春季是一年中求職招聘扎堆的季節(jié)。昨天，國(guó)內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)布了2016年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告。

　　打工的你，招工的你，都可能從中讀到一些信息。

　　18.9人爭(zhēng)取一個(gè)職位 寧波找工作的難度全國(guó)倒數(shù)

　　白領(lǐng)找工作容易嗎?全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)挺能說(shuō)明問(wèn)題。

　　這個(gè)指數(shù)是收到的簡(jiǎn)歷投遞量除以發(fā)布的職位數(shù)得到的，這個(gè)春季，全國(guó)平均一個(gè)職位收到了48份簡(jiǎn)歷。

　　對(duì)比2015年全年的數(shù)據(jù)，這個(gè)數(shù)字上升得非常明顯。要知道，2015年春季這個(gè)數(shù)字僅為26.1。然后，每個(gè)季度都持續(xù)走高，直到這個(gè)春季的48。

　　不過(guò)，對(duì)寧波白領(lǐng)來(lái)說(shuō)有個(gè)好消息，寧波的人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)只有18.9，和佛山并列為32個(gè)受調(diào)查城市的倒數(shù)第一。

　　智聯(lián)招聘的人力資源專家分析：“寧波整體的職位競(jìng)爭(zhēng)情況相對(duì)來(lái)說(shuō)一直不太激烈。寧波和上海距離近，受城市定位影響，人才流入比較少，職位競(jìng)爭(zhēng)也不太激烈。”

　　寧波白領(lǐng)平均薪酬達(dá)7122元 企業(yè)越小，平均工資反而越高

　　白領(lǐng)身價(jià)如何呢?報(bào)告稱，32個(gè)主要城市職位平均薪酬為7018元，上海以8825元的月薪居首。緊隨其后的是北京、深圳、杭州、廣州。寧波則以7122元排在了全國(guó)第6位。不過(guò)這7122元是稅前收入，而且包括了五險(xiǎn)一金部分，和員工拿到手的薪酬的確有差距。

　　找工作時(shí)，大家都普遍喜歡找大企業(yè)。報(bào)告卻讓人有些意外——企業(yè)規(guī)模與平均薪酬水平表現(xiàn)出反向關(guān)系。通俗地說(shuō)，企業(yè)規(guī)模越大，薪酬水平反而越低。

　　具體來(lái)說(shuō)，從全國(guó)范圍來(lái)看，20人以下微型企業(yè)的平均薪酬高達(dá)9615元，而其他規(guī)模企業(yè)的平均薪酬都在8000元以下，尤其是規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)，平均薪酬不足7000元，差異較大。

　　為什么會(huì)有這樣的剪刀差呢?工作人員分析原因主要有這幾個(gè)。一來(lái)，小微企業(yè)為了從大中型企業(yè)搶奪人才，往往采取高薪激勵(lì)的方式，以確保優(yōu)秀人才的引進(jìn)。二來(lái)，大型企業(yè)涵蓋的職位種類較多，覆蓋面廣，因此平均薪酬可能會(huì)被大量薪酬水平較低的基礎(chǔ)性或一線崗位拉低。另外，發(fā)展形勢(shì)比較嚴(yán)峻的能源、鋼鐵，以及體量龐大、負(fù)擔(dān)較重的國(guó)企，都屬于規(guī)模較大的企業(yè)，降低薪酬水平保就業(yè)是這些企業(yè)當(dāng)下的應(yīng)對(duì)方法之一。