近年來(lái)，寧國(guó)市探索創(chuàng)新“新時(shí)代六尺巷工作法”，匯聚力量、整合資源，將各類矛盾糾紛隱患化解在基層、消滅在萌芽，為“平安寧國(guó)”保駕護(hù)航。

注重源頭預(yù)防。緊盯矛盾糾紛隱患排查，健全“排查預(yù)警、分析研判、分級(jí)調(diào)處、回訪反饋”四步閉環(huán)流程，運(yùn)用月例會(huì)、月通報(bào)、月專報(bào)工作制度，研判化解重大糾紛和隱患風(fēng)險(xiǎn)7件。依托基層人民調(diào)解組織、百姓評(píng)理說(shuō)事點(diǎn)等“前沿哨所”，發(fā)揮好群防群治力量，及時(shí)收集掌握糾紛隱患，2024年開展矛盾糾紛排查533次，發(fā)現(xiàn)糾紛線索107條。

建強(qiáng)組織隊(duì)伍。構(gòu)建廣泛覆蓋、運(yùn)行規(guī)范調(diào)解組織體系，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)全覆蓋。推動(dòng)人民調(diào)解工作觸角向重點(diǎn)領(lǐng)域延伸，建有行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織8個(gè)，專職人民調(diào)解員24人。2024年以來(lái)，全市鎮(zhèn)、村及行專人民調(diào)解組織共調(diào)處矛盾糾紛3584件，成功化解3581件，調(diào)解成功率99.92%。

優(yōu)化工作機(jī)制。靈活運(yùn)用多元調(diào)解方式，制定警源、訴源、訪源“三源”共治實(shí)施方案，完善多調(diào)對(duì)接機(jī)制,2024年通過(guò)警民聯(lián)調(diào)、訴前調(diào)解等聯(lián)調(diào)模式成功化解糾紛6272件。挖掘基層法律服務(wù)力量，探索推行“網(wǎng)格+調(diào)解”、“網(wǎng)格+普法”、“網(wǎng)格+法援”等服務(wù)模式，并制定《寧國(guó)市專職人民調(diào)解員考核辦法》，優(yōu)化考核環(huán)節(jié)。

打造調(diào)解品牌。將“六尺巷調(diào)解工作法”與“握手言和”調(diào)解品牌建設(shè)有機(jī)融合，發(fā)揮“山哈義警”、“老村長(zhǎng)”等特色調(diào)解室示范作用，深化“敦厚敦讓”等調(diào)解品牌建設(shè)，打造西津街道城中社區(qū)“紅善鄰百姓評(píng)理說(shuō)事點(diǎn)”、萬(wàn)家鄉(xiāng)“龍王廟百姓評(píng)理說(shuō)事點(diǎn)”等一批新的工作典型示范。