2月15日，就讀于北京科技大學材料科學與工程學院的史靈馳在博威集團參加“鄞籍學子新春先鋒行”活動，和家鄉(xiāng)的產業(yè)發(fā)展前沿有了第一次“零距離”接觸：“感受到家鄉(xiāng)在新材料發(fā)展方面的美好前景，希望學成后能回來貢獻自己的力量?！?/p>

　　對青年人才的吸引力，儼然已成為衡量城市綜合競爭力的重要標尺。2021年間，面對疫情多次反復、城市競爭日趨激烈的情況，鄞州依舊交出了一張青年人才引進的亮眼成績單——2021年全年新引進高校畢業(yè)生3.78萬名，同比增幅25.6%，增量和總量均位居全市第一，其中新引進世界排名前100高校的優(yōu)秀青年人才214人，創(chuàng)歷史新高。

　　“2021年，鄞州把握人才工作新形勢新特征，不斷鞏固人才集聚良好基礎，迭代升級人才工作理念、機制、方法，推出青年人才引育新理念新戰(zhàn)略新舉措，以品牌、平臺、生態(tài)‘三個升維’為抓手，打造青年人才‘重要首選地’，為全市‘青年友好城’建設注入強勁的青年人才動能?！臂粗輩^(qū)委人才辦負責人說。

　　打造青年人才“重要首選地”，底氣來自發(fā)展“硬實力”。作為寧波都市核心區(qū)，鄞州長期位居全國百強區(qū)前列，樂歌、日月、博威等單項冠軍企業(yè)一定程度上代表了寧波高質量發(fā)展的成色。去年，鄞州接連推出“浙江模范生青年鄞未來”“3Q青年人”等活動，其中“青年云聚平臺2.0”推出崗位4000余個，吸引了500家次企業(yè)參與。

　　打造青年人才“重要首選地”，來源于量身定制的“青和力”。2021年，鄞州第一時間貫徹落實中央人才工作會議精神，升級出臺“萬有鄞力”引才工程，同時預增1億元資金，出臺歷史上首個青年人才專項政策，覆蓋青年人才創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、發(fā)展、平臺、安居、服務等6個方面，提供貼心溫暖的服務。

　　利用VR技術，沉浸式展現(xiàn)南商商務樓宇“高端范兒”、生態(tài)園林“詩意范兒”、辦公場所“現(xiàn)代范兒”；采取“直播聯(lián)麥”模式，讓青年人才直接線上對話企業(yè)HR；開展“大V帶你看鄞州”活動，借助百萬粉絲的微博大V，滾動進行區(qū)情介紹、品牌推廣、崗位發(fā)布……了解青年、貼近青年，方能吸引青年、留下青年。

　　值得一提的是，針對青年人才初來乍到的后顧之憂，鄞州啟動“許你一片逐夢‘棲息地’”活動，面向非寧波籍青年大學生開放2個青年人才驛站，免費住從7天延長至15天；同時在全市率先實現(xiàn)畢業(yè)15年內大學生落戶全程“網上辦”，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議“跑零次”率超過95%。(記者黃合 通訊員鄞才軒)