關(guān)于咱職工的福利，又有好消息了!昨天，記者從寧波市總工會了解到，寧波市總工會出臺《關(guān)于<加強寧波市職工療休養(yǎng)管理工作的實施辦法>的補充意見》(下稱《補充意見》)，就工會組織職工療休養(yǎng)工作中常見問題提出補充意見。

　　職工的療休養(yǎng)活動增加了新內(nèi)容：農(nóng)家樂、旅行社、民宿等符合條件的旅游經(jīng)營者也納入了療休養(yǎng)范圍，并且此類開具的發(fā)票也可以納入報銷范圍。

　　通訊員 許嘉琛 記者 王穎

　　療養(yǎng)向一線職工、優(yōu)秀職工傾斜

　　之前，關(guān)于職工的福利到底該不該發(fā)，怎么發(fā)，有過一段時間的“迷茫期”，特別是關(guān)于職工療休養(yǎng)這塊內(nèi)容，很多企業(yè)因此而“停滯”。昨天，記者專門采訪了市總工會負責人，對相關(guān)政策進行權(quán)威解讀。

　　療休養(yǎng)適用于哪些對象呢?這位負責人介紹道，職工療休養(yǎng)活動應面向廣大職工，并向一線職工、優(yōu)秀職工傾斜，優(yōu)先考慮長期從事有毒有害(或工作強度大)崗位的 職工、各類先進模范人物，照顧因工負傷和即將退休的職工。企業(yè)單位每年參加療休養(yǎng)人員的數(shù)量由本企業(yè)職代會討論決定;其他單位每年參加療休養(yǎng)人員的數(shù)量由 本單位工會根據(jù)本單位工作任務和福利費提取情況合理安排。領(lǐng)導干部參加療休養(yǎng)活動的，要嚴格控制比例，從嚴掌握。

　　該負責人告訴記者，職工療休養(yǎng)工作由各級工會統(tǒng)一組織管理。市、縣(市、區(qū))級工會負責做好職工療休養(yǎng)的具體組織和管理工作，制定實施辦法;各單位工會負責制訂本單位職工療休養(yǎng)計劃并組織實施。

　　一般不超過5天，費用不高于每人2000元

　　職工療休養(yǎng)可以享受哪些形式呢?“各單位可通過政府采購、購買服務等方式，委托符合條件的旅行社、民宿、農(nóng)家樂等旅游經(jīng)營者提供服務，其依法開具的發(fā)票納入 職工療休養(yǎng)報銷范圍。”市總工會負責人說，從療養(yǎng)內(nèi)容來說，療休養(yǎng)地安排在省內(nèi)，可在一地多點開展身心療養(yǎng)、參觀學習、職工交流、鄉(xiāng)村體驗等內(nèi)容，鼓勵、 倡導充分利用市內(nèi)有經(jīng)營資質(zhì)的農(nóng)家樂、民宿等資源，豐富職工療休養(yǎng)形式。

　　療休養(yǎng)的主要內(nèi)容是為職工提供休息養(yǎng)生的服務，也可就地、 就近適當安排參觀學習。應當充分利用工人療休養(yǎng)院等場所。職工療休養(yǎng)的時間如何確定呢?“組織實施療休養(yǎng)的單位根據(jù)本單位工作生產(chǎn)實際情況統(tǒng)籌合理安排確 定療休養(yǎng)時間，一般不超過5天。”該負責人表示，療休養(yǎng)費用包括交通費、住宿費、伙食費等。黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位療休養(yǎng)費用按不高于2000元/人· 年的限額標準，憑據(jù)在單位提取的福利費中列支，不得在單位其他經(jīng)費中列支。其他企業(yè)單位職工療休養(yǎng)費用標準由企業(yè)職代會討論決定，在職工福利費中列支。

　　禁止以療休養(yǎng)為名變相組織公款旅游

　　需 要注意的是，組織職工療休養(yǎng)，要按照國家有關(guān)法律法規(guī)和中央廉政建設、作風建設、厲行節(jié)約反對浪費等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范療休養(yǎng)內(nèi)容和時間，嚴格控制費用支出， 堅決禁止以療休養(yǎng)為名變相組織公款旅游或發(fā)放錢物。對違反有關(guān)規(guī)定的，要及時批評教育和督促糾正;情節(jié)嚴重的，追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導的紀律責任。各單位財 務人員要按照規(guī)章制度嚴格把關(guān)，對違反規(guī)定的費用，一律不予報銷。各級審計部門要加強對職工療休養(yǎng)工作的監(jiān)督檢查。

　　此外，防范職工療休養(yǎng)意外風險，職工療休養(yǎng)承辦單位可為參加療休養(yǎng)活動職工購買人身意外保險，此項費用在療休養(yǎng)總費用中列支。