7月30日上午9點多，寧波的室外溫度已超過37度，海曙區(qū)鄞奉路寧波建設(shè)集團股份有限公司的工地上，太陽直曬，基本沒有任何遮陽物。記者戴著安全帽站在工地上，吹過來的風熱乎乎的，一會兒功夫，只覺得腳上的涼鞋開始有點被燙化的感覺。

　　這一天，寧波市人力資源和社會保障局的工作人員，到建筑工地檢查高溫津貼發(fā)放和防暑降溫措施落實情況，記者隨同前往。

　　42歲的王守社正推著小車清理著建筑垃圾，他穿著一件藍色短袖工作服，衣服背后已被汗水浸濕，兩只手臂都帶著粉色的袖套。“老婆準備的，夏天陽光毒，曬一會，皮膚就火辣辣了。”讓王守社高興的是，這個月的300元高溫補貼已經(jīng)發(fā)了。

　　王守社來自河南，在寧波打工已有十來年了，他主要在寧波的工地上做小工。“天氣這么熱，現(xiàn)在一般是上午5點半開工做到10點半，下午是3點到6點。”

　　對于目前的收入，王守社還算滿意，每月6000元左右，高溫天會發(fā)高溫津貼，從七八年前的每月70元開始，后來每隔幾年這個數(shù)字都會漲。除了發(fā)錢，每天開工前，工地負責人還會以班組為單位，給他們發(fā)防暑藥品和礦泉水，以及藿香正氣水和人丹。同時，工地還會根據(jù)溫度，不定時免費供應綠豆湯或者是咸菜湯。

　　記者了解到，為了保證高溫天工作人員的安全，7月初開始，這個工地要求工人們結(jié)對開工，“尤其是那些獨自在高空作業(yè)的泥工、木工等，萬一天熱中暑，至少有同伴能呼救。”

　　今年6月份，寧波的氣溫不算高，一旁正在查工地臺賬的寧波人力資源和社會保障局的執(zhí)法人員介紹，7月份才開始密集進行高溫用工檢查，暫時還沒發(fā)現(xiàn)特別大的問題。

　　根據(jù)去年專項行動的情況，寧波共檢查用人單位3882家，涉及勞動者228414人，責令16家企業(yè)落實高溫措施，責令28家企業(yè)發(fā)放高溫津貼23.04萬元。該執(zhí)法人員表示，去年發(fā)現(xiàn)的主要問題還是一些廠礦企業(yè)、小作坊高溫保障不到位，有些老板以為發(fā)過綠豆湯、冷飲就不用發(fā)高溫津貼了，這也是他們重點檢查的地方。

　　執(zhí)法人員提醒說，高溫津貼是為了補償勞動者因高溫天氣作業(yè)或高溫作業(yè)的額外勞動消耗而支付給職工的津貼，高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣，“氣溫以氣象部門發(fā)布的為準，不以人的感受為準”。

　　高溫津貼應以現(xiàn)金形式按月發(fā)放，即只要企業(yè)在6月至9月間，有安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)人員，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應發(fā)放當月高溫津貼，并納入工資總額。如果企業(yè)不依法支付高溫津貼，員工可撥打12333投訴舉報，相關(guān)單位會將其按拖欠工資相關(guān)條款強制執(zhí)行。