2014年，鎮(zhèn)海區(qū)各級工會籌集幫扶資金102.56萬元，累計幫扶困難職工1726人次;開展勞動爭議調(diào)解309次，提供勞動法律法規(guī)咨詢2017人次，法律援助45人次;全區(qū)職工醫(yī)療互助保障參保人數(shù)達(dá)到106639人次，同比增長13%;動態(tài)聯(lián)系162家企業(yè)工會，全年受理求職登記1826人，成功介紹上崗1053人;為50名職工進(jìn)行免費(fèi)的技能等級晉升……記者昨日從區(qū)總工會得到消息，去年初向全區(qū)職工作出的辦好服務(wù)職工“六件實(shí)事”承諾已全部兌現(xiàn)。

　　今年初，鎮(zhèn)海區(qū)總工會繼續(xù)向全區(qū)職工作出承諾，將連續(xù)第二年辦好服務(wù)職工的“六件實(shí)事”。這六件實(shí)事以幫困扶貧、促進(jìn)就業(yè)、醫(yī)療互助、技能培訓(xùn)、維護(hù)和諧、促進(jìn)文明等方面為主，件件關(guān)乎民生，事事涉及職工切身利益。

　　讓職工吃上技能飯

　　去年9月的培訓(xùn)課上，來自寧波中鑫毛紡集團(tuán)的線紗工陸柳燕和她的同事們一起，專心致志地聽老師講授換紗、接頭的技巧。

　　對于技能培訓(xùn)課程，陸柳燕感觸頗深：“雖然也有好多年的工作經(jīng)驗了，像這樣正兒八經(jīng)地坐在教室里聽課的機(jī)會卻不多，通過老師講課，讓技能得到系統(tǒng)的磨練和升華。”在她看來，這是一筆不小的財富。

　　2014年，鎮(zhèn)海區(qū)總工會把加強(qiáng)技能型人才的培養(yǎng)作為職工人才隊伍建設(shè)的重中之重，進(jìn)一步完善職工技能培訓(xùn)體系。在組織百名技師帶徒傳藝的同時，更通過與社區(qū)學(xué)院合作，積極推進(jìn)職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)，培訓(xùn)技術(shù)工人1萬名，并幫助50名職工晉升技能等級。

　　“雄鎮(zhèn)杯”技能比賽成為我區(qū)職工心目中的明星品牌。2014年，全區(qū)各級工會開展55場各類技術(shù)比武，引導(dǎo)越來越多的職工從普通操作工向“金藍(lán)領(lǐng)”轉(zhuǎn)型。

　　“最重要就是喚醒大家‘比學(xué)趕超’的技能精神，讓每名職工都能吃上技能飯。”區(qū)總工會負(fù)責(zé)人說，營造良好的技能學(xué)習(xí)氛圍不但有助于職工安身立命，也有助于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　做職工背后的“最佳配角”

　　“十百千”送文化活動、職工運(yùn)動會、“五一大講堂”、職工自己的微刊物“五一風(fēng)”……一個個文化活動品牌在企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校遍地開花。

　　文化活動品牌，只是我區(qū)服務(wù)職工工作的一個縮影。“隨著90后成長為一支勞動力大軍，職工的權(quán)利保障及文化享受訴求正在不斷增多，需要我們更加重視。”2014年，區(qū)總工會在“突出維權(quán)救助”“搭建文化平臺”方面再出招。目前，區(qū)總工會已建立集困難救助、醫(yī)療互助、信訪接待、就業(yè)服務(wù)、法律援助等為一體的“一站式”職工綜合服務(wù)平臺，實(shí)行救助與調(diào)解聯(lián)動，為職工群眾提供多元化服務(wù)。

　　“感謝工會的維權(quán)平臺，讓我能夠開開心心回家過年。”拿著來之不易的工傷賠償款，從事機(jī)械操作的職工小林連連道謝。

　　“努力服務(wù)好職工，讓他們工作好，生活好。”區(qū)總工會工作人員說，他們的工作目標(biāo)就是成為職工的“最佳配角”。