記者昨從市人力社保局獲悉，去年我市全面推進市域技能型社會建設，全市新增技能人才14.19萬人，高技能人才3.71萬人，技能人才新增率居全省第一。

一年來，為提升勞動者技能實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，我市健全職業(yè)技能培訓服務體系，開辟技能專項評價新通道，打造“技能到家、金匠有約”特色技能培訓服務品牌，建成30分鐘培訓圈，通過建設“金匠云”服務平臺，建成“技能地圖”導航，培訓機構(gòu)、培訓工種一圖展示、一鍵搜尋、精準定位，實現(xiàn)想培訓有去處，想培訓隨時找。去年全市共開展職業(yè)技能培訓19.47萬人次，完成率全省第一。

浙江武精機器制造有限公司是全國鑄造行業(yè)龍頭企業(yè)，擁有員工600余人。公司目前可自主認定鑄造工、數(shù)控車工、銑工、裝配鉗工、機修鉗工、焊工、起重工等工種，自2010年開始，每年分工種在一線員工中開展技能等級認定，提升員工技能。目前，公司有技能人才450余人，其中高級工及以上的高技能人才共230余人，占比達51%。

像這樣的技能創(chuàng)富型企業(yè)，金華目前共有274家。全市深化企業(yè)技能人才自主評價體系建設，打造創(chuàng)富型技能企業(yè)，暢通技能人才成長通道，讓一大批技能人才在工作崗位上成長起來。目前全市共有586家技能等級自主評價企業(yè)，去年培養(yǎng)企業(yè)技能人才近6萬人，數(shù)字高技能人才8400人。

在鄉(xiāng)村，越來越多的勞動者“增技又增收”。我市打造共富型技能型鄉(xiāng)村，面向重點人群、重點產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“一村一品牌、一鎮(zhèn)一特色”技能鄉(xiāng)村發(fā)展體系，實施“技能+勞務品牌”“技能+重點幫扶”“技能+產(chǎn)業(yè)振興”多層次合作新模式，同時繪制村民技能就業(yè)地圖，用農(nóng)言農(nóng)語講解培訓補貼、師徒幫帶等學技政策，從“一人一技”向“一人多技、一技多能”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮技能疊加效應，持續(xù)推進鄉(xiāng)村人才培育。全市累計培育技能型鄉(xiāng)村35家、鄉(xiāng)村技能人才1.2萬人。

以賽促學、以賽促練、以賽促用，豐富多彩的技能競賽也讓更多能工巧匠“破土冒尖”。去年全市舉辦各級競賽場次103場，選拔各類特色技能人才，近萬人通過競賽晉升技能等級，形成濃厚的技能成才氛圍。

在金華，技能與職業(yè)發(fā)展掛鉤，多勞者多得、技高者多得已成為新常態(tài)。紅獅控股集團有限公司的“技能增檔”改革，對內(nèi)部技能等級進行增檔細化，浙江今飛集團推行技能人才“八級工”制改革，搭建了從學徒工到首席技師的發(fā)展通道……在我市，越來越多企業(yè)建立基礎激勵、年終激勵和職業(yè)激勵三級激勵體系，將職稱、技能作為定崗、薪酬、績效、晉升等方面的重要依據(jù)，營造“強技能、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展”的良好氛圍。

去年5月，為支持全市技能人才、技能型企業(yè)等發(fā)展，我市推出首款為技能人才群體量身定制專屬金融產(chǎn)品——“技能共富貸”，最高貸款額度可達1000萬元。目前已累計向3.8萬名技能人才發(fā)放“技能共富貸”，共計64.9億元。

針對高技能領軍人才培育，我市開展第三批新時代“八婺金匠”高技能領軍人才項目遴選，選拔“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”120人，納入我市高技能領軍人才梯隊，新增浙江工匠51人。