“人才戰(zhàn)略什么時候都很重要”“注重人才，引進人才，轉變發(fā)展觀”“加油!好時代需要有好作為”“重視人才，經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Σ糯?rdquo;……昨日報道的姚力軍“以才引才”的典型故事，引發(fā)了社會各界的共鳴，短短數(shù)小時就有不少高層次人才、熱心網(wǎng)友留言致電直抒胸臆、建言獻策。

　　“爭搶人才，這個理念我舉雙手支持。寧波這么好的地方，有這么好的基礎，‘短板’恰恰是對人才爭搶的力度還不夠，特別是在海外宣傳推廣上還有所不足。”2016年市“3315計劃”創(chuàng)業(yè)個人、寧波區(qū)快微貝網(wǎng)絡技術有限公司總經(jīng)理童文戈作為海歸人才，對引才工作有不少切身體會。

　　童文戈希望在新的領導班子帶領下，新的一年寧波可以在人才工作上多“出聲”、多“出力”，繼續(xù)加大對“引才大使”的關注和獎勵力度，以“真金白銀”形成人才集聚的新優(yōu)勢。

　　對此，國家“千人計劃”專家、寧波微泰真空技術有限公司總經(jīng)理易騖文也深有同感。2016年，作為姚力軍引進的高層次人才之一，易騖文正式回國落戶余姚創(chuàng)業(yè)，也深刻感受到寧波和余姚各級政府對海歸人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的渴望。“現(xiàn)在寧波吹響了‘搶機遇’‘搶人才’的號角，政府也為回國人員提供了優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。我一定充分利用好這里優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，開發(fā)出世界高水平的產品，把企業(yè)做好。”

　　“搶”字當頭，還需“實”字發(fā)力。作為地方部門，余姚市委組織部表示，下一步將認真落實市委“搶機遇、搶人才、搶項目”的要求，牢固樹立“搶”的意識，做好服務人才的“店小二”：以更大力度實施海內外高層次人才引進“姚江英才計劃”，搶抓更多的高端人才和項目;以更快速度推進“千人計劃”產業(yè)園提檔升級，充分發(fā)揮寧波市智能制造產業(yè)研究院、浙大機器人研究院等高端智力集聚平臺在搶人才中的作用;以更優(yōu)舉措深化人才服務“最多跑一次”改革，全方位打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)，為推動寧波經(jīng)濟高質量發(fā)展提供堅強有力的智力支撐。