寧波市江北區(qū)堅持“三個強化”，著力從派駐改革、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面入手，深入推進派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理，促進派駐機構(gòu)充分履責(zé)，不斷把紀律和規(guī)矩挺在前面。

　　強化政治意識，不折不扣執(zhí)行。該區(qū)將派駐機構(gòu)改革工作作為推進全面從嚴治黨、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措予以落實。區(qū)委專門下發(fā)《關(guān)于加強派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作的通知》，采用單獨派駐和綜合派駐相結(jié)合的方式，統(tǒng)一設(shè)立12個派駐紀檢組，實現(xiàn)45家區(qū)直單位派駐監(jiān)督“全覆蓋”。去年底，區(qū)紀委采用劃轉(zhuǎn)、選調(diào)等多種方式，精心選拔、配齊配強派駐機構(gòu)工作人員，共配備16名派駐機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部、25名工作人員，為派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理有效運行奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　強化制度規(guī)范，完善制度建設(shè)。堅持制度建設(shè)、干部履責(zé)“兩手抓”，通過完善制度建設(shè)，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。一方面，圍繞派駐機構(gòu)履責(zé)要求，解決監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督的問題，通過專題調(diào)研、座談交流、書面征求等方式，廣泛征集組織、編辦、人社、財政等職能部門及派駐機構(gòu)、區(qū)紀委各職能室的意見與建議，由區(qū)委出臺《關(guān)于明確派駐機構(gòu)履職要求的通知》，重點明確了派駐機構(gòu)的工作職責(zé)、工作權(quán)限、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)事宜。另一方面，圍繞派駐機構(gòu)干部管理，解決由誰管理、怎么管理的問題，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局聯(lián)合出臺《關(guān)于區(qū)紀委派駐機構(gòu)干部管理辦法》等配套制度，為派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)提供了系統(tǒng)化、程序化、具體化的制度遵循。

　　強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升素質(zhì)能力。開展“雙學(xué)雙比”活動。圍繞“學(xué)紀檢業(yè)務(wù)、學(xué)專項業(yè)務(wù)，比能力、比服務(wù)”主題，組織開展“雙學(xué)雙比”活動，通過“面對面交流，手把手指導(dǎo)”的形式，組織開展了多層次、多領(lǐng)域的紀檢專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年，該區(qū)計劃舉辦3個班次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和3輪“技能比武”。開辟“學(xué)思踐悟在江北”講壇。堅持“做”與“學(xué)”相結(jié)合，圍繞項目招投標(biāo)、財務(wù)審計、組織人事等重點領(lǐng)域，每月舉辦1次專題講座，拓展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)范圍，提升紀檢干部業(yè)務(wù)水平。今年，該區(qū)計劃舉辦業(yè)務(wù)講座不少于9期。實行“片區(qū)式”指導(dǎo)。完善制定委局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系派駐機構(gòu)制度，按照“分片包干”原則，把12個派駐紀檢組劃分成5個片區(qū)，由區(qū)紀委(監(jiān)察局)5位領(lǐng)導(dǎo)進行分線聯(lián)系，“一對一”進行“把脈、問診、開方”，幫助派駐機構(gòu)解決在實際工作中遇到的難題和困難。