年初，云龍鎮(zhèn)前后陳村收到了一筆特殊的獎(jiǎng)金，4000元錢雖不多，村黨支部書記徐云國卻由衷地感到高興。去年底，自家村子在年底考核中綜合排名前進(jìn)了4個(gè)名次，甩掉了扣在頭上倒數(shù)第2名的“帽子”，也摘得了鎮(zhèn)里頭給予的“晉位獎(jiǎng)”。

　　在鄞州，每年年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面會(huì)對(duì)各個(gè)村班子進(jìn)行考核，根據(jù)各村規(guī)模、發(fā)展等情況進(jìn)行分類，分別設(shè)置不同權(quán)重的黨建、生態(tài)等共性指標(biāo)和集體經(jīng)濟(jì)、新村建設(shè)等個(gè)性指標(biāo)，同時(shí)，區(qū)級(jí)層面在多年開展星級(jí)動(dòng)態(tài)考評(píng)的基礎(chǔ)上，從今年起全面推開“晉位目標(biāo)”考核，不僅對(duì)發(fā)展領(lǐng)先的村子頒發(fā)“先進(jìn)獎(jiǎng)”，對(duì)于一些原先基礎(chǔ)不好，但過去一年進(jìn)步較大的村，同樣頒發(fā)“晉位獎(jiǎng)”，以資鼓勵(lì)。

　　“過去，‘同崗不同責(zé)’、‘干好干壞一個(gè)樣’等問題可能會(huì)存在;現(xiàn)在，通過更為精細(xì)化的考核，我們希望給不同發(fā)展階段、社會(huì)基礎(chǔ)的村個(gè)性化的起跑平臺(tái)，讓村干部都能煥發(fā)積極性。”鄞州區(qū)委組織部相關(guān)人士說。

　　前后陳村以前就是這樣一個(gè)“后進(jìn)”分子。由于過去的村班子不夠團(tuán)結(jié)，互分派系，村子里的矛盾比較復(fù)雜，考核也總是在后段班徘徊。“我們鎮(zhèn)里有好幾個(gè)先進(jìn)村，有的還是全國文明村，如果僅僅粗線條地橫向比較，老實(shí)說，村干部也缺乏積極性。”徐云國說。

　　去年5月，經(jīng)過村班子調(diào)整，徐云國當(dāng)上了村里的“領(lǐng)頭雁”，新班子統(tǒng)一思想，面向全體村民許下諾言，力爭一年之內(nèi)各項(xiàng)工作能有所進(jìn)步，在年底鎮(zhèn)考核中排名提升2名。隨后，在“五水共治”、“清水行動(dòng)”上，村干部都鉚足了干勁，年底不僅兌現(xiàn)了承諾，還得到了“晉位獎(jiǎng)”，村里頭的干群關(guān)系也更和諧了。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄞州區(qū)目前已對(duì)2400余名農(nóng)村干部實(shí)施精準(zhǔn)化考核激勵(lì)，區(qū)財(cái)政每年安排近3000萬元用于基本報(bào)酬統(tǒng)籌、“廉效激勵(lì)金”、星級(jí)村和晉位村獎(jiǎng)補(bǔ)等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政安排超過1300萬元用于村干部績效和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，“先進(jìn)獎(jiǎng)”和“晉位獎(jiǎng)”覆蓋面超過20%。