原標(biāo)題：人才引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

　　慈溪打造長(zhǎng)三角高素質(zhì)人才集聚高地

　　于軍團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)驗(yàn)室研發(fā)新試劑

　　慈溪?jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年青春宣言

　　人才總量突破27萬名，其中高層次人才超過7350名；“3315資本引才計(jì)劃”入選數(shù)在寧波各區(qū)縣(市)中位列第一，高技能人才新增數(shù)連續(xù)三年“領(lǐng)跑”全市；新建國家級(jí)博士后工作站2家，新引進(jìn)高校畢業(yè)生14105名，均創(chuàng)歷史新高；自主培養(yǎng)國家“杰青”人才實(shí)現(xiàn)零突破；慈溪(前灣)人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)園正式運(yùn)營(yíng)……去年以來，慈溪深入實(shí)施人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，加快建設(shè)高水平創(chuàng)新型城市，全力以赴引人才、搭平臺(tái)、優(yōu)生態(tài)、謀發(fā)展，交出一份人才引育的“高分報(bào)表”。

　　搶抓“高鐵時(shí)代”“前灣時(shí)代”“長(zhǎng)三角一體化時(shí)代”等疊加的重大歷史機(jī)遇，慈溪加速集聚“高精尖缺”人才，聚力打造高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，做大做強(qiáng)人才基本盤，持續(xù)營(yíng)造最優(yōu)人才生態(tài)?！皩幉ㄊ袑⑸罨瞬乓?，強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新，加快打造長(zhǎng)三角高素質(zhì)人才集聚高地，努力在人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位、在未來發(fā)展中搶得先機(jī)，為在建設(shè)‘重要窗口’中走前列當(dāng)標(biāo)兵提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障?！贝认形瞬呸k負(fù)責(zé)人說。

　　■發(fā)布人才新政　面向全球“招才引智”

　　優(yōu)秀領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))到慈溪?jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新，最高可獲資助1億元；給予重大招商引智項(xiàng)目人才公寓獎(jiǎng)勵(lì)；青年人才“無門檻”落戶……在2020“上林峰會(huì)”開幕式上，慈溪發(fā)布人才新政，向全球人才拋出“繡球”，下好人才隊(duì)伍招引“先手棋”。

　　2020慈溪人才新政提出，對(duì)入選的“上林英才”計(jì)劃領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))，給予最高4個(gè)“1000萬元”的支持，即最高1000萬元的項(xiàng)目資助、最高1000萬元的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金投資、最高1000萬元額度的貸款貼息、最高1000萬元的上市個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)?！皩幉ㄊ袑⒋罅ρ訑垏鴥?nèi)外‘高精尖缺’人才，對(duì)重點(diǎn)人才進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；院士工作站最高可獲340萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助?！贝认形瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　去年以來，慈溪積極構(gòu)筑人才引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)勢(shì)、政策體制優(yōu)勢(shì)，加快推進(jìn)人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，榮登“中國青年樂業(yè)百佳縣市”排行榜榜首。根據(jù)人才新政，該市將給予出站留慈工作的博士后研究人員最高50萬元的補(bǔ)助；對(duì)符合條件的新引進(jìn)應(yīng)屆全日制普通高校本科生、碩士研究生、博士研究生，分別給予1萬元、3萬元、5萬元的生活安居補(bǔ)助。

　　針對(duì)企業(yè)面臨的“引才難”“留才難”“讀書難”問題，慈溪進(jìn)行政策優(yōu)化、集成創(chuàng)新。根據(jù)人才新政，該市將加大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)扶持力度，對(duì)新建博士后工作站(流動(dòng)站)的企業(yè)(單位)，給予最高100萬元的補(bǔ)助；構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大平臺(tái)，加大人才安居保障力度，提供配偶安置、聯(lián)系結(jié)對(duì)等人才服務(wù)；通過公立學(xué)校和民辦學(xué)校“雙輪驅(qū)動(dòng)”以及給政策、給補(bǔ)助“雙向發(fā)力”，建立分層分類人才子女入學(xué)協(xié)調(diào)解決機(jī)制。

　　近年來，慈溪打造“技能人才之都”，搭建起技能大師工作室?guī)絺魉?、公共?shí)訓(xùn)基地特色培訓(xùn)、高技能人才研修深造等全鏈條的技能人才成長(zhǎng)通道。為爭(zhēng)創(chuàng)“慈溪智造”新優(yōu)勢(shì)，該市將大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體等平臺(tái)建設(shè)，對(duì)符合條件的緊缺工種高技能人才，給予最高3.6萬元崗位津貼；公共實(shí)訓(xùn)基地最高可獲300萬元資助。

　　■積蓄創(chuàng)新動(dòng)力　構(gòu)筑人才“蓄水池”

　　作為杭州灣南岸“橋頭堡”，近年來，慈溪優(yōu)化提升人才政策體系，打造優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)生態(tài)，以資源要素集聚賦能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；引進(jìn)中科院兩大科研平臺(tái)、寧大科技學(xué)院等科研院所和高校，以科技研發(fā)、人才培養(yǎng)積蓄創(chuàng)新動(dòng)力；加大創(chuàng)新載體的引進(jìn)建設(shè)力度，著力打造優(yōu)質(zhì)人才科創(chuàng)資源集成地。

　　人才興則產(chǎn)業(yè)興。去年以來，集研發(fā)、孵化、產(chǎn)業(yè)化于一體的慈溪上林英才“鏈?zhǔn)健逼脚_(tái)持續(xù)發(fā)力，累計(jì)投用孵化空間近40萬平方米、落戶人才項(xiàng)目161個(gè)。其間，聚焦智能裝備特色產(chǎn)業(yè)，以高新區(qū)為主體成功申報(bào)寧波市級(jí)人才創(chuàng)業(yè)園。“園區(qū)總規(guī)劃面積達(dá)11平方公里，空間布局為‘一園五區(qū)三基地’，融合新材料、新能源、生命健康等新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，已落戶高層次人才項(xiàng)目70個(gè)，引進(jìn)集聚頂尖特優(yōu)人才49名?！眻@區(qū)負(fù)責(zé)人說。

　　構(gòu)筑人才“蓄水池”，增強(qiáng)發(fā)展“源動(dòng)力”。去年以來，中科院慈溪醫(yī)工所研究團(tuán)隊(duì)聯(lián)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)成功打造生物醫(yī)用材料產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新鏈；加大人才引育力度，2020年自主申報(bào)入選國家級(jí)領(lǐng)軍人才2人、省級(jí)領(lǐng)軍人才2人、寧波“3315計(jì)劃”4人，躋身省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)行列。中科院上海分院慈溪應(yīng)用技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化中心通過組建高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化公司，吸引一批帶動(dòng)性較強(qiáng)的高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目落戶?！拔覀冄邪l(fā)的手持QPCR(核酸擴(kuò)增)檢測(cè)系統(tǒng)通過海關(guān)總署組織的項(xiàng)目驗(yàn)收后已投入量產(chǎn)，配套的還有一款微流控芯片試劑盒，可聯(lián)合應(yīng)用于口岸現(xiàn)場(chǎng)檢疫?！睂幉ㄘ啡鹕镝t(yī)學(xué)儀器有限責(zé)任公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　建設(shè)產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，提升創(chuàng)新要素承載力。近年來，慈溪企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用，與本地高校寧大科技學(xué)院合力探索人才定制化培育“慈溪模式”。其間，支持龍頭企業(yè)寧波慈星股份有限公司打造寧波環(huán)杭州灣智能產(chǎn)業(yè)園，以企業(yè)為主體共建成省級(jí)以上產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)近20家。“去年，園區(qū)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值近4億元，躋身省級(jí)數(shù)字化示范小微企業(yè)園行列，入選寧波市級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體建設(shè)名單。”寧波慈星股份有限公司副總裁李立軍告訴筆者。

　　為加快建設(shè)特色型創(chuàng)新平臺(tái)，慈溪啟動(dòng)寧波智能家電工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)，大力引進(jìn)市外知名高?？蒲性核ㄔO(shè)浙江科技學(xué)院慈溪產(chǎn)業(yè)研究院、清控科創(chuàng)(寧波)創(chuàng)新基地等特色平臺(tái)近20個(gè)。

　　■當(dāng)好“店小二”　優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境

　　以“最多跑一次”改革為引領(lǐng)，慈溪著力構(gòu)建引得進(jìn)、干得好、留得住的“全生命周期”人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系，當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”，營(yíng)造“熱帶雨林式”人才生態(tài)環(huán)境，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺(tái)。

　　優(yōu)化人才生態(tài)，厚植創(chuàng)新沃土。去年以來，慈溪完善市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系結(jié)對(duì)人才制度，選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任“助創(chuàng)專員”，將服務(wù)工作融入人才引進(jìn)、技術(shù)落地、項(xiàng)目發(fā)展全過程。對(duì)標(biāo)“246”萬千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，該市加快打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大平臺(tái)，積極推動(dòng)人才與科技、產(chǎn)業(yè)深度融合。目前，上林英才產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)在高端醫(yī)療器械研發(fā)、制造等領(lǐng)域打響自主品牌?！拔覀冄邪l(fā)的7個(gè)產(chǎn)品已獲歐盟CE認(rèn)證，在微波消融系統(tǒng)、陡脈沖電穿孔消融系統(tǒng)等研究和產(chǎn)業(yè)化方面走在全球前列。”園區(qū)企業(yè)賽諾微醫(yī)療科技(浙江)有限公司總經(jīng)理張金杰說。

　　“引鳳還需筑好巢，唱戲還需搭好臺(tái)”。慈溪不斷強(qiáng)化人才至上的思想共識(shí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要素支撐、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障，努力打造更加適宜各類人才發(fā)展的“一流環(huán)境”。去年以來，該市打造前灣人才服務(wù)綜合體，匯集人才服務(wù)中心、人力資源產(chǎn)業(yè)園、先鋒驛站等平臺(tái)資源，加快推進(jìn)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、一體化；整合政府服務(wù)和市場(chǎng)資源，精準(zhǔn)導(dǎo)入聚匠孵化器、甬潮創(chuàng)投等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，著力提升人才服務(wù)質(zhì)量、效率和滿意度。

　　落實(shí)“關(guān)鍵小事”，解人才后顧之憂。近年來，慈溪打出人才服務(wù)“組合拳”，慈溪市人社局、公安局打通內(nèi)部關(guān)卡，通過“引進(jìn)人才一事聯(lián)辦釘釘群”對(duì)接落戶人才信息，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才落戶“零跑腿”；加快推進(jìn)人才購房?jī)?yōu)惠、住房補(bǔ)貼政策“落地”，累計(jì)推出1185套人才公寓?！坝辛朔孔?，我打算把妻兒都接過來住，我們就能在慈溪安家落戶了?！比ツ?0月22日，浙江人和光伏科技有限公司辦公室主任陳紹拿到《慈溪市人才公寓準(zhǔn)購證》后喜上眉梢。

　　去年以來，慈溪通過項(xiàng)目資金扶持、開展“才·富”對(duì)接活動(dòng)等方式，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人解決不少融資難題。為鼓勵(lì)支持優(yōu)質(zhì)潛力型人才企業(yè)主動(dòng)對(duì)接資本市場(chǎng)，該市成立“人才銀行”、前灣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院，設(shè)立慈溪人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金；12家人才企業(yè)在“甬股交”掛牌，獲得社會(huì)資本超4000萬元。

　　■打響人才品牌　融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展

　　“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。站在發(fā)展新起點(diǎn)上，慈溪深度融入長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展，人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、開放攬才、產(chǎn)業(yè)聚智，加快推動(dòng)高層次人才集聚，全力打造活力澎湃的浙江創(chuàng)新智造示范區(qū)。

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。今年年初以來，慈溪做大做強(qiáng)人才基本盤，深入實(shí)施“上林”系列人才計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，形成各類人才“百花齊放”的生動(dòng)局面?！皩?duì)標(biāo)寧波打造高素質(zhì)人才發(fā)展重要首選地新定位，寧波市將以聯(lián)動(dòng)創(chuàng)建滬甬人才合作先鋒區(qū)和完善制造業(yè)人才培育體系為主線，持續(xù)創(chuàng)新人才機(jī)制、建強(qiáng)人才平臺(tái)、打響人才品牌，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能?！贝认形瞬呸k負(fù)責(zé)人說。

　　對(duì)標(biāo)寧波“246”萬千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，慈溪夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展“人才基石”。通過“內(nèi)外聯(lián)通”，該市將進(jìn)一步完善制造業(yè)人才培育體系，組合實(shí)施“青英弄潮”“青苗回歸”“青創(chuàng)筑夢(mèng)”“青聲助力”“四青”行動(dòng)計(jì)劃，傾力打造青年友好城；實(shí)施新時(shí)代“上林工匠”計(jì)劃，著力打造“技能人才之都”。扎實(shí)推進(jìn)“一核二鏈三點(diǎn)N平臺(tái)”智能家電產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)，打通技能人才、專業(yè)技術(shù)人才和研發(fā)人才的成長(zhǎng)通道，導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)科研資源和力量，有效實(shí)現(xiàn)“從技術(shù)到應(yīng)用”“從0到1”的關(guān)鍵支撐。

　　通過人才科技“雙輪驅(qū)動(dòng)”，慈溪謀劃建設(shè)前灣智能經(jīng)濟(jì)人才大走廊。今年，該市將主動(dòng)承接甬江科創(chuàng)大走廊、杭州城西科創(chuàng)走廊與“G60科創(chuàng)走廊”輻射，打造優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域科技創(chuàng)新策源地；深化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“全生命周期”服務(wù)，做實(shí)做大“前灣人才之家”服務(wù)平臺(tái)；提升慈溪(前灣)人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)園能級(jí)，引進(jìn)培育一批高端人才獵頭等專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)；推動(dòng)設(shè)立政府引導(dǎo)性的天使基金、創(chuàng)投基金，推進(jìn)“人才貸”“專利貸”等金融創(chuàng)新，形成創(chuàng)新要素順暢流動(dòng)、創(chuàng)新資源優(yōu)化配置、創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。

　　為加快推進(jìn)滬甬人才合作大平臺(tái)建設(shè)，慈溪將加強(qiáng)與寧波杭州灣新區(qū)創(chuàng)新平臺(tái)載體的銜接融通，利用慈溪重點(diǎn)企業(yè)在滬研發(fā)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)接上海高校科研院所資源，推動(dòng)從“上海創(chuàng)新+慈溪制造”升級(jí)轉(zhuǎn)變?yōu)椤按认獎(jiǎng)?chuàng)造”；發(fā)揮上海慈溪經(jīng)促會(huì)、慈溪上海商會(huì)、慈溪中學(xué)上海校友會(huì)、上海慈溪鄉(xiāng)賢會(huì)等組織作用，謀劃成立前灣駐滬引才聯(lián)絡(luò)站，加強(qiáng)民生領(lǐng)域交流合作，構(gòu)建面向上海的多層次交流合作、公共資源共建共享體系。(陳章升 陳侃 陸央云)