“工資都漲到五千元了,居然找不到一個稱心一點(diǎn)的育嬰師。”昨天，家住鄞州榮安府的馬先生再次通過家政公司的視頻面試又一個育嬰師，這已是兩個月他面試的第七個了。所謂育嬰師，他們的工作一般是指照顧3周歲以下孩子生活起居兼基礎(chǔ)教育工作，還能幫主人做一些家務(wù)。
昨日，記者走訪甬城家政市場發(fā)現(xiàn)，育嬰師市場很大，合格的育嬰師更是稀缺，月薪比去年要漲500元以上，高的已經(jīng)超過5000元。
育嬰師不好找
只得用育嬰嫂將就
“元旦前我就在物色合格的育嬰師，可兩個多月過去了，至今沒有找到，今天特意過來看看。”這個雙休,盡管天公不作美下起了雨,但鄞州區(qū)幸福吉祥家政服務(wù)公司的生意卻非常的火,每天要進(jìn)行20多場的月嫂和育嬰師的面試，但馬先生還是沒有找到稱心的育嬰師。
馬先生說，大專以上、5年以上育嬰經(jīng)驗(yàn)、有育嬰師資格證、英語口語好、長相合眼緣等，這是他和夫人定下的標(biāo)準(zhǔn)。“盡管條件有點(diǎn)高，但我開出的工資也不低，如果找到合適的，工資還能相應(yīng)提高。”馬先生說。
“我只是希望她能幫我住家?guī)Ш煤⒆?，再適當(dāng)對孩子做些早期的啟蒙教育，并做些簡單家務(wù)。”昨天，在某銀行就職的周女士說，因?yàn)榧依?歲的小朋友需要有人照顧，希望找個保姆能兼顧一些簡單的早教，但家政公司推薦的幾個基本上都不合格，不是對方嫌工資不夠高，就是她看對方不上眼，知識不夠不說，干活也不利索。
“但也沒辦法啊，夫妻雙方都工作忙,小孩在家沒人帶,能看得上眼的加點(diǎn)價也算了。”在記者的多方采訪中，一些市民都很無奈。
事實(shí)上，這些市民在尋找中已經(jīng)逐漸降低要求，所謂的“育嬰師”頂多只能稱為“育兒嫂”，還是以家務(wù)和照顧孩子生活起居為主，所謂的教育成分是少之又少。但即便是這樣，相匹配的人選還是有限。
月薪3500元到5000元不等
合格育嬰師比月嫂還緊俏
育嬰師到底多緊俏?
“春節(jié)短短的時間，我們已接到了200多個家政求助電話,其中絕大部分表示要找好一點(diǎn)的育嬰師。”昨天，寧波81890的電話再次響起，又是一個需要育嬰師的家庭。
“五個阿姨都在面試，有的是客人自己上門來公司面試，有的是通過中介公司網(wǎng)絡(luò)視頻面試，也有的由我們帶育嬰師直接到家里去面試。”昨天傍晚5點(diǎn)多，幸福吉祥家政服務(wù)公司的所有工作人員都還在忙碌，連接個電話的時間都沒有。
記者發(fā)現(xiàn),像這樣的情況幾乎發(fā)生在甬城的每一個家政公司，寶嬰家政服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人趙宗萍這個春節(jié)一直忙得不可開交,找育嬰師的雇主電話不斷,而為給客戶提供相匹配的育嬰師總把她“難倒”，好不容易配對成功了，過不了多久，業(yè)主反映不是說將就，就是有點(diǎn)不滿，而上門的育嬰師又表示主人家不好服侍。
記者了解到，這家家政服務(wù)公司成立于去年5月，目前有3000多位登記的各類育兒嫂、育嬰師等，其中有100多位還是大中專以上的學(xué)歷的，但還是不能滿足周邊市場的需求。
“素質(zhì)高一點(diǎn),甚至只要看上去還清爽一點(diǎn)的，顧客就會帶走。”趙宗萍說，現(xiàn)在的育嬰師的工資基本上在3500元到4500元之間，有的在東家做得時間久了，東家看著滿意，還會主動加價，5000多元月薪的也不少。合格的育嬰師比月嫂還緊俏。
育嬰師不缺少“數(shù)量”
供不應(yīng)求的是“質(zhì)量”
為何育嬰師市場會出現(xiàn)如此供不應(yīng)求的情形?
一些中介表示，其中原因很多，但事實(shí)上供不應(yīng)求的不是“數(shù)量”而是“質(zhì)量”。
這些中介所都表示，現(xiàn)在所謂的“育嬰師”，頂多只能稱“育嬰嫂”，離真正合格的育嬰師素質(zhì)相差甚遠(yuǎn)，短缺的是符合雇主要求的高素質(zhì)育嬰師。
但另一方面，由于市場缺口大，合格的擁有資質(zhì)的育嬰師難找，導(dǎo)致一些育嬰師開始“比價”，隨意離職和跳槽的不少,市場管理很麻煩，一些家政公司的老總為此“傷心”，好不容易花錢培養(yǎng)得像樣一點(diǎn)就跳槽了，自己也拿她們沒辦法。而一些素質(zhì)高、服務(wù)好的優(yōu)秀育嬰師更是搶手，雇主之間也會推薦，有的甚至早早有雇主預(yù)約。
記者發(fā)現(xiàn)，僅永壽街一帶，家政類服務(wù)機(jī)構(gòu)就有十多家，而這些公司都面臨被挖人的現(xiàn)狀，各家老板都表示無奈。
目前，素質(zhì)較高的菲傭在國內(nèi)還屬于非法用工。“類似菲傭最主要的特點(diǎn)是對工作的盡心和用心，她們沒有保姆工作低下的觀念，從小所受的教育也讓她們對家政工作熱愛和快樂，專業(yè)知識也豐富。”已擁有六七年專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的趙宗萍分析，目前寧波育嬰師隊伍素質(zhì)不高，培訓(xùn)簡單、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)累積不高，而寧波雇主的求相對較高，雙方匹配度不高。
