浙江在線07月17日訊 入夏以來，杭州頻現(xiàn)35℃以上高溫天，烈日當(dāng)頭，對(duì)于那些露天作業(yè)的人們來說，更是一種“烤”驗(yàn)。
這個(gè)時(shí)候，高溫費(fèi)無疑就像一股清泉，給整天在烈日下?lián)]汗如雨的勞動(dòng)者們帶去一份“清涼”，雖然錢不多，但總代表一份慰藉。
那么，我們身邊的這些高溫作業(yè)者們，現(xiàn)在是否領(lǐng)到了高溫費(fèi)?領(lǐng)到的高溫費(fèi)有沒有打折扣，或者好不容易盼來的“高溫費(fèi)”卻變成了一箱飲料?
昨天，本報(bào)記者走訪了杭城部分高溫作業(yè)行業(yè)。
實(shí)地走訪
[建筑工]今年只發(fā)了一箱雪碧
今年48歲的龍游人老吳，來杭州已經(jīng)三四年了，一直在大關(guān)的一個(gè)建筑工地工作。老吳干的是打樁工，他告訴記者，他和工友們從沒拿到過所謂的“高溫費(fèi)”。
“高溫費(fèi)?好像聽說過。”老吳一邊操作著打樁機(jī)，一邊擦著頭上的汗，“前幾年也沒拿到過，飲料倒是每年都有，今年發(fā)了箱雪碧給我們。”
老吳的工作時(shí)間是每天下午2點(diǎn)到晚上12點(diǎn)，避不開每天最熱的時(shí)段。談起雖有規(guī)定卻從來沒到手過的高溫費(fèi)，老吳坦言，他也管不了那么多：“天再熱也得干活，不然怎么養(yǎng)活自己啊。”
[快遞員]沒有聽說過有高溫費(fèi)
張曉峰是“凡客”的快遞員，因?yàn)檎煸跐L燙的馬路上穿梭送貨，他曬得黝黑，臉上、脖子上、手臂上，布滿了汗珠，襯衫背后濕了一大片。說起高溫費(fèi)，張曉鋒搖著頭說：“沒有補(bǔ)貼，不管溫度多高，我們都要跑業(yè)務(wù)。”剛說完，張曉鋒就騎著電動(dòng)車離開快遞公司，急著去送快遞了。
小裘是“國(guó)通”的快遞員，一直在忙著包裝包裹。“我們現(xiàn)在也沒領(lǐng)到過高溫補(bǔ)貼。”小裘邊說邊忙，眼睛沒有一刻離開他的活。
在“圓通”快遞店問到高溫補(bǔ)貼的事時(shí)，員工們都面面相覷，不想談?dòng)嘘P(guān)高溫費(fèi)的事。
[空調(diào)工]小本生意不提高溫費(fèi)
和建筑工，快遞員一樣，烈日下的空調(diào)工也很辛苦。40多歲的老張?jiān)趩“团H戚家開的一家家政公司工作，會(huì)一點(diǎn)拆裝空調(diào)的工作，這段時(shí)間剛剛迎來了工作的旺季。
“今天已經(jīng)幫兩戶人家換了空調(diào)了。”老張?jiān)讵M小的店鋪里邊整理工具邊對(duì)記者說，“熱是熱，但是裝空調(diào)，天越熱生意越好，每天多喝喝水就熬過去了。”
“不過，我們這么小的店面，也不是什么大家政公司、專業(yè)維修點(diǎn)，有什么高溫費(fèi)?”
[小區(qū)保安]每月能領(lǐng)130元高溫費(fèi)
金志攀是城東某小區(qū)的物業(yè)保安，他每天的工作，就是站在小區(qū)大門口，負(fù)責(zé)小區(qū)安全。
昨天上午10點(diǎn)不到，金志攀站在小區(qū)大門口，頭上就是明晃晃的太陽(yáng)，沒有遮陽(yáng)棚。身旁不遠(yuǎn)處有一臺(tái)大風(fēng)扇，但卻沒有開。
“這得留著最熱的時(shí)候用。”金志攀說，由于工作需要，這么熱的天，他還戴著白手套，站在太陽(yáng)下沒一會(huì)，就一頭一臉的汗。
這么熱的天，有沒有高溫費(fèi)呢?“有的，一個(gè)月130元。”金志攀說。但對(duì)于高溫費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)，金志攀也說不清楚。“有總比沒有好。”
[飯店員工]聽說過但還沒發(fā)到手
黃師傅是一家韓式烤肉店的員工，負(fù)責(zé)燒專供烤肉的碳條，在他的工作間內(nèi)，支著個(gè)大火爐，他時(shí)不時(shí)要打開爐門，添些炭火進(jìn)去，再把燒得正旺的碳鏟出來，放到特制小炭爐內(nèi)，然后送到顧客的餐桌上。
每開一次爐門，工作間的溫度就會(huì)突然直線上升，熱得人都走不進(jìn)去。“高溫費(fèi)沒聽說過。”黃師傅說，“也沒想那么多。”
而在一家酒店門口指揮停車的保安周維龍則聽說過夏季有高溫補(bǔ)貼，“我才來這里半年不到，這是第一個(gè)夏天。”周維龍說，“聽酒店的老員工說，每年7、8、9這三個(gè)月，飯店會(huì)發(fā)高溫費(fèi)，但我現(xiàn)在還沒有拿到手。”
[外賣員]高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)各不相同
肯德基的外賣人員胡先生表示：“當(dāng)室外最高溫度高于35℃時(shí)，每個(gè)外賣單會(huì)有1.5元的補(bǔ)貼，這段時(shí)間只在早上10點(diǎn)到下午2點(diǎn)送外賣，其余時(shí)間不送外賣。”
同樣有補(bǔ)貼的必勝客員工周先生表示，在33℃以上會(huì)有補(bǔ)貼。
但在同一家單位，高溫補(bǔ)貼也分“檔次”。米寶寶的柜臺(tái)經(jīng)理廖經(jīng)理說：“每年6、7、8月會(huì)有高溫補(bǔ)貼，全職工比臨時(shí)工的補(bǔ)貼要高，全職工每個(gè)月會(huì)有300元到400元的補(bǔ)貼，而臨時(shí)工只有100多元。”
味捷外賣員小龔表示，每年7、8月會(huì)有高溫補(bǔ)貼，全職工每個(gè)月150元，而臨時(shí)工比較少。
相比較正規(guī)餐廳，小餐館的外賣人員就沒那么幸運(yùn)了。“我們沒有補(bǔ)貼，也沒有給員工防暑藥品。”蘭州拉面的冶玉梅老板搖著頭說。
政策解讀
高溫作業(yè)工人
每人每月可得
200元高溫津貼
2012年6月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)等四部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》，該帶有強(qiáng)制性的管理辦法的實(shí)施，改變了以往對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查缺乏法律依據(jù)的尷尬局面，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)力度。
為了正確貫徹實(shí)施，明確統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，今年7月5日，浙江省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)夏季防暑降溫工作有關(guān)問題進(jìn)行了答復(fù)。昨天，杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)對(duì)有關(guān)高溫津貼的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了政策解讀。
問：我省高溫津貼政策的適用范圍?
答：適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。
問：享受高溫津貼的條件?
答：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
問：我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?
答：具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省國(guó)家稅務(wù)局、浙江省地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，即為高溫作業(yè)工人每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
問：高溫津貼如何發(fā)放?
答：用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
問：高溫天氣如何界定?
答：高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
問：高溫津貼與工資有什么關(guān)系?
答：高溫津貼納入工資總額。正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
問：在什么樣氣溫下，應(yīng)當(dāng)停止作業(yè)?
答：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
問：在什么情況下，應(yīng)縮短勞動(dòng)者工作時(shí)間?
答：日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
問：用人單位未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者如何維權(quán)?
答：對(duì)用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，也可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。勞動(dòng)者也可撥打杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)勞動(dòng)咨詢投訴熱線：86612333。
