中國(guó)寧波網(wǎng)訊(記者 周瓊 通訊員 任社)昨天，記者從市人力社保局召開(kāi)的“進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”新聞通氣會(huì)上得知，寧波市勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)已連續(xù)3年保持全省第二位，走在全省前列。

　　據(jù)了解，2016年5月24日，市委、市政府在全國(guó)副省級(jí)城市中率先出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，成立了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組。2012年開(kāi)始，寧波市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織開(kāi)展了企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)的“雙愛(ài)”活動(dòng)，截至目前，全市被評(píng)為全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)(園區(qū))5家，省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)(園區(qū))100家，市級(jí)和諧企業(yè)(園區(qū))676家。我市諸多企業(yè)在實(shí)踐中探尋關(guān)愛(ài)職工的各種途徑，中銀(寧波)電池有限公司在不減少崗位數(shù)量和員工薪資的條件下，通過(guò)“機(jī)器換人”降低員工工作強(qiáng)度，給出“機(jī)器換人”的另類(lèi)解法;三生(中國(guó))健康產(chǎn)業(yè)有限公司著力在公司內(nèi)打造像家一般的氛圍，把“平凡卓越獎(jiǎng)”發(fā)給一名保潔員;鎮(zhèn)海石化建安工程有限公司讓員工“技多不壓身”等做法，受到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。“雙愛(ài)促和諧、和諧助發(fā)展”，正成為企業(yè)與職工的共識(shí)。

　　全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度、積極推行集體協(xié)商和集體合同制度也是我市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的兩大基石，同樣是從源頭上預(yù)防矛盾糾紛的制度保障。來(lái)自市人力社保部門(mén)的數(shù)據(jù)顯示，2016年上半年，寧波市14.78萬(wàn)戶(hù)企業(yè)的在崗職工人數(shù)達(dá)到359.72萬(wàn)人，其中外來(lái)務(wù)工者258.17萬(wàn)人，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98.36%，已建工會(huì)集體合同簽訂率達(dá)到95%;

　　同時(shí)，我市積極創(chuàng)新調(diào)解組織建設(shè)模式，在有條件的商會(huì)、協(xié)會(huì)、工業(yè)園區(qū)、商圈樓宇等建立調(diào)解組織;2016年，全市共置換調(diào)解書(shū)289份，全市65%的勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)各類(lèi)基層調(diào)解組織得以化解;在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等設(shè)立仲裁派出庭，方便當(dāng)事人就近就地解決爭(zhēng)議，目前全市已設(shè)仲裁派出庭35個(gè)，2016年承辦案件1796件，占仲裁機(jī)構(gòu)案件量的15.4%。