯(lián)合對基層單位勞動工資統(tǒng)計服務20余家，通過以上方式開展統(tǒng)計法治宣傳和勞動工資業(yè)務培訓指導，有效提升市直有關部門統(tǒng)計法治意識和勞動工資統(tǒng)計業(yè)務能力，為勞動工資統(tǒng)計工作提供部門助力。

二是“向下發(fā)力”，進一步加強區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務水平。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計系統(tǒng)是勞動工資統(tǒng)計的業(yè)務基石。黃山市局通過對區(qū)縣局勞動工資統(tǒng)計現(xiàn)場業(yè)務指導“全覆蓋”、市級勞動工資業(yè)務培訓對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員“全覆蓋”方式，著力提升各級統(tǒng)計機構專業(yè)素質和業(yè)務水平。聯(lián)合區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層企業(yè)勞動工資統(tǒng)計業(yè)務指導，近一年共開展聯(lián)合業(yè)務指導12次，服務基層企業(yè)46戶，使區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務人員熟練掌握勞動工資業(yè)務知識，提升對企服務工作能力，有效提高勞動工資數(shù)據(jù)質量。

三是“向前發(fā)力”，進一步增強重點單位業(yè)務素質。勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)是測算各行業(yè)平均工資的重要基礎，是各行各業(yè)社保繳納、工傷賠償?shù)囊罁?jù)。黃山市局通過日常數(shù)據(jù)分析研判，及時發(fā)現(xiàn)對行業(yè)數(shù)據(jù)影響居前的大型單位。針對這部分重點單位，每年至少開展一次勞動工資現(xiàn)場業(yè)務指導。近一年共開展現(xiàn)場業(yè)務指導8次，服務重點單位18戶，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質量問題11處并及時整改，有效提升各行業(yè)勞動工資數(shù)據(jù)質量，為黨委政府各項工作提供準確工資數(shù)據(jù)支持。

四是“向后發(fā)力”，進一步彌補后進單位業(yè)務短板。勞動工資統(tǒng)計為規(guī)上全面調查，規(guī)下抽樣調查，存在部分小規(guī)模規(guī)下抽樣單位統(tǒng)計基礎薄弱，數(shù)據(jù)資料不健全，對工資統(tǒng)計較為排斥等現(xiàn)象。針對這部分勞動工資統(tǒng)計“短板”的后進單位，黃山市局“不拋棄、不放棄”，逐個梳理逐個溝通，動之以情曉之以理，通過發(fā)放勞動工資統(tǒng)計服務包、現(xiàn)場業(yè)務指導等方式，使“短板”單位均為勞動工資統(tǒng)計配備專職人員并熟練掌握勞動工資統(tǒng)計業(yè)務，建立并完善工資統(tǒng)計臺賬和基礎資料，保質保量報送勞動工資統(tǒng)計報表，進一步夯實勞動工資統(tǒng)計基層基礎。