習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”。今年全省“新春第一會”上，省委易煉紅書記強調(diào)全面加強“三支隊伍”建設，以“大人才觀”全力打造浙江中國式現(xiàn)代化建設者大軍。產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟增長的主引擎、人才引育的主戰(zhàn)場。作為全市工業(yè)經(jīng)濟管理綜合部門，市經(jīng)信局將按照市委市政府“人才強市”戰(zhàn)略部署，大力推進產(chǎn)才雙向賦能，高效促進產(chǎn)業(yè)與人才的良性互動、協(xié)同發(fā)展、互利共贏，奮力打造“135N”先進制造業(yè)集群，為智造創(chuàng)新強市建設注入強大動力。

一、堅持人才引領(lǐng)，賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力之源，隨著制造業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，人才在產(chǎn)業(yè)高水平發(fā)展中的作用日益凸顯。我們將充分用好“第一資源”，讓高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍等關(guān)鍵人物“人人盡展其才”，將更多人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展勝勢。加快引進創(chuàng)新型人才隊伍。持續(xù)完善構(gòu)建精準引才體系，緊盯產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展短板和關(guān)鍵“卡脖子”環(huán)節(jié)，常態(tài)化排摸高水平人才需求，強化創(chuàng)新型人才供需匹配，為我市新型工業(yè)化建設構(gòu)筑強大智力引擎。聚焦全市制造業(yè)發(fā)展重點領(lǐng)域，推動招才引智、招商引資協(xié)同開展，實現(xiàn)人才引進與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準契合。培育壯大優(yōu)秀工程師隊伍。進一步完善高水平工程師培育體系，建立全市重點產(chǎn)業(yè)高水平工程師儲備人才庫，開展針對性培養(yǎng)，全方位提升人才創(chuàng)新和解決復雜工程問題能力。引導優(yōu)質(zhì)企業(yè)積極創(chuàng)建工程師實踐基地、工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，加速積聚培養(yǎng)適應新發(fā)展需求的高素質(zhì)工程師隊伍，深化完善職業(yè)發(fā)展體系和學習機制，暢通高水平工程師向卓越工程師成長進階通道，讓有為者有位。更好助力民營企業(yè)家隊伍。鼓勵企業(yè)家積極融入新發(fā)展格局，找準賽道、苦練內(nèi)功、增創(chuàng)優(yōu)勢，加快打造一批全球領(lǐng)軍企業(yè)家、專精特新發(fā)展的骨干型民營企業(yè)家。實施企業(yè)家素質(zhì)提升行動，舉辦專精特新企業(yè)管理、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等專題培訓，幫助企業(yè)家更深掌握政策法律、更準把握發(fā)展大勢、更好制訂未來戰(zhàn)略。

二、夯實產(chǎn)業(yè)根基，支撐人才高水平創(chuàng)造

產(chǎn)業(yè)是人才的蓄水池，更好的產(chǎn)業(yè)基礎才能承載更優(yōu)的人才隊伍。我們將持續(xù)夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系根基，大力開拓人才施展抱負、大展作為的空間。優(yōu)化重點產(chǎn)業(yè)布局、提升人才吸附力。緊扣“135N”先進制造業(yè)集群體系，重點打造新材料、光伏新能源、新一代網(wǎng)絡通信、新能源汽車及汽車零部件等重點產(chǎn)業(yè)集群，推動形成空間定位更明確、產(chǎn)業(yè)布局更合理、載體支撐更有力的工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新態(tài)勢，厚植產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展沃土。圍繞重點產(chǎn)業(yè)賽道加大優(yōu)質(zhì)人才項目引進力度，擴大高水平有效投資，加快蓄勢新質(zhì)生產(chǎn)力。加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升人才驅(qū)動力。聚焦制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向，深入實施新一輪企業(yè)技術(shù)改造，鼓勵企業(yè)問計于“才”，加大人才投入力度。加快“兩業(yè)”深度融合，壯大工業(yè)設計、檢測檢驗等生產(chǎn)性服務業(yè)，發(fā)展數(shù)字化設計、網(wǎng)絡化協(xié)同、個性化定制等服務型制造，促進產(chǎn)業(yè)鏈向價值鏈高端延伸，為人才創(chuàng)造多元化、高層次發(fā)展空間。發(fā)揮企業(yè)主體作用、提升人才創(chuàng)新力。強化創(chuàng)新主體建設，支持領(lǐng)軍型企業(yè)打造若干全球研發(fā)中心，為高端人才提供前沿的技術(shù)研究和應用轉(zhuǎn)化機會。鼓勵專精特新等創(chuàng)新型企業(yè)深耕細分領(lǐng)域，高標準建設企業(yè)技術(shù)中心、研發(fā)中心。加快創(chuàng)新生態(tài)培育，推動“鏈主”型企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)鏈上下游創(chuàng)新共同體，整合各類創(chuàng)新資源，實施一批突破關(guān)鍵核心技術(shù)的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項目，帶動人才在創(chuàng)新實踐中不斷成長。

三、優(yōu)化營智環(huán)境，努力提供高品質(zhì)保障

良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境是人才強市建設的堅實基礎，也是促進產(chǎn)才深度融合的重要前提。我們將充分把握做好人才工作的戰(zhàn)略主動，把營智環(huán)境建設放在優(yōu)先位置，加強人才服務供給，讓人才創(chuàng)業(yè)無擾、創(chuàng)新無憂、創(chuàng)造無憾。迭代人才政策體系。圍繞不同領(lǐng)域人才實際需求，構(gòu)建系統(tǒng)化、差異化政策體系，突出專精特新中小企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群等重點領(lǐng)域人才政策供給，為產(chǎn)業(yè)人才提供更優(yōu)保障。深化企業(yè)人才投入指數(shù)改革，開展企業(yè)重點人才工作評優(yōu)，突出人才薪酬等評價要素占比，推動健全人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，激勵企業(yè)惜才用才。辦好人才賽事活動。辦好“星耀南湖”產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)子活動，推動項目集聚、技術(shù)合作和人才招引。組織人才積極參加“創(chuàng)客中國”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、工業(yè)和信息化技術(shù)技能大賽等高級賽事，力爭在這兩項大賽中再創(chuàng)佳績。營造尊才愛才氛圍。謀劃設立嘉興市“企業(yè)家日”，大力弘揚企業(yè)家精神，創(chuàng)新開展企業(yè)家交流活動和榜樣選樹，全方位營造尊重、理解和關(guān)愛企業(yè)家的濃厚氛圍，增強企業(yè)家創(chuàng)業(yè)活力和發(fā)展信心。開展“卓越工程師”先進事跡選樹，宣傳產(chǎn)業(yè)人才突破性創(chuàng)新案例，助力產(chǎn)業(yè)人才社會關(guān)注度和影響力提升。