某區(qū)一個副局長崗位人選，考察對象未如實報告配偶投資非上市公司，同時還少報股票、基金總市值;某區(qū)一個調(diào)研員崗位人選，考察對象未報告持有股票總市值60多萬元……

　　5月11日，杭州市委組織部對外發(fā)布，由于瞞報房產(chǎn)、股票基金等個人有關(guān)事項，該市去年有10名副處級以上擬提拔干部被暫緩提拔。加上之前審核暫緩提拔的4名干部，共有14人的提拔“踩了剎車”。

　　新任干部“凡提必核”制度始于2013年。過去，杭州對領(lǐng)導干部個人事項也有填報要求，但填完后往往只是留存?zhèn)洳椤?ldquo;反正也不會查到我”，部分干部填報時抱有這樣的僥幸心理。而“凡提必核”制度啟動后，干部在提拔之前，必須填寫個人有關(guān)事項報告表，組織部門將對其進行嚴格審核，一旦發(fā)現(xiàn)故意瞞報、漏報將被問責，嚴重的將失去提拔機會。去年以來，這一制度又擴大到處級干部，也就是說，提拔擔任副調(diào)研員以上的考察對象，都要一一查核。

　　擬提拔干部需要向組織報告哪些內(nèi)容?從杭州市委組織部提供的材料中，記者發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導干部須向組織報告的事項多達14項，而且內(nèi)容非常細致：既有本人婚姻情況、配偶子女從業(yè)情況等“家事”，也有本人、配偶、共同生活子女的房產(chǎn)、股票和投資等“家產(chǎn)”情況。

　　在這些內(nèi)容中，“凡提必核”主要查5個方面內(nèi)容，包括房產(chǎn)信息、投資非上市公司信息、經(jīng)商辦企業(yè)信息、移居國(境)外信息和金融投資信息。只有填寫內(nèi)容和審核內(nèi)容一致，領(lǐng)導干部才能進入下一步選拔程序。如果不一致，則要求本人作出解釋。組織認定瞞報的，就要暫緩提拔。

　　怎樣確保干部填寫情況真實準確?組織部門核查過程中，會與中國證監(jiān)會，杭州市公安局、住保房管局、市場監(jiān)管局等部門提供的查詢信息進行認真查核比對。

　　在去年審核的2405名考察對象中，10人因與事實出入較大暫緩提拔，163人因漏報向組織作出書面說明和檢查，總數(shù)約占抽查的7%。

　　除了股票基金瞞報、漏報，也有個別干部在房產(chǎn)上“出問題”。比如，某干部僅報告本人、配偶擁有房產(chǎn)1套，與杭州市房管局查核房產(chǎn)有出入。在組織要求其作出說明時，他解釋：該房產(chǎn)是由配偶購買、孩子(已成家)居住，就想當然以為該房產(chǎn)是孩子所有，所以未填寫。最后，這名干部被暫緩提拔。

　　除了在提拔任用前要被核查之外，領(lǐng)導干部個人事項報告，還要接受隨機抽查。去年，組織部門就按照10%的比例，隨機抽查了1233人(其中市管干部129名)，因存在瞞報行為被誡勉139人，線索移交紀檢部門1人。

　　“線索移交紀檢部門的是1名街道干部，由于該干部投資股票基金數(shù)額較大，由紀委進一步核查，最終結(jié)果是沒問題的。”杭州市委組織部相關(guān)工作人員說。

　　除了“凡提必核”外，杭州還有1項從嚴管理干部工作也走在全省前列：截至今年1月，杭州在全省率先完成超職數(shù)配備干部整改消化任務(wù)，比規(guī)定時間提前8個月。

　　另一項工作也扎實有力，就是推進干部“能上能下”。去年，杭州加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度，全市因擔當作為不力、連續(xù)2年在考核測評中排列末位、作風不正等原因調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部72人，其中市管干部7人。