8月31日，銅官區(qū)人社局在區(qū)人力資源市場開展周六就業(yè)招聘日招聘會。今年以來，該區(qū)貫徹落實省、市關于穩(wěn)定和擴大就業(yè)的決策部署，將高質量就業(yè)納入民生實事項目，多措并舉拓寬就業(yè)渠道，提高人力資源配置效率，促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

　　線下招聘會幫扶群眾就業(yè)。堅持定期招聘會與專場招聘會相結合、大型招聘會與小型招聘會相結合的原則，積極開展“2+N”線下招聘會以及“百日千萬招聘專項行動”人才夜市等招聘會共計119場，1626家供職單位進場招聘，提供就業(yè)崗位44929個，進場求職38009人，達成意向5620人。積極主動對接缺工企業(yè)，幫助有招工需求的企業(yè)發(fā)布崗位招錄信息，為企業(yè)和求職者搭建高效對接平臺。不僅紓解企業(yè)用工難的問題，更為求職者提供豐富的就業(yè)機會，實現(xiàn)“家門口就業(yè)”的美好愿景。

　　高校招聘會助力人才引進。區(qū)人社局常態(tài)化推進服務企業(yè)用工行動，完善校企深度融合工作體系，積極開展招才引智高校行活動，今年上半年先后組織轄區(qū)骨干企業(yè)赴上海財經(jīng)大學、上海對外貿易大學、杭州電子科技大學、安徽理工大學、安徽工程大學、合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)，開展了6場招才引智高校行活動，參與企業(yè)80家，崗位2232個，進場求職4260人，達成就業(yè)意向約600人，為高校生群體創(chuàng)造了更好的就業(yè)環(huán)境，吸引高校優(yōu)秀人才服務本轄區(qū)企業(yè)。（張志惠）