本報訊（通訊員 吳正言 記者 陳旻 程中玉）8月28日，市委書記寧波主持召開全市用工周轉(zhuǎn)池工作專題會議，圍繞解決企業(yè)“用工難”問題，研究部署相關(guān)工作。市領(lǐng)導(dǎo)楊正、后名文、吳瑞新參加。

會議聽取了全市用工周轉(zhuǎn)池工作開展情況匯報，觀摩了全市周轉(zhuǎn)用工服務(wù)平臺演示。用工企業(yè)、勞動者和服務(wù)機(jī)構(gòu)代表圍繞用工需求、用工周轉(zhuǎn)交流經(jīng)驗，提出意見建議。

寧波指出，當(dāng)前企業(yè)周期性用工緊張已經(jīng)成為普遍問題，如何服務(wù)保障企業(yè)用工、緩解就業(yè)矛盾，是考驗地方賦能市場主體能力的一道“試題”。建設(shè)企業(yè)用工周轉(zhuǎn)池是我市為高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障的創(chuàng)新實踐。各級各部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，多從企業(yè)角度、求職者角度出發(fā)考慮問題，用市場的邏輯、平臺的思維健全企業(yè)用工保障服務(wù)工作機(jī)制，不斷提高人力資源配置效率。要進(jìn)一步完善全市人力資源智慧平臺功能和應(yīng)用場景，充分運用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，精準(zhǔn)摸排和預(yù)測企業(yè)用工需求，做到人力資源用工市場有儲備、能響應(yīng)。要進(jìn)一步強化為企服務(wù)意識，主動上門對接、精準(zhǔn)把握需求、量身定制服務(wù)，助力企業(yè)降本增效，促進(jìn)更多職工就業(yè)增收。