打好“經(jīng)濟翻身仗”，重塑工業(yè)新優(yōu)勢，著力發(fā)揮高技能人才的關(guān)鍵作用。3月1日，杭州建德2023年技能培訓(xùn)賦能行動暨企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作正式啟動，開啟了“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

　　首批聯(lián)合組班培養(yǎng)模式，吸引了16家中小微企業(yè)共計390余名從業(yè)人員報名，涉及餐廳服務(wù)員、中式烹調(diào)師、中式面點師、西式面點師等12個工種。

　　“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)有效破解了中小微企業(yè)技能人才培養(yǎng)缺乏‘優(yōu)質(zhì)導(dǎo)師、實訓(xùn)基地’等關(guān)鍵要素難題?！苯ǖ率腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹，建德的企業(yè)新型學(xué)徒制跨企業(yè)組班培養(yǎng)模式，主要以餐飲文旅行業(yè)技能提升需求為突破口，通過依托行業(yè)協(xié)會建立“共享導(dǎo)師庫”，鼓勵龍頭企業(yè)建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)基地，培訓(xùn)工作向全社會培訓(xùn)機構(gòu)放開等舉措，形成“導(dǎo)師共享、基地共建、校企共培”的跨企業(yè)聯(lián)合組班培養(yǎng)模式，幫助中小微企業(yè)加快培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的技能人才。

　　“對小型餐飲企業(yè)來說舉辦一個三四十人的培訓(xùn)班沒有辦法實現(xiàn)?，F(xiàn)在行業(yè)協(xié)會給小型企業(yè)組班開展新型學(xué)徒制的培訓(xùn)，專門成立共享專家?guī)欤匮贾菔屑壖寄艽髱煿ぷ魇覟槲覀兪谡n，為我們解決了師資場地問題，不僅給餐飲行業(yè)企業(yè)員工提供了學(xué)習(xí)提升的機會，更能讓企業(yè)留住人才更好的發(fā)展?！眳⑴c活動的一家餐飲企業(yè)法人方文龍說。

　　此外，啟動儀式上，鄭聯(lián)萍等4位2022年浙江工匠、蔡陽等6位2022年浙江青年工匠等建德工匠們獲頒證書。

　　值得一提的是，活動中，2023年建德市技能培訓(xùn)賦能行動方案正式發(fā)布。

　　方案中，建德市將聚焦“百企千匠”企業(yè)職工技能提升、建德師傅帶農(nóng)富兩大培訓(xùn)品牌；翔宇航空技術(shù)學(xué)校、公共實訓(xùn)基地、特色技能競賽三大平臺建設(shè)；在培訓(xùn)模式上，將進一步聚焦崗前培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、新型學(xué)徒制、“崇技共富班”等模式幫助企業(yè)培訓(xùn)實用型技能人才，強化快遞員、網(wǎng)約配送員、嬰幼兒托育、文化旅游等新業(yè)態(tài)、新工種技能培訓(xùn)，通過17幸福家(家庭教育指導(dǎo)、家政服務(wù))、17技能+(茶藝師、插花師、西式面點)等職業(yè)工種培訓(xùn)，提升勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　同時還有職業(yè)培訓(xùn)補貼、高技能人才兩大政策體系將提供職業(yè)培訓(xùn)、技能認定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高技能人才資助等12類補貼政策為技能人才鋪平技能成才的大道。

　　據(jù)了解，2023年，建德將聚焦生物醫(yī)藥、新能源材料、綠色能源和水產(chǎn)業(yè)等賽道精準發(fā)力，在未來3至5年內(nèi)，力爭實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值“三年超千億、五年翻一番”。

　　“下一步，建德在加快制造業(yè)發(fā)展的同時，也要以企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)為契機，積極和企業(yè)對接，做好新賽道專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)，發(fā)揮技能人才培養(yǎng)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的重要作用，為企業(yè)培養(yǎng)和輸送更多技能人才，為重塑工業(yè)新優(yōu)勢提供技能人才支持?！苯ǖ率腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人說。