浙江在線07月05日訊 炎炎烈日下，揮汗如雨的勞動者們過得如何?有沒有解暑用品?拿得到高溫津貼嗎?
昨天，記者隨機(jī)調(diào)查了幾個高溫作業(yè)工種，很多職工能領(lǐng)到冷飲費，企業(yè)還會提供解暑藥品和綠豆湯等夏令飲品;不過，也有一些企業(yè)的職工表示，高溫補(bǔ)貼的多少與工作任務(wù)量掛鉤，還有職工甚至說，自己從來沒有享受過任何形式的“高溫福利”，更別提現(xiàn)金形式的高溫補(bǔ)貼了。
企業(yè)更喜歡發(fā)實物“福利”
高溫天氣，很多人不愿出門，這讓網(wǎng)購生意異常紅火，快遞員也成了夏日最忙碌的職業(yè)之一。“現(xiàn)在每天要派送200件左右，上午7點半上班，中午休息2個小時，晚上6點半下班。”申通快遞的派送員毛偉俊說，像最近這樣的天氣，外面太陽火辣辣的，一天下來真可以曬破一層皮。
雖然工作很累很辛苦，不過毛偉俊對公司的福利還是比較滿意的，他告訴記者，“往年七八九3個月都會發(fā)放高溫補(bǔ)貼，業(yè)務(wù)員是150元一個月。”他還說，食堂也會在夏季提供稀飯、西紅柿蛋湯、綠豆湯等解暑食品，公司還將藿香正氣水分配到了每個區(qū)域辦公室，員工有需要隨時可以自行取用。
在海曙區(qū)的一家送水站，來自四川的岳師傅說，“天一熱，送水生意好了很多，一天至少要送20桶水，寫字樓之類的還好，有電梯，老的居民樓就要扛上去，多跑幾個小區(qū)就累得不行。”岳師傅今年40歲，他說，“好在，夏天公司各方面福利還不錯，這兩年高溫補(bǔ)貼都有，200元/月，今年的還沒有拿到手，我想著應(yīng)該是到9月底發(fā)。”
浙江省火電建設(shè)公司寧波基地項目部經(jīng)理李先生說，“今年露天作業(yè)的一線工人，像鉗工、焊工等，高溫費是10元/天。除此之外，每天食堂都會把綠豆湯燒好、冰鎮(zhèn)好，放在場地邊上，工人們隨時都可以喝。”
不過，記者發(fā)現(xiàn)，有不少企業(yè)往往不以現(xiàn)金形式發(fā)放高溫補(bǔ)貼，而是每年準(zhǔn)備專門的資金，為員工提供一些夏季消暑的飲料、藥物等物品，或改善員工夏季的工作、住宿和就餐環(huán)境。
有人從沒拿過“高溫補(bǔ)貼”
在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)有一些行業(yè)，盡管高溫對他們的工作影響很大，但他們卻從未享受到任何形式的“高溫福利”，更別說現(xiàn)金形式的高溫補(bǔ)貼。
家政服務(wù)公司做鐘點工的徐麗來寧波打工多年，但對于高溫補(bǔ)貼一事，她說只知道工地上是有補(bǔ)貼的，但她們公司里是沒有的，而綠豆湯、涼茶和消暑藥品都沒有收到過。
“我們單位是22元/小時，3小時起步，一天干三單生意就已經(jīng)很了不起了。”徐麗說，有些去打掃的家里會開空調(diào)，干起活來也就不太吃力，但很多家里都不開空調(diào)的，這樣的天氣，連著干3個小時就得緩2個小時。至于高溫補(bǔ)貼，她無奈地說，“哎，也許單位覺得我們這不算高溫作業(yè)吧。”
類似的情況還有保安這一工種。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，雖然很多保安也需要在烈日下引導(dǎo)車主停車，但很多物業(yè)公司的保安都說自己從未收到過高溫補(bǔ)貼。
另外，一些小餐飲店的員工領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的情況也不多。
陳先生是大沙泥街上某餐廳的外賣員工，“中午最難熬”，高峰送貨時間一般是從11點到1點半，一般要跑10來趟。“路上我就想著，快點，再快點，到了寫字樓就可以吹一會兒空調(diào)，回去的時候，也盼著能歇幾分鐘。”陳先生說，高溫補(bǔ)貼是沒收到過，但有時候天太熱，老板會獎勵一點錢。
另一名某知名連鎖餐飲的外賣員也告訴記者，如果是在6月~9月，公司會在每單外賣中額外補(bǔ)貼0.5元，一個月下來大概有100多元。
高溫補(bǔ)貼可參照清涼飲料費
到底哪些工種屬于高溫作業(yè)必須發(fā)放高溫補(bǔ)貼呢?標(biāo)準(zhǔn)又是多少呢?
市人社局勞動關(guān)系處的工作人員告訴記者，其實，法律意義上的高溫補(bǔ)貼和很多職工拿到的夏季清涼費是2個不同的概念，高溫補(bǔ)貼是一種勞動保護(hù)費用，就好像企業(yè)必須統(tǒng)一發(fā)放員工安全帽等防護(hù)設(shè)備一樣，針對高溫作業(yè)人員;而夏季清涼飲料費是一種員工夏季福利，非高溫作業(yè)也能享受，有相應(yīng)的參考標(biāo)準(zhǔn)，但無強(qiáng)制性，企業(yè)發(fā)不發(fā)、以何種形式補(bǔ)貼給員工由企業(yè)自主決定。
根據(jù)2010年7月浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省國家稅務(wù)局、浙江省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標(biāo)準(zhǔn)的通知》：6月開始到9月的4個月里，高溫作業(yè)工人每人每月發(fā)放200元，非高溫作業(yè)工人每人每月160元，一般工作人員每人每月為130元。
“高溫補(bǔ)貼具有法律強(qiáng)制性，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。但目前沒有相關(guān)法律法規(guī)明確到底要發(fā)多少錢。”人社部門還表示，員工的高溫費發(fā)放可以發(fā)揮集體協(xié)商的方式，把職工的高溫補(bǔ)貼等權(quán)益納入集體合同中，具體標(biāo)準(zhǔn)可以參考清涼飲料費。
