過完新年，不少人回到寧波后的第一件事就是找工作。

　　昨天上午(農(nóng)歷初七)，中國寧波人才市場(寧波市人力資源市場)開市，猴年首場勞務(wù)技能人才專場招聘會拉開了寧波企業(yè)招工的帷幕，53家企業(yè)進(jìn)場招聘，推出崗位377個，需求人數(shù)1578人，招聘會吸引了500余人進(jìn)場洽談。

　　記者現(xiàn)場走了一圈后，隨機(jī)采訪了6家來參加首場招聘會的企業(yè)人力資源工作人員，他們都表示，招人壓力比往年要小一些，因為企業(yè)薪資福利還不錯，員工返崗率挺高。

　　來找工作的好幾位求職者表示，主要參考幾個方面：1.薪資待遇;2.是否經(jīng)常加班;3.能否學(xué)到技能。

　　現(xiàn)場

　　普工月薪4000元左右

　　應(yīng)聘者不多

　　制造業(yè)企業(yè)中的普工、操作工因為門檻較低，往往是外來務(wù)工人員選擇較為集中的崗位。那么，今年薪資水平如何?

　　寧波龍升制衣、寧波康塞妮集團(tuán)、華納圣龍(寧波)有限公司等6家參加招聘會的企業(yè)人力資源工作人員都表示，月薪4000元左右應(yīng)該沒問題，去年節(jié)后是3500元左右。

　　不過，截至2月14日上午11時，來這些企業(yè)攤位前咨詢普工崗位的求職者少則兩三人，多的也只有六七人，應(yīng)聘者不多。

　　對此，企業(yè)倒也不急，華納圣龍工作人員介紹，節(jié)后老員工基本都會回來，他們這次只需要招十幾人，很快就能招滿。

　　“我們目前的薪資在行業(yè)來說還算可以，本來就是每年拿13個月薪水，另外年終還有績效獎，大概是3個月薪水，會為每位員工繳納包括住房公積金在內(nèi)的五險一金，另外每年還有年度旅游、體檢等安排。”華納圣龍的工作人員介紹。

　　負(fù)責(zé)招聘的寧波康塞妮集團(tuán)工作人員陳女士也表示，初八是企業(yè)年后上班第一天，年前調(diào)查過，基本都會回來，為了吸引老員工，他們上班第一天都能拿到年薪獎勵，在企業(yè)工作滿一年為50元，上限500元，這次招聘主要是因為新購置了機(jī)器，需要幾十名新員工。

　　中國寧波人才市場職業(yè)發(fā)展中心工作人員分析，這是首場招聘會，很多外來務(wù)工人員都要到正月十五后才陸續(xù)返回上班，所以求職高峰還沒到來。

　　求職者

　　能學(xué)到技能的企業(yè)

　　更受青睞

　　普工能拿到月薪4000元，來自湖北的22歲的小劉表示，她對于其中一家生產(chǎn)羊絨衫的企業(yè)挺感興趣，仔細(xì)問了問，轉(zhuǎn)正后，八小時綜合收入不低于3500元;12小時制綜合收入不大于4500元，還有免費中餐，免費住宿，帶薪年假等。

　　“這就是說要上4000元月薪的話，還是需要加班的，我希望盡量少加班，工作的事能在8小時內(nèi)解決最好。”小劉說，她會再走幾場招聘會，再看看，最好還能找到一個能學(xué)點技能的崗位。

　　29歲的安徽人萬嶺曾當(dāng)過兵，退伍后做過2年保安，對于去企業(yè)做普工，他的興趣不大，進(jìn)了招聘會，他首先找的還是物業(yè)公司，不過，這次，他上前詢問時，關(guān)注的是保安主管崗位。

　　“如果需要，我能在家鄉(xiāng)那邊叫來十幾個跟我條件差不多的，現(xiàn)在不是缺保安嗎?我也干過這一行，知道他們需要什么。”萬嶺現(xiàn)場瞄上了榮安物業(yè)推出的安保主管崗位，因為企業(yè)宣傳說會提供相關(guān)培訓(xùn)還描繪了職業(yè)晉升渠道，也算是門技術(shù)活吧。

　　剛從老家江西回到寧波打工的張云，對于加班倒是挺適應(yīng)的，33歲的他之前就在寧波一家汽車零部件企業(yè)打過工，“因為要回家蓋房子結(jié)婚，就辭職了，現(xiàn)在還是希望能和之前有差不多的收入，每個月不加班的話，肯定是到不了4000元的，適當(dāng)加點班也可以。”

　　還有38場招聘會等著你

　　截至3月底，中國寧波人才市場將推出38場各類招聘會。其中，綜合性招聘會13場，勞務(wù)技工專場招聘會5場，春季大型招聘會8場，才富·寧波中高級人才洽談會10場，才富·寧波金領(lǐng)人才洽談會2場。

　　第27屆高校畢業(yè)生供需洽談會將于2月19日在國際會展中心舉辦，另外三場將于3月-5月分別赴杭州、湖州、合肥3地舉辦校園招聘。

　　據(jù)悉，2月17日，春節(jié)后第二場招聘會——綜合性招聘會將在人力資源大廈舉辦，目前已有寧波歐琳廚具有限公司、寧波得利時泵業(yè)有限公司等100余家企業(yè)報名參會，推出崗位660余個，需求人數(shù)2400余人。