一是強(qiáng)化法治體檢促整改。堅(jiān)持源頭治理，聯(lián)合多部門(mén)組成防欠薪專(zhuān)項(xiàng)工作小組，重點(diǎn)深入石化基地等工程集中的建設(shè)區(qū)域，全面檢查企業(yè)合同簽訂、工資保障賬戶設(shè)立等情況，指導(dǎo)企業(yè)理順承包關(guān)系，督促依法簽訂勞動(dòng)合同；針對(duì)企業(yè)工資保證金賬戶資金不足問(wèn)題，督促建立預(yù)留工程款制度，確保工人工資按時(shí)足額發(fā)放。今年10月以來(lái)，全市開(kāi)展檢查30次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題23個(gè)，督促整改、簽訂合同500余份，涉及工人2000余人、勞動(dòng)報(bào)酬3500萬(wàn)元。二是強(qiáng)化糾紛化解促和諧。加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)，成立建筑工人人民調(diào)解委員會(huì)，選聘退休工程師、財(cái)務(wù)監(jiān)理、鄉(xiāng)賢等入駐調(diào)解工作室，針對(duì)性調(diào)處勞資矛盾糾紛，目前全市共設(shè)立勞資糾紛調(diào)解工作室9家，配備調(diào)解人員40余人，今年以來(lái)調(diào)處勞資糾紛800余起。依托縣（區(qū)）矛盾調(diào)解中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所、公共法律服務(wù)站健全勞資糾紛預(yù)警體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善化解潛在矛盾隱患。強(qiáng)化流動(dòng)人口與房東矛盾排查調(diào)解，今年10月以來(lái)調(diào)解房屋租賃矛盾100余起，有效維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是強(qiáng)化企業(yè)法援促脫困。持續(xù)為企業(yè)提供有效法律服務(wù)，提升民營(yíng)企業(yè)法律顧問(wèn)覆蓋率，深入宣傳貫徹支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的政策措施，提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、貿(mào)易摩擦應(yīng)對(duì)和內(nèi)部金融風(fēng)險(xiǎn)防范能力。深化“告知承諾制”、微違法“首錯(cuò)免罰制”改革，落實(shí)涉企行政執(zhí)法備案制度，按季編制行政執(zhí)法檢查計(jì)劃，避免多頭和重復(fù)執(zhí)法，減輕企業(yè)迎檢負(fù)擔(dān)。面向破產(chǎn)船舶修造和航運(yùn)企業(yè)提供法律援助，加快并購(gòu)重組，促拖欠工資盡快補(bǔ)發(fā)，今年10月以來(lái)為此類(lèi)企業(yè)提供法律指導(dǎo)300余次，節(jié)約法律服務(wù)經(jīng)費(fèi)500余萬(wàn)元。