鎮(zhèn)海新聞網(wǎng)訊(記者王茵 通訊員臻仁社 鄭祖軒)21世紀(jì)什么最貴?人才!2004年的一句電影臺詞，時隔十年，依然適用。近幾年，我區(qū)廣推良策、服務(wù)為先，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚高層次、高技能人才，積極打造人才聚集高地，引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，助力發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。

　　政策引才有方

　　應(yīng)用能源創(chuàng)新研究項目、物流自動化分揀設(shè)備項目、高功率短脈光纖激光器產(chǎn)業(yè)化項目、卡車輔助空調(diào)系統(tǒng)項目……日前，一大批高層次人才帶著項目和技術(shù)落戶鎮(zhèn)海。

　　截至目前，在我區(qū)注冊落戶的高層次人才項目達(dá)30余個，其中自主申報成功國家“千人計劃”人才2名、省“千人計劃”人才8名、市“3315”計劃人才9名，市“3315”計劃團(tuán)隊項目4個。此外，我區(qū)還引進(jìn)4名國家“千人計劃”人才、3名省“千人計劃”人才。

　　針對海外歸來的高層次人才，區(qū)內(nèi)相關(guān)部門經(jīng)審核給予最高500萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金無償資助、100萬元的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊資助和3000平方米以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)場地，并提供1000萬元以內(nèi)的貸款貼息補(bǔ)助以及財力貢獻(xiàn)獎勵等。今年，全區(qū)共有18家海外高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲創(chuàng)業(yè)扶持資金總計1600余萬元。

　　“選擇來鎮(zhèn)海創(chuàng)業(yè)，吸引我的是這里重視人才的良好氛圍以及各項政策的扶持，的確帶給我們很多便利和幫助。”寧波君澤信息科技有限公司總經(jīng)理王科研說道。

　　此外，我區(qū)對在緊缺崗位從業(yè)且符合相關(guān)條件的技師、高級技師分別給予每年3000元、5000元的技能津貼，推動高技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大。據(jù)統(tǒng)計，2013年全區(qū)共計培養(yǎng)高技能人才1434人，其中技師及以上117名，新創(chuàng)建省級技能大師工作室1個、市級技能大師工作室1個、區(qū)級技能大師工作室4個，今年上半年新增1家市級技能大師工作室。

　　人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型

　　對于企業(yè)和政府而言，有了優(yōu)秀人才引領(lǐng)，助力發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，這些價值遠(yuǎn)不是金錢可以衡量的。

　　在寧波家塑生物材料科技有限公司，中科院寧波材料所高級工程師湯兆賓幾年前來這里開始負(fù)責(zé)對聚乳酸的研究。2009年以來，公司先后投入1000余萬元，研發(fā)力量也擴(kuò)為40余人的創(chuàng)新團(tuán)隊。“我們意在讓常見的樹葉、雜草、秸稈等變?yōu)楹娇蘸教?、服裝、塑料及可替代石油化工小分子的原材料。”湯兆賓滿懷希望。

　　今年剛剛獲得市優(yōu)秀高技能人才的黃蘇江，算得上是華通電器的一個“寶”了，致力電器自動化二十余年的他，練就一手?jǐn)?shù)控設(shè)備維修的好技能。“公司部分進(jìn)口設(shè)備年數(shù)久遠(yuǎn)，需要定期維修，如果采購?fù)鈬浼蛘埻鈬鴮＜疫^來，都存在周期長且費用高昂的問題。”黃蘇江潛心學(xué)習(xí)、研究，成立專門的維修團(tuán)隊，成功啃下進(jìn)口設(shè)備維修的“硬骨頭”，為企業(yè)節(jié)省資金的同時，也不斷摸索、改進(jìn)，提高企業(yè)運行效率。